餐饮门店用工合同模板

餐饮门店用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮门店工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的餐饮门店从事餐饮服务工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方工作内容包括但不限于：____________________。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方均未提出终止合同，则本合同自动续签一年，直至乙方提出终止合同或者甲方依据法律规定解除合同。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，不得拖欠。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方在法定节假日、休息日、年休假等期间的工资按照国家规定计算。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守商业秘密。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，不得从事与甲方利益冲突的活动。

八、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）法律法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方的营业执照复印件；

（2）甲方的税务登记证复印件；

（3）甲方的社会保险登记证复印件；

（4）甲方的开户银行信息；

（5）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方作为餐饮门店的经营者，为提高运营效率，优化服务质量，特引入丙方作为第三方服务提供方，就乙方在甲方处从事餐饮门店工作事宜，甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的餐饮门店从事餐饮服务工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方工作内容包括但不限于：____________________。

3.丙方负责提供乙方所需的专业培训和技能提升服务，确保乙方具备胜任岗位的能力。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方及丙方均未提出终止合同，则本合同自动续签一年，直至乙方提出终止合同或者甲方依据法律规定解除合同。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，不得拖欠。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方在法定节假日、休息日、年休假等期间的工资按照国家规定计算。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

七、丙方的责权利

1.丙方负责对乙方进行专业培训和技能提升，确保乙方具备胜任岗位的能力。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权根据市场变化和甲方需求，调整乙方的工作内容。

八、甲方的权益与利益

1.甲方享有对乙方工作表现的监督权，包括但不限于考勤、业绩考核等。

2.甲方有权根据市场变化和经营需求，调整乙方的工作岗位和内容。

3.甲方享有对丙方提供服务的监督权，包括但不限于服务质量、培训效果等。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权立即解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露甲方的商业秘密、客户信息等；

（3）从事与甲方利益冲突的活动；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下行为，甲方有权对乙方进行警告、罚款等处罚：

（1）违反工作纪律，影响门店运营；

（2）工作态度消极，影响服务质量；

（3）未按时完成工作任务。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

十二、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方服务提供方，能够为乙方提供专业培训和技能提升，提高乙方的工作能力和服务质量。

2.丙方参与本合同，有助于甲方更好地监督和管理乙方，确保餐饮门店的运营效率和服务质量。

十三、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为餐饮门店的经营者，主导本合同，旨在确保餐饮门店的稳定运营和品牌形象。

2.甲方通过主导本合同，能够更好地维护自身权益，实现经营目标。

十四、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方的营业执照复印件；

（2）甲方的税务登记证复印件；

（3）甲方的开户银行信息；

（4）丙方的营业执照复印件；

（5）丙方的税务登记证复印件；

（6）丙方的开户银行信息；

（7）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（餐饮门店）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（人力资源服务公司）：____________________

鉴于乙方希望在甲方处从事餐饮服务工作，并希望通过丙方提供的人力资源服务来保障自身权益，甲乙双方及丙方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事餐饮门店工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的餐饮门店从事餐饮服务工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方工作内容包括但不限于：____________________。

3.丙方负责为乙方提供就业指导、职业培训、社会保障等人力资源服务。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方及丙方均未提出终止合同，则本合同自动续签一年，直至乙方提出终止合同或者甲方依据法律规定解除合同。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，不得拖欠。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方在法定节假日、休息日、年休假等期间的工资按照国家规定计算。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

七、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供就业指导、职业培训、社会保障等服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并有权根据评估结果调整乙方的工作岗位。

3.丙方有权根据市场变化和甲方需求，推荐乙方至其他甲方关联企业工作。

八、甲方的权益与义务

1.甲方享有对乙方工作表现的监督权，包括但不限于考勤、业绩考核等。

2.甲方有义务提供符合乙方岗位要求的劳动条件和工作环境。

3.甲方有义务按照合同约定支付乙方劳动报酬和社会保险。

九、乙方的权益与利益

1.乙方享有对自身工作条件和工作环境的知情权。

2.乙方享有对自身劳动报酬和福利的知情权。

3.乙方享有对自身职业发展和培训机会的知情权。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权立即解除本合同：

（1）未按时支付乙方劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反合同约定，严重影响乙方权益。

2.甲方如有以下行为，乙方有权要求甲方承担相应责任：

（1）未提供符合合同约定的劳动条件和工作环境；

（2）未提供乙方应得的职业发展和培训机会。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）甲方违反法律法规，损害乙方权益；

（3）法律法规规定的其他情形。

十三、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为劳动者，主导本合同，旨在保障自身权益，确保工作条件和工作环境的合理性。

2.乙方通过主导本合同，能够更好地维护自身职业发展和培训权益。

十四、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方作为餐饮门店的经营者，在本合同中扮演的角色为提供工作机会和劳动条件，其权益和利益相对较弱。

2.甲方的主导目的在于保证餐饮门店的正常运营，为乙方提供良好的工作环境和发展机会。

十五、其