职业经理人心得体会6篇

第第页职业经理人心得体会6篇职业经理人心得体会篇1通过此次关于员工职业素养的培训，让我更深层次的认得到提高职业素养的紧要性。每个人的职业生涯的发展，大的方向有两个：一是不绝提高专业水准，二是培养职业素养。前者比较容易被大家关注，后者可能没有被特别好的重视，但是它对人的要求特别高，它无时无刻不在，最能显示出一个人的道德层次和精神境界。一般人都把自身的职业只看作是一种谋生的手段，仅仅认作是一项工作而已，很少有人把它做为一种神圣的职业去看待。这就是普通人和职业者的最大区别。做为一个职业者，就要做到爱岗、敬业。从基本目标来说，是为挣一份工资而谋生。从高标准来说，是一种自我价值的实现。所以一个职业者，要清楚自身不同于一般的.社会闲散人员和普通的家庭妇女。职业者要从各方面严格要求自身，要通过自身的职业工作塑造自我，要清楚“你非你、我非我”的道理，即每一个人做为社会的一分子，不是孤立的一个人，每个人都在自身的工作岗位上，承当着一份公司予以你的职责。我们每一个人都渴望成功，而成功的过程不是甘来苦尽却是苦尽甘来，正因如此，却非人人所能及。天下是没有免费的午餐，每个人都在变化，“适者生存”这个道理我想大家都懂，所以我们必需变化自身。通过此次培训课，我明白一个人的思想决议了一个人的所为，所以我们必需突破自身的思想从态度上去变化自已。一个人的态度决议了一个人的人生启程点是否正确，这也就好比为一座高楼筑基，所以思想态度的变化在提高自身职业素养上边显得尤为紧要——态度决议一切。首先，我们在工作时确定要一丝不苟，认真认真，一个员工在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内确定要小心谨慎，一丝不苟，不能总是出过错,有必需时时检验自身的工作结果，以确保自身做的工作万无一失.工作的时候应当始终保持极大的工作热诚，不但要顺利完成工作任务，工作之余还应常常总结经验教训，不绝提高工作效率。其次，虽然在工作中我们或许会犯一些错误，受到领导的批判，但是这些错误和批判能让我们在以后的工作中更加小心谨慎，获得一份经验，提高工作效率。在公司工作的这几年时间里，领导和一些老员工的严谨、认真的工作作风给我留下了很深的印象，我也从他们身上学到了很多自身缺少的东西。这次培训虽然时间不是很长，但是却让我更深一步的了解了公司的企业文化、公司的管理模式和高层次的职业素养，这对我来说是很宝贵的。在态度之外更紧要的一点是找准自身的目标和方向，有了一颗进取之心却没有正确的人生导向，那无疑是人生的悲剧。有人繁忙了一辈子，辛辛苦苦，直到两鬓花白，仍然一无所成。这就要求我们在理想之路上立下志向，确定目标，不能老是停留在迷茫当中。这就好比你去打出租车，上了车司机问你去哪里你却告知他不知道去哪一样的道理。一旦决议了目标，你就要学会承当。《职业素养》的培训告知我们：要理想，就得承当；既选择，就得承当；一旦决议，就得承当，包含学会承当委屈，公司的任何人都不是你的父母亲人，没有人乐意为你的过错或者非过错买单，任何时候，学会经受委屈是区别一个人是否充分成熟的标志。通过此次培训使我懂得，在公司工作要怀着感恩的心，努力回馈，忠实于自身的选择，勇于承当自身的责任，学会敬重与理解，没有什么事情是办不到的。将来的结果，取决于今日的行为；今日的行为，取决于我们的思想；我们的思想，取决于我们的信念；我们的信念，来自于我们的眼光；我们的眼光，来自于我们的态度!职业经理人心得体会篇2跨时三个多月的××省第××期企业高级职业经理人培训课程进度已过半，我不但有幸认得了来自本市地区各行各业的高管精英，更有机会开拓了眼界、增长了知识。