2024年修订版：高级管理人员股权激励计划

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年修订版：高级管理人员股权激励计划本合同目录一览1.股权激励计划概览1.1股权激励计划的目的1.2股权激励计划的适用范围1.3股权激励计划的有效期2.股权激励计划的授予2.1授予条件2.2授予数量2.3授予方式2.4授予时间3.股权激励计划的归属3.1归属条件3.2归属比例3.3归属时间4.股权激励计划的解锁与行权4.1解锁条件4.2解锁比例4.3解锁时间4.4行权方式4.5行权价格5.股权激励计划的调整5.1调整条件5.2调整方式5.3调整时间6.股权激励计划的终止与解除6.1终止条件6.2解除条件6.3终止与解除的程序7.股权激励计划的继承与转让7.1继承条件7.2转让条件7.3继承与转让的程序8.股权激励计划的税务处理8.1税务责任8.2税务申报8.3税务抵扣9.股权激励计划的争议解决9.1争议类型9.2解决方式9.3争议解决机构10.股权激励计划的其他条款10.1保密条款10.2法律适用条款10.3合同的修改与补充11.股权激励计划的附录11.1股权激励计划的具体操作流程11.2股权激励计划的计算示例12.股权激励计划的签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.股权激励计划的生效与终止13.1生效条件13.2终止条件13.3生效与终止的程序14.股权激励计划的备案与公示14.1备案条件14.2公示条件14.3备案与公示的程序第一部分：合同如下：第一条股权激励计划概览1.1股权激励计划的目的1.2股权激励计划的适用范围本股权激励计划适用于公司指定的高级管理人员。具体适用人员由公司董事会根据公司实际情况和激励需求确定。1.3股权激励计划的有效期本股权激励计划的有效期为五年，自股权激励计划授予之日起计算。第二条股权激励计划的授予2.1授予条件本股权激励计划的授予条件包括但不限于：（1）激励对象须满足公司制定的绩效考核标准；（2）激励对象须持续为公司提供服务；（3）公司业绩达到一定水平；（4）其他公司董事会认为合适的条件。2.2授予数量本股权激励计划的授予数量根据激励对象的具体情况和公司的业绩目标确定。具体数量由公司董事会决定。2.3授予方式本股权激励计划的授予方式为：公司向激励对象授予一定数量的股权，该股权的具体数量和类型由公司董事会决定。2.4授予时间本股权激励计划的授予时间由公司董事会根据公司情况和激励需求确定，并在股权激励计划中明确。第三条股权激励计划的归属3.1归属条件本股权激励计划的归属条件包括但不限于：（1）激励对象须满足公司制定的绩效考核标准；（2）激励对象须持续为公司提供服务；（3）公司业绩达到一定水平；（4）其他公司董事会认为合适的条件。3.2归属比例本股权激励计划的归属比例根据激励对象的具体情况和公司的业绩目标确定。具体比例由公司董事会决定。3.3归属时间本股权激励计划的归属时间由公司董事会根据公司情况和激励需求确定，并在股权激励计划中明确。第四条股权激励计划的解锁与行权4.1解锁条件本股权激励计划的解锁条件包括但不限于：（1）激励对象须满足公司制定的绩效考核标准；（2）激励对象须持续为公司提供服务；（3）公司业绩达到一定水平；（4）其他公司董事会认为合适的条件。4.2解锁比例本股权激励计划的解锁比例根据激励对象的具体情况和公司的业绩目标确定。具体比例由公司董事会决定。4.3解锁时间本股权激励计划的解锁时间由公司董事会根据公司情况和激励需求确定，并在股权激励计划中明确。4.4行权方式本股权激励计划的行权方式包括但不限于：（1）激励对象可以选择在解锁后一次性行权；（2）激励对象可以选择在解锁后分批次行权；（3）其他公司董事会认为合适的行权方式。4.5行权价格本股权激励计划的行权价格由公司董事会根据公司股价和其他相关因素确定，并在股权激励计划中明确。第五条股权激励计划的调整5.1调整条件本股权激励计划的调整条件包括但不限于：（1）公司业绩发生重大变化；（2）激励对象的工作岗位或职责发生重大变化；（3）其他公司董事会认为需要调整的情况。5.2调整方式本股权激励计划的调整方式包括但不限于：（1）调整股权激励计划的授予数量；（2）调整股权激励计划的归属比例；（3）调整股权激励计划的解锁条件；（4）其他公司董事会认为合适的调整方式。5.3调整时间本股权激励计划的调整时间由公司董事会根据实际情况决定，并在股权激励计划中明确。第六条股权激励计划的终止与解除6.1终止条件本股权激励计划的终止条件包括但不限于：（1）激励对象严重违反公司规章制度；（2）激励对象因犯罪或严重违法行为被追究刑事责任；（4）其他公司董事会认为需要终止的情况。