2024年劳动合同终止与离职协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动合同终止与离职协议本合同目录一览第一条合同主体及终止日期1.1甲方（用人单位）名称1.2乙方（员工）姓名1.3合同终止日期第二条离职原因2.1甲方说明离职原因第三条离职待遇3.1经济补偿3.1.1补偿金额计算方式3.1.2补偿金支付时间3.2社会保险及公积金3.2.1社会保险转移或续交3.2.2公积金转移或提取3.3福利待遇终止3.3.1医疗福利3.3.2交通补贴3.3.3其他福利第四条工作交接4.1交接事项4.1.1项目资料4.1.2办公用品4.1.3工作账号密码4.2交接时间及地点4.3交接完成证明第五条保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违约责任第七条双方权利与义务7.1甲方权利与义务7.2乙方权利与义务第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同解除条件第十条合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的权利与义务第十一条附则11.1合同的解释权11.2合同的修改和补充11.3合同的废止第十二条附件12.1离职证明12.2工作交接清单12.3其他相关文件第十三条其他约定第十四条签署页14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（员工）签字14.3见证人签字14.4签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及终止日期1.1甲方（用人单位）名称：具体写明甲方单位全称1.2乙方（员工）姓名：具体写明乙方姓名1.3合同终止日期：具体写明合同终止日期第二条离职原因2.1甲方说明离职原因：具体写明甲方给出的离职原因，如需涉及敏感信息可进行脱敏处理第三条离职待遇3.1经济补偿3.1.1补偿金额计算方式：详细说明经济补偿的计算方式，如按工作年限计算、固定金额等方式3.1.2补偿金支付时间：具体写明补偿金的支付时间，如离职日期后一个月内支付完毕3.2社会保险及公积金3.2.1社会保险转移或续交：详细说明社会保险的转移或续交方式，如由甲方代为办理、乙方自行办理等3.2.2公积金转移或提取：详细说明公积金的转移或提取方式，如由甲方代为办理、乙方自行办理等3.3福利待遇终止3.3.1医疗福利：具体写明医疗福利的终止时间及处理方式3.3.2交通补贴：具体写明交通补贴的终止时间及处理方式3.3.3其他福利：具体写明其他福利的终止时间及处理方式第四条工作交接4.1交接事项4.1.1项目资料：具体写明需要交接的项目资料范围和要求4.1.2办公用品：具体写明需要交接的办公用品范围和要求4.1.3工作账号密码：具体写明工作账号密码的交接要求和时间4.2交接时间及地点：具体写明交接的时间和地点4.3交接完成证明：具体写明交接完成后需提供的证明文件或手续第五条保密协议5.1保密内容：具体写明需要保密的内容范围，如商业秘密、客户信息等5.2保密期限：具体写明保密协议的期限，如离职后两年内需遵守保密协议5.3违约责任：具体写明违约责任，如违反保密协议需支付违约金等第六条竞业限制6.1限制范围：具体写明竞业限制的范围，如不得在同类行业从事相同工作等6.2限制期限：具体写明竞业限制的期限，如离职后两年内不得违反竞业限制条款6.3违约责任：具体写明违约责任，如违反竞业限制需支付违约金等第七条双方权利与义务7.1甲方权利与义务：具体写明甲方的权利和义务，如按时支付补偿金、为乙方提供必要的交接支持等7.2乙方权利与义务：具体写明乙方的权利和义务，如遵守保密协议、完成工作交接等第八条争议解决方式8.1协商解决：双方应在合同履行过程中，通过友好协商解决可能出现的争议和问题。8.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。9.3合同解除条件：合同解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并经双方协商一致。第十条合同的终止10.1合同终止条件：合同终止符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。10.2合同终止后的权利与义务：合同终止后，乙方应按照本合同约定的方式办理工作交接，甲方应按照本合同约定的方式支付经济补偿。第十一条附则11.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。11.2合同的修改和补充：合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.3合同的废止：合同的废止需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十二条附件12.1离职证明：甲方应为本合同乙方出具离职证明。12.2工作交接清单：双方应按照工作交接清单办理工作交接。12.3其他相关文件：其他与本合同相关的文件。第十三条其他约定双方在签订本合同前，已充分沟通并达成一致，本合同未尽事宜，按照双方协商确定的内容执行。第十四条签署页14.1甲方（用人单位）签字：具体写明甲方单位签字盖章处14.2乙方（员工）签字：具体写明乙方签字盖章处14.3见证人签字：如有见证人，具体写明见证人签字盖章处14.4签署日期：具体写明合同签署日期第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他个体或组织，包括但不限于中介方、审计方、调解方、仲裁方、诉讼方等。第二条第三方介入的情形2.1当本合同的履行涉及第三方时，甲方和乙方应与第三方进行充分沟通，确保第三方了解并同意本合同的条款。