同时，我也切实感受到中国企业管理××培训中心与市相关单位做了特别细致而又全面教学计划，每一位老师的授课也都很精彩，无论是在职业经理人领导力方面，还是在企业的创新及发展方面，都有自身系统而鲜明的学术观点，给我留下了特别深刻的感受。我的思想境界不但有了新的提高，还对职业经理人角色有了更深的认知，每一次课程我都有徜徉学海，获益匪浅的感觉，以下是我的一些心得体会：记得六月末时，××教授讲的《现代高级职业经理人的角色认知与领导艺术》，至今还记忆犹新，使我更加明晰作为一个现代高级职业经理人应具备的条件，角色的定位以及领导艺术，对我管理企业经营有特别好的启发。什么叫职业经理人：就是特地从事企业高层管理的中坚人才。他可以运用自身良好的专业管理本领和经营管理手段，对一个组织或部门合理利用其资源，帮忙其取得最大的利润，从而把其不绝推向前进。作为一名优秀的职业经理人除了必需具备：1、决策本领、2、执行本领、3、组织本领、4、协调本领。更紧要的是要熟识管理经验、财务本钱、国际商法、对职业的忠诚和诚信制度，记得老师还强调要不绝学习和掌握：激励艺术、惩罚艺术和用人艺术。通过课程的培训，我能够更加深切的体会到职业经理人是公司各项方针政策的制造者和执行者，行使着公司行政职能，肩负着公司的建设的决策、指挥、协调和监督检查的重任。因此我认为，素养的高处与低处，职业道德的好坏和敬业精神的深浅是职业经理人最基本的外在表现的评价标准。另外，还要看管理者在工作实践中的开拓精神和创新性。优秀管理者的内在素养紧要表现在行政驾驭本领。而驾驭本领则是一个管理者的推断本领、决策本领、协调本领、表达本领的一种综合，是创新意识和创造精神的一种体现。这些本领是要靠个人的文化知识底蕴和在实践中不绝学习，才略实现的。内在素养提高决不是一朝一夕能解决得了的，最根本的一条是：要树立终身学习的观念。我始终坚信，只有经过不绝的学习，就确定能在自身的职场生涯和人生中有所收获，有所帮忙，做的更好。职业经理人心得体会篇3回头想想，今日已经是培训的第六天了，时间流逝，光阴似箭，每天都在博客上留下自身一天的收获。今日的培训模式又回归到上课的模式，今日张老师给我们讲了职业经理人生涯规划和自我发展这个课题，下午胡总紧要给我们讲了生存的方式做这个课题，还稍带讲了九型人格紧要分析人类全部有九种性格，这些性格在生活中以及在工作中的利弊。一天下来脑子里的知识装的满满的，每天回家在路上开始总结，吸取。首先讲一下我在职业经理人生涯业规划和自我发展这个课题中的收获吧，在这个课题中紧要围绕这四个要点打开分析说明的：第一，从工作中找到自身的价值；第二，职业生涯管理与职业生涯规划；第三，如何实现职业发展；第四，如何突破职业极限，实现职场常青。生存和生活仅一字之差，意义却截然不同，这个让我联想到：一些拼命工作的工人们都是为了生存而那么卖力的工作，在烈日炎炎的阳光下，丝毫未放弃，退缩，他们那股满腔的对工作乐观地心态值得我们学习，职业并无尊贵之分，而是否你在其中实现自身的人生价值。对于那些成功的企业家，生存的基本需求对于他们已经满足了，他们努力探求的是精神上的享受，以及更高层次的自我满足。马斯洛需求层次理论深刻叙述了人一生的需求，而今日张老师在课上给我们讲了现代需求八层次，这八个需求层次是对马斯洛理论的认真叙述说明，让我更深刻的牢记这方面的知识。还有和大家共享一下一个职业成功的等式：知趣+职业生涯规划+本领+职业生涯管理=职业成功，以后自身看职业有没有成功不妨看看这个等式里你缺少了哪个要素导致你失败的，好好的进行反思.同时这节课让我清楚地，无论做任何事首先给自身明确一个目标，而不是盲目的去做。接下来讲一下今日下午的收获吧，即使是天才，也要脚踏实地地去做，先飞的笨鸟也能实现成功的彼岸，克服畏惧最好的方法就是去做等等，这些话深刻说明白做的紧要性，不做的话一切空谈。那么我们该怎么做呢？