6.2解除条件本股权激励计划的解除条件包括但不限于：（1）激励对象主动提出解除股权激励计划；（2）公司因业务发展需要调整股权激励计划；（3）其他公司董事会认为需要解除的情况。6.3终止与解除的程序本股权激励计划的终止与解除程序如下：（1）公司董事会根据相关条件判断是否终止或解除股权激励计划；（2）公司董事会第八条股权激励计划的继承与转让7.1继承条件本股权激励计划的继承条件如下：（1）激励对象因故去世，其合法继承人可继承激励对象在股权激励计划中的权益；（2）其他公司董事会认为合适的继承条件。7.2转让条件本股权激励计划的转让条件如下：（2）激励对象因个人原因主动离职，其股权激励计划中的权益可转让给公司指定的合适人选；（3）其他公司董事会认为合适的转让条件。7.3继承与转让的程序本股权激励计划的继承与转让程序如下：（1）激励对象或其合法继承人向公司提出继承或转让申请；（2）公司董事会根据相关条件判断是否同意继承或转让；（3）公司董事会同意继承或转让的，签署相关协议并办理相关手续。第九条股权激励计划的税务处理8.1税务责任本股权激励计划的税务处理遵循相关法律法规，激励对象应依法缴纳个人所得税等相关税费。8.2税务申报激励对象应在解锁和行权时，依法办理税务申报手续，包括但不限于提供相关收入信息、扣除相关费用等。8.3税务抵扣公司可按照相关法律法规的规定，为激励对象提供税务抵扣支持，包括但不限于代扣代缴个人所得税等。第十条股权激励计划的争议解决9.1争议类型本股权激励计划涉及的争议包括但不限于：（1）股权激励计划的授予、归属、解锁与行权等条件的履行；（2）股权激励计划的调整、终止与解除；（3）股权激励计划的继承、转让；（4）股权激励计划的税务处理；（5）其他与股权激励计划相关的争议。9.2解决方式本股权激励计划的争议解决方式如下：（1）双方友好协商解决；（2）无法协商解决的，可提交至公司所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。9.3争议解决机构本股权激励计划的争议解决机构为公司所在地有管辖权的人民法院。第十一条股权激励计划的其他条款10.1保密条款激励对象应严格遵守公司的保密制度，不得泄露与股权激励计划相关的任何商业秘密和信息。10.2法律适用条款本股权激励计划适用中华人民共和国法律法规，如与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。10.3合同的修改与补充本股权激励计划经公司董事会批准后生效，如需修改或补充，应由公司董事会决定，并签署相关协议。第十二条股权激励计划的签署11.1签署主体本股权激励计划的签署主体为公司和激励对象。11.2签署时间本股权激励计划的签署时间由公司董事会确定，并在股权激励计划中明确。11.3签署地点本股权激励计划的签署地点为公司所在地。第十三条股权激励计划的生效与终止12.1生效条件本股权激励计划自签署之日起生效，并按照约定条件开始执行。12.2终止条件本股权激励计划的终止条件如下：（1）本股权激励计划约定的有效期届满；（2）公司股东大会决议终止本股权激励计划；（3）其他公司董事会认为需要终止的情况。12.3生效与终止的程序本股权激励计划的生效与终止程序如下：（1）公司董事会根据相关条件判断是否终止股权激励计划；（2）公司董事会决定终止的，应签署相关协议并办理相关手续。第十四条股权激励计划的备案与公示13.1备案条件本股权激励计划需按照相关法律法规的规定进行备案。13.2公示条件本股权激励计划需按照相关法律法规的规定进行公示。13.3备案与公示的程序本股权激励计划的备案与公示程序如下：（1）公司董事会按照相关法律法规的规定，将股权激励计划提交至相关部门进行备案；（2）公司将股权激励计划进行公示，接受员工和社会公众的监督。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，与本合同有关联但并非合同当事人的一方。第三方可以包括中介机构、评估机构、监管机构、专业咨询机构等，以及其他可能涉及到的利益相关方。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，由于第三方的参与或介入，可能导致甲乙双方的权益发生变化的情形。第三方介入包括但不限于：（1）第三方为甲乙双方提供服务，如咨询、评估、审计等；（2）第三方对甲乙双方的行为进行监督或评价，如监管机构、评估机构等；（3）第三方对甲乙双方的合同履行进行调解或裁决，如仲裁机构、法院等；（4）其他可能导致甲乙双方权益发生变化的情形。