酒店员工雇佣合同模板

酒店员工雇佣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“酒店”）：

地址：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方系一家提供住宿、餐饮、娱乐等服务的酒店，为满足业务发展需要，现与乙方签订本劳动合同，双方应本着平等自愿、协商一致的原则，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照以下标准执行：____________________。

2.乙方工资支付周期为每月__________日，甲方应在支付周期内将工资支付给乙方。

3.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准由双方另行协商确定。

五、社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：____________________。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动纪律与保密

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从工作安排。

2.乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资报酬的；

（2）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）依照法律规定解除劳动合同的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同的各项约定。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方劳动报酬计算办法

3.甲方社会保险缴纳明细

4.甲方福利待遇明细

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“酒店”）：

地址：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

丙方（以下简称“人力资源公司”）：

地址：____________________

鉴于甲方是一家提供住宿、餐饮、娱乐等服务的酒店，为满足业务发展需要，甲方委托丙方作为人力资源服务提供方，现与乙方签订本劳动合同，双方应本着平等自愿、协商一致的原则，共同遵守以下条款：

一、合同主体

1.甲方为酒店业主，负责酒店的经营管理。

2.乙方为甲方提供劳动服务。

3.丙方为人力资源服务提供方，负责乙方的招聘、培训、派遣等工作。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。续签期限由甲方与丙方另行协商确定。

三、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.丙方负责乙方的岗位调整、绩效评估等工作。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按照以下标准执行：____________________。

2.乙方工资支付周期为每月__________日，甲方应在支付周期内将工资支付给丙方，由丙方支付给乙方。

3.甲方有权对乙方工资进行调整，调整幅度由甲方与丙方另行协商确定。

六、社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：____________________。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣等工作，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方应确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

3.丙方应按照约定向甲方支付乙方工资及社会保险费用。

八、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，乙方应积极配合。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方的绩效进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务竞争的工作。

3.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同的各项约定。

十一、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。

2.甲方应向乙方支付相应经济补偿。

十二、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十三、第三方介入的意义与目的

1.丙方的介入有利于甲方更好地管理人力资源，降低人力资源成本。

2.丙方作为专业的人力资源服务提供方，可提高乙方的工作效率和服务质量。

十四、甲方为主导的目的与意义

1.甲方作为酒店业主，对酒店业务发展有主导权，确保乙方工作符合酒店发展需求。

2.甲方通过合同条款明确自身权益，维护自身利益。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方劳动报酬计算办法

3.甲方社会保险缴纳明细

4.甲方福利待遇明细

5.丙方人力资源服务协议

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“培训机构”）：

地址：____________________

乙方（以下简称“学员”）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

丙方（以下简称“教育咨询公司”）：

地址：____________________

鉴于甲方是一家提供各类职业培训服务的培训机构，为满足学员多样化学习需求，甲方委托丙方作为教育咨询提供方，现与乙方签订本培训合同，双方应本着平等自愿、协商一致的原则，共同遵守以下条款：

一、合同主体

1.甲方为培训机构，负责提供各类职业培训服务。

2.乙方为甲方提供培训服务对象。

3.丙方为教育咨询服务提供方，负责乙方的培训咨询、课程推荐等工作。

二、培训内容与期限

1.乙方同意参加甲方提供的以下培训课程：____________________。

2.培训期限为__________个月，自合同生效之日起计算。

三、培训费用与支付方式

1.培训费用为人民币__________元。

2.培训费用支付方式为：__________。

3.甲方应在培训开始前收到全部培训费用。

四、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方提供专业的培训咨询和课程推荐。

2.丙方应协助甲方与乙方签订培训协议，确保双方权益。

3.丙方应确保乙方在培训期间享受甲方提供的各项服务。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合课程描述的培训内容。

2.乙方有权要求甲方提供专业的培训师资和教学设施。

3.乙方有权在培训期间向甲方提出意见和建议。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方未按约定提供培训服务的，应退还乙方已支付的全部培训费用。

2.甲方未按约定提供符合课程描述的培训内容的，乙方有权要求甲方进行补课或退款。

3.甲方不得泄露乙方个人信息，违反者应承担相应的法律责任。

七、丙方责任与义务

1.丙方应保证推荐的培训课程质量，确保乙方学习效果。

2.丙方应协助甲方处理乙方在学习过程中的问题。

3.丙方应保证乙方在培训期间的权益不受侵害。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方未按约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为已支付培训费用的____%。

2.乙方在培训期间擅自离场或未完成培训课程的，不得要求退款。

3.乙方不得利用培训所学知识从事违法活动，否则甲方有权解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向消费者协会申请调解。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同的各项约定。

十、合同终止

1.培训期限届满，本合同自动终止。

2.甲方和乙方协商一致，可以提前终止合同。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十二、乙方为主导的目的与意义

1.乙方作为培训服务的接受者，有权选择适合自己的培训课程和师资，保障学习效果。

2.乙方通过合同条款明确自身权益，维护自身利益。

十三、弱化甲方为主导的意义和目的