2.2若第三方为中介方，其责任包括但不限于提供真实、准确的信息，协助甲方和乙方完成合同的签订和履行。2.3若第三方为审计方，其责任对甲方和乙方履行合同过程中的财务数据和信息进行审计，确保其真实性和准确性。2.4若第三方为调解方或仲裁方，其责任在于公正、公平地调解或仲裁合同履行过程中产生的争议。2.5若第三方为诉讼方，其责任在于根据法律规定，处理甲方和乙方之间的诉讼事务。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲方和乙方的责任限额，应根据第三方介入的具体情形和法律规定确定。3.2若第三方因履行其职责造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。但第三方在履行其职责时，如无过错，不应承担赔偿责任。3.3甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额，以防止第三方滥用权利和责任。第四条第三方与甲方、乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，应符合法律规定和本合同的约定。4.2第三方在履行其职责时，应遵守本合同的条款，并按照甲方和乙方的要求进行工作。4.3第三方在履行其职责时，不应干涉甲方和乙方之间的合同关系。第五条甲方和乙方的义务5.1甲方和乙方应协助第三方履行其职责，提供必要的文件、资料和信息。5.2甲方和乙方应对第三方提供的内容保密，不得泄露给无关方。5.3甲方和乙方应对第三方的工作成果进行验收，并按照合同约定支付相关费用。第六条第三方介入的变更和解除6.1甲方和乙方如需变更或解除与第三方的合同关系，应提前与第三方进行协商，并征得第三方的同意。6.2甲方和乙方与第三方解除合同关系后，应对解除后的遗留问题进行处理，确保不影响本合同的履行。第七条第三方违约的处理7.1若第三方违反本合同的约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲方和乙方与第三方之间的违约纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第八条第三方与甲方、乙方的权益划分8.1第三方在履行其职责时，应确保甲方和乙方的权益不受损害。8.2甲方和乙方应对第三方的合法权益给予尊重，不得擅自干涉第三方的业务。8.3第三方与甲方、乙方之间的权益划分，应根据合同约定和法律规定确定。第九条附件9.1与第三方签订的合同副本9.2第三方提供的文件、资料和信息9.3其他与第三方介入相关的文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：离职证明附件2：工作交接清单附件3：保密协议附件4：竞业限制协议附件5：第三方服务合同附件6：审计报告附件7：调解协议附件8：仲裁裁决书附件9：诉讼文件附件10：其他相关文件附件1：离职证明的详细要求和说明离职证明应由甲方出具，内容包括乙方的姓名、职位、在职时间、离职日期等。离职证明需盖章确认，并由甲方负责人签字。附件2：工作交接清单的详细要求和说明工作交接清单应详细列明乙方需交接的事项，包括项目资料、办公用品、工作账号密码等。清单需双方确认，并由乙方签字。附件3：保密协议的详细要求和说明保密协议应详细列明需保密的内容范围，如商业秘密、客户信息等。保密协议需双方签字盖章，并约定保密期限。附件4：竞业限制协议的详细要求和说明竞业限制协议应详细列明限制范围，如不得在同类行业从事相同工作等。竞业限制协议需双方签字盖章，并约定限制期限。附件5：第三方服务合同的详细要求和说明第三方服务合同应详细列明第三方的服务内容、服务期限、服务费用等。合同需双方签字盖章，并约定违约责任。附件6：审计报告的详细要求和说明审计报告应由第三方审计机构出具，内容包括甲方和乙方的财务数据和信息审计结果。审计报告需盖章确认，并由审计机构负责人签字。附件7：调解协议的详细要求和说明调解协议应由第三方调解机构出具，内容包括调解结果和双方的权利义务。调解协议需盖章确认，并由调解机构负责人签字。附件8：仲裁裁决书的详细要求和说明仲裁裁决书应由第三方仲裁机构出具，内容包括仲裁结果和双方的权利义务。仲裁裁决书需盖章确认，并由仲裁机构负责人签字。附件9：诉讼文件的详细要求和说明诉讼文件应由法院出具，内容包括诉讼请求、证据材料、判决结果等。诉讼文件需盖章确认，并由法院负责人签字。附件10：其他相关文件的详细要求和说明其他相关文件包括但不限于合同履行过程中的邮件沟通、会议记录、书面协议等。文件需双方签字确认，并保存完好。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付经济补偿金2.乙方未按照约定完成工作交接3.第三方未按照约定提供服务4.甲方未按照约定提供必要的文件、资料和信息5.乙方未按照约定保密第三方提供的信息违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.违约行为导致合同无法履行，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违约行为导致合同无法履行，第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方和乙方损失等。示例说明：若甲方未按时支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约导致的乙方损失。具体赔偿金额需根据实际情况确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与员工之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.经济补偿金：指用人单位根据员工的工作年限