第一、给自身策划一下；第二，给自身描绘一下人生的导航图；第三，识时务者为俊杰；第四，树立超前意识，走在时代前列；第五，适应只是经过时代的要求：终身学习；第六，把握时代跳动的脉搏。做到这几点，成功就在眼前。九型人格这个课题虽然只给我们看了几段视频，但让我触动很深。这九种性格分为：完美型、助人型、成就型、艺术型（浪漫主义者）、理智型、怀疑型（警觉型）、活跃型、领袖型和平型。学会这九型人格有助于你选人、识人、用人，起到了紧要的作用。好了，今日的共享到此，期望自身明天的表现和收获，加油!职业经理人心得体会篇4物流管理专业，现在再纠结专业这个问题，我已经觉得是种可笑的行为，既然选择了，那么接下来就是深入学习了，而这场中百物流储运有限公司总经理李惠斌的讲话相像更验证了一个道理，学什么专业，不愿定将来就会从事与专业对口的工作，而且我的专业不但仅是涉及物流，更涉及经济、管理等多方面的知识，现在我觉得广泛的学习才是对将来的负责。一个人的经过就是一本值得品位的书这种付诸于实践的书就更值得我们去学习，李xx提到的三点，无一不是我们现在畏惧的，他的点拨在这一阶段就显得尤为紧要了。在第一点上，他说物流不但仅是送货，我疑问的是，不是送货，还能是什么更为高级的事情，对于这个问题，接下来物流广泛涉及的各个领域则需要我去关注，去了解。他还说，物流不会随购物形式的变化而消失，这一点我却是深信不疑的，即使是从他的只言片语，还是从网上道听途说，我都认为物流在经济发展过程中占紧要地位。然而想在这个领域成为人才并不是简单的事情。从他至今的工作历程中清楚的看到，多而杂多样的工作经验以及知识的积累使他如今可以得到这样的成绩。我不能理解与未知的求职工作之苦想，必他是经过了很多，对于成功的人我都会持一种仰佩的态度，它给了看清社会的另一种方式，蓦地你会觉得好多而杂。一旦与社会联系，相像任何事情都背负着阴影。我希望我的思想不但停留在对专业的感性认得上，而是有一种眼光，伸向正在发展的经济社会，希望四年后的我得到的并不但是一张学位证，而是一种深入内心的本领，一种可以处理事情的决断。虽然这是一个艰辛的历程，但我说过我不会停在原地，不会静待风声，无关专业，无关课程，无关考试，相关的就是学习。不管能否实现这个标准，我都会为我的将来负责！职业经理人心得体会篇5通过此次培训，让我对加油站一把手的这个岗位有了到位的认得，专业知识得到了全面系统的完善。从理性和感性上理解了作为一名后备加油站经理应当具备的素养和本领，学习了很多有用的团队建设和管理技巧。军训时每一天的必修课程，在提高我们身体素养的同时，也在考验着我们作为一名管理人员应当具有的素养。虽然只有一个小时的时间，做的也是基本的练习。但是，在这一小时之间就可以看出我们的毅力和态度问题。身体是革命的本钱，在经济快速发展的今日我们为了能打好每一场战斗，更应当重视我们的体能素养。而每一场战争不行能都会一帆风顺，有可能是长期战，所以具有较强的毅力就决议着你是否能战胜。在这其中态度也是至关紧要的，俗话说的好态度决议一切，特别是在销售服务行业，你对顾客的态度，顾客会给你最真实的反应。销售是一个充分热诚的行业，所以你必必需以百分之两百的激情去面对，你的客户才会感受到你，以及你的产品的温度，做到101%的客户满意。同是销售行业的加油站在这一点上存在着确定的惰性，长期以来我们的员工把自身定位于加油员，重复着提枪加油的这个动作，而疏忽了对主油和非油的销售。我们或多或少会有这样的经过，进入理发店只是单纯的想把头发剪短些，结果出来的时候，你会有些悔怨的发现自身烫了也染了还顺带了护发品，这个就是一些理发店能长期经营而且扩大的秘密，他对员工的要求不但仅是把发理好，还要让顾客带走他们的商品。给我们供应服务的不但是一个理发师，还是一个优秀的营销师。