房产员工合同范本（2篇）

房产员工合同范本甲方（雇主）：___________________地址：_____________________________电话：_____________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：__________________________联系地址：___________________________电话：_____________________________鉴于甲方需要聘请房地产领域的专业人员，乙方愿意接受聘用并提供相应服务，双方遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，就下列条款达成一致，特订立本合同。第一条职位与工作内容1.乙方受聘于甲方担任的职位为：____________________________。2.乙方的主要工作内容包括：_______________________________________。3.乙方应遵守甲方的工作规章制度，并完成甲方安排的其他相关工作。第二条合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条薪资待遇1.乙方的基本工资为人民币（大写）________________________元整（￥__________）。2.工资发放时间为每月的第____天，通过银行转账方式支付至乙方指定账户。3.根据乙方的工作表现和甲方的业绩情况，乙方有可能获得奖金或其他福利。第四条工作时间与休假1.乙方执行标准工作时间制度，即每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方享有法定节假日、年假等带薪休假。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的福利政策执行。第六条培训与发展1.甲方将为乙方提供必要的岗位培训以提升其职业技能。2.乙方应当积极参加由甲方组织的各项培训活动。第七条保密协议与竞业限制1.乙方应对在任职期间获悉的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方在职及离职后一定期限内不得从事与甲方竞争的业务。第八条违约责任若任何一方违反本合同规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决因执行本合同所发生的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同经双方签字盖章后生效。甲方（签字/盖章）：___________________日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：___________________日期：____年____月____日房产员工合同范本（二）甲方（雇主/房地产开发公司）：________________单位名称：___________________________地址：_______________________________联系电话：_____________________________统一社会信用代码/企业注册号：_____________乙方（员工）：________________单位名称/个人姓名：___________________________地址：_______________________________联系电话：_____________________________身份证号码/护照号码：_____________鉴于甲方从事房地产开发与销售业务，需要聘请专业人员；乙方具有相关工作经验和能力，愿意接受甲方聘用。根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，就本次聘用事宜达成如下合同条款：一、职位1.1职位名称：____________；二、合同期限2.1合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止；2.2试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。三、薪资待遇3.1基本工资：人民币____元/月；3.2绩效奖金及提成：按公司规定执行；3.3其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金等。四、工作时间与休假4.1工作时间：执行国家规定的标准工作时间制度；4.2年假、病假等休假安排按国家及公司规定执行。五、保密与竞业限制5.1乙方应对工作中知悉的商业秘密予以保密；5.2离职后一定期限内不得从事与甲方竞争的业务。六、违约责任6.1如一方未履行或违反本合同的任何条款，均应承担违约责任；6.2违约方需赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于违约金、滞纳金等。七、争议解决7.1因执行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或提起诉讼。八、其他事项8.1本合同未尽事宜，由双方