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文档简介

配药室管理制度第一章总则为规范配药室的管理，确保药品的安全、有效、合理使用，保障患者的用药安全，根据国家相关法律法规及医院内部管理规定，特制定本制度。配药室是医院药学服务的重要组成部分，承担着药品的配制、发放和管理职责。通过本制度的实施，旨在提升配药室的服务质量和工作效率，降低医疗差错风险，确保患者获得安全、有效的药物治疗。第二章适用范围本制度适用于医院配药室的所有工作人员，包括药剂师、药学技术人员及其他相关人员。所有在配药室内进行的活动均应遵循本制度。第三章管理规范第1节药品管理1.药品采购：药品采购应遵循“合法、合规、合理”的原则，确保采购的药品来源正规，产品质量合格。2.药品验收：药品到货后，配药室应进行逐一验收。验收内容包括药品名称、规格、数量、批号、有效期和生产厂家等，确保与采购合同一致。3.药品储存：药品应按照规定的储存条件进行储存。药品必须存放在专用的药品存储柜内，并定期检查药品的有效期，及时处理过期药品。4.药品调配：药品调配过程中，必须遵循医生的处方，确保药品的准确性和合理性。调配完成后，应进行二次核对，确保无误后方可发放。第2节配药室工作流程1.处方审核：药剂师应对所有处方进行审核，确认处方的合理性和合法性。2.药品准备：根据审核通过的处方，准备相应的药品。药品准备应遵循“先进先出”的原则，确保药品的新鲜度。3.药品配制：在配制药品时，应严格按照操作规程进行，确保药品的配制过程安全、无菌。4.标签管理：配制完成的药品应贴上明确的标签，标明药品名称、剂量、用法、用量和有效期等信息，确保患者用药安全。第3节人员管理1.人员培训：配药室工作人员应定期接受培训，更新专业知识，掌握药品管理、配制和发放的相关技能。2.责任分工：配药室应明确各岗位的职责，确保各项工作有序进行。药剂师负责处方审核和药品配制，药学技术人员负责药品发放和记录。3.考核机制：对配药室工作人员的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作态度、专业知识、操作技能等，作为晋升和奖励的依据。第四章监督机制第1节监督管理1.内部监督：配药室应设立内部监督小组，定期对药品管理、配制流程、人员工作情况进行检查，发现问题及时整改。2.外部监督：医院应定期对配药室的工作进行审计，确保制度的执行情况，保障患者的用药安全。第2节记录与报告1.记录管理：配药室应建立完整的药品管理和配制记录，记录内容包括药品名称、规格、数量、配制日期、配制人等，确保可追溯性。2.异常报告：对在药品管理和配制过程中遇到的异常情况，应及时向相关部门报告，并记录在案，便于后续分析和改进。第五章附则本制度由药剂科负责解释，自颁布之日起实施。根据医院实际情况和法律法规的变化，定期对本制度进行修订与完善。---总结通过以上制度的制定与实施，配药室能够在药品管理、配制、发放及人员管理等方面形成系统化、规范化的管理机制，确保患者

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