由于他们心里明白只凭借理发获得的利润是不能维持生产经营的，他们给员工供应的培训，更多的是立足于提高理发技能基础上的产品销售技巧。加油站的主油就相像是理发，而非油就是护发商品。在主油的销售基础上提高非油的销售，就必需把我们的理发师培训成为一名营销师，让顾客加油的同时就带走我们的非油商品。在这次培训中，我思考着怎么才略将我的员工培训成为一名优秀的营销师，在销售这一块，我们存在一个普遍的问题，员工心理问题导致的开不了口，常常找一些说不来不好意思等等的借口来回避销售工作。存在这种心理有三个因素：首先是自信问题，员工对产品的认得不清楚，怕说错，怕被拒绝。所以需要提高员工对产品的熟识度，加强员工的销售技巧。其次就是欲望问题，一个优秀的营销人员具备一种特质，他的有让你带走他商品的强大欲望。顾客很容易屈服于这种欲望，所以我们要给我们的员工充分的欲望，无论是精神上的，还是物质层次上的，让欲望促使他们去工作。最终是习惯问题，假如当这种销售行为成为一种习惯，就没有必需谁去强调你应当怎么去做，你今日的销售量应当是多少。所以，要试图刻意的去培养员工的这个销售服务习惯。作为加油站的指挥者，你要做到的不止是一名技术娴熟的员工，而是整个加油站的灵魂。合理的激励机制可以使得1+12，良好的团队氛围可以创造出更大的效益。由于你的角色不是员工，你的任务是通过你的员工把事情做好。所以，油站经理必需具备良好的组织本领和凝集力。一个油站紧要还是要以盈利为目的，为其创造价值的.最直接者就是我们的员工，在体制健全和制度规章完善的中油，最紧要的就是对员工的管理，在以人为本的管理理念背景下，不同的油站都会有属于自身特色的管理方案，关键怎么样去打造出属于你自身的高效团队。在这其中，要学会做员工的事，想经理的问题。掌握好教育者和伙伴之间的角色转换，前者要发现和帮忙员工提高本领和素养，其中必必需依托以后者，才略让你们的沟通更自然更真诚。为我们的队员设计人生规划，并帮忙他们实现人生的自我价值。在信息高速发展的当今，员工思想的波动和市场的更改总是幻化莫测，在这其中就要求管理者具有良好的应变本领，而以之对应的就是一个学习本领和创新本领。这是一个人什么时候都不能丢下的两种本领，良好的学习本领悟使得能更好的适应社会的发展，而你的创新本领将决议你能否在其中获得成绩。在油站，我们供应的服务是必必需跟上市场的需要，而市场的急速更改让我们必需去创新和学习新的事物，才略满足更多消费者的需求，获得更多顾客的认可。而面对员工高速的更新率，更是要去乐观的去接受新的东西，才略更好的了解员工的思想动态，把握好员工的思想方向才略更好的去管理我们的员工，才略让一个团队更好的凝集在一起。在这次培训沟通中，我们不但专业知识提高了，而在大家的经验沟通中，也让我受益匪浅。无论我们从事什么样的工作，即使是最简单的动作，重复的做一百遍，每一次都是一样的标准，这样就是不简单了。听了很多人的故事，或许我们会惊诧的发现他们的成功存在着一个共同点，就是勤奋和努力。职业经理人心得体会篇6我很荣幸的参加了集团公司举办的“20xx年职业经理人春节培训班”这样的一个学习机会，在这风景秀丽的杭州市委党校，结束了我五天的学习课程，通过此次培训讲座学习，让我接受到了全方面知识，而且树立了更高的职业道德努力探求，不但使自身的眼界得以开阔，还使我对以后的工作有了更深层次的认得和理解。同时，也会注意自身知识水平的提高，扩展自身的知识储备，真正实现了“充电”的目的。翻开课堂笔记本，仍然感受。霍教授所叙述的沟通的心态与技巧，让我受益匪浅，我想在以后的工作中能带给我确定的帮忙。以下是我的记忆深刻心得体会：在课程上霍教授让我们做了两个小小的试验，第一个试验是她让我们拿出一张白纸，同时也让我们闭上眼睛，于是我们按着霍教授的