第二条第三方介入的附加说明条款2.1甲乙双方应保证第三方的介入符合相关法律法规的要求，并确保第三方的选择公正、合理。2.2甲乙双方应与第三方协商确定第三方介入的具体方式、范围和期限，并以书面形式在本合同中明确。2.3甲乙双方应确保第三方介入的行为不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。2.4甲乙双方应按照约定向第三方支付合理的服务费用，并对第三方服务费用进行监督和审计。第三条第三方介入下的额外条款及说明3.1甲乙双方应根据第三方的建议或要求，及时调整本合同的履行方式、内容和要求。3.2甲乙双方应协助第三方履行其职责，提供必要的文件、资料和信息，并对其提供的信息真实性、准确性负责。3.3甲乙双方应对第三方介入过程中获得的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给其他方。3.4甲乙双方应按照约定时间、方式和程序向第三方支付服务费用，如有违约，应承担违约责任。第四条第三方责任限额的明确4.1甲乙双方应与第三方协商确定第三方责任限额，并在本合同中明确。第三方责任限额包括但不限于：（1）第三方应承担的违约责任；（2）第三方应承担的赔偿责任；（3）第三方应承担的连带责任。4.2甲乙双方应确保第三方责任限额的约定符合相关法律法规的要求，并保障甲乙双方的合法权益。4.3甲乙双方应与第三方约定，当第三方因履行本合同导致甲乙双方损失时，第三方应在约定责任限额内承担赔偿责任。4.4甲乙双方应与第三方约定，当第三方因过错导致甲乙双方损失时，第三方应在约定责任限额内承担赔偿责任。第五条第三方介入与合同履行5.1甲乙双方应依据本合同约定，履行合同义务。第三方介入不影响甲乙双方履行合同的责任和义务。5.2甲乙双方应确保第三方的介入不影响本合同的履行，并应与第三方协调解决可能出现的履行障碍。5.3甲乙双方应在本合同履行过程中，密切关注第三方介入的情况，并及时采取措施，保障甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入与合同解除6.1甲乙双方同意，第三方介入可能导致合同解除的情形包括但不限于：（1）第三方未能按照约定履行其职责；（2）第三方违反了相关法律法规，导致合同无法履行；（3）第三方因过错导致合同无法履行。6.2甲乙双方应在本合同中约定第三方介入导致合同解除的具体情形和处理方式。6.3甲乙双方应在本合同中约定第三方介入导致合同解除后的责任分配和权益处理方式。第七条第三方介入与合同争议解决7.1甲乙双方应与第三方约定，当本合同履行过程中出现争议时，第三方应协助甲乙双方协商解决。7.2甲乙双方应与第三方约定，当本合同履行过程中出现争议时，第三方应提供必要的法律支持和专业意见。7.3甲乙双方应与第三方约定，当本合同履行过程中出现争议时，第三方应按照约定方式进行调解或裁决。第八条第三方介入与合同的变更和终止8.1甲乙双方应与第三方约定，当本合同需要变更或终止时，第三方应在约定的范围内提供协助。8.2甲乙双方应与第三方约定，当本合同需要变更或终止时，第三方应按照约定方式处理相关事宜。8.3甲乙第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划授予通知书2.股权激励计划归属确认书3.股权激励计划解锁与行权通知书4.股权激励计划调整通知书5.股权激励计划终止与解除通知书6.股权激励计划继承与转让协议7.股权激励计划税务处理协议8.股权激励计划争议解决协议9.股权激励计划第三方介入协议10.股权激励计划签署证明11.股权激励计划修改与补充协议12.股权激励计划备案与公示证明13.股权激励计划绩效考核标准14.股权激励计划具体操作流程15.股权激励计划计算示例说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象未能满足股权激励计划的授予条件，如未能达到公司制定的绩效考核标准，或未能持续为公司提供服务，可能导致股权激励计划无法授予。2.激励对象违反公司规章制度或因犯罪或严重违法行为被追究刑事责任，可能导致股权激励计划的终止或解除。3.公司业绩未达到股权激励计划约定的解锁条件，可能导致股权激励计划的解锁或行权受到影响。4.激励对象未能按照约定时间、方式和程序行权，可能导致行权失败或行权价格调整。5.激励对象违反股权激励计划中的保密条款，泄露与股权激励计划相关的商业秘密和信息，可能导致违约责任。6.公司未能按照约定时间、方式和程序向激励对象支付股权激励计划中的权益，可能导致违约责任。7.公司未能按照约定时间、方式和程序向第三方支付服务费用，可能导致违约责任。8.第三方未能按照