返聘职工合同模板

返聘职工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“职工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经双方友好协商，就甲方返聘乙方事宜，达成如下协议：

一、返聘范围

1.乙方同意接受甲方返聘，担任甲方下属部门或岗位的职务。

2.返聘岗位的具体职责、工作内容、工作地点等由甲方另行通知。

二、返聘期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方可在合同期满前____个月，就续签合同事宜进行协商。

三、工作内容

1.乙方在返聘期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方应积极配合甲方完成各项工作，并服从甲方的管理和安排。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____天/周，每周工作____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假、婚假等。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为____元/月，支付方式为____。

2.乙方在返聘期间，如符合国家规定的加班费支付条件，甲方应依法支付加班费。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方提供住房公积金，并按照国家规定缴纳。

3.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班，未支付加班费；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（5）其他违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的行为。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障其业务运营的连续性和稳定性，特委托第三方（以下简称“乙方”）作为其人力资源合作伙伴，就返聘职工事宜，与乙方签订本合同。同时，甲方与职工（以下简称“丙方”）就丙方的返聘事宜达成一致，丙方同意接受甲方返聘。为明确各方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、返聘范围

1.丙方同意接受甲方返聘，担任甲方下属部门或岗位的职务。

2.返聘岗位的具体职责、工作内容、工作地点等由甲方另行通知。

二、返聘期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方可在合同期满前____个月，就续签合同事宜进行协商。

三、工作内容

1.丙方在返聘期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.丙方应积极配合甲方完成各项工作，并服从甲方的管理和安排。

四、工作时间和休息休假

1.丙方的工作时间为____天/周，每周工作____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.丙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假、婚假等。

五、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家有关规定，支付丙方工资，工资标准为____元/月，支付方式为____。

2.甲方在丙方完成工作任务后，按照约定支付丙方加班费、奖金等。

3.乙方作为人力资源合作伙伴，负责丙方的工资发放、社会保险缴纳等工作。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方根据国家有关规定，为丙方提供相应的福利待遇。

3.乙方作为人力资源合作伙伴，负责丙方的社会保险缴纳、福利待遇落实等工作。

七、合同解除和终止

1.本合同期满或双方协商一致解除时，合同自动终止。

2.以下情况，甲方有权单方面解除本合同：

（1）丙方严重违反甲方规章制度；

（2）丙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）丙方被依法追究刑事责任。

八、丙方违约责任

1.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方如因个人原因离职，应提前____天书面通知甲方，并按照约定支付违约金。

九、第三方责任

1.乙方作为人力资源合作伙伴，应按照约定履行职责，确保丙方的工资发放、社会保险缴纳、福利待遇落实等工作。

2.乙方如因自身原因导致丙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方身份证复印件

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的业务运营稳定。甲方通过委托乙方作为人力资源合作伙伴，实现高效的人力资源管理，降低人力资源成本。同时，甲方作为主导方，在合同中享有更多的权利和利益，以确保其合法权益不受侵害。丙方在合同中享有合法权益，但需承担相应的违约责任。第三方介入的意义和目的在于优化人力资源管理，提高甲方运营效率；甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，实现业务目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

为满足甲方（以下简称“公司”）对专业服务的需求，甲方委托第三方（以下简称“乙方”）作为其服务合作伙伴，就提供专业服务事宜，与乙方签订本合同。同时，乙方同意将部分服务任务委托给丙方（以下简称“服务人员”）执行。为明确各方的权利义务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，提供以下专业服务：

（1）服务类型：____

（2）服务范围：____

（3）服务期限：____

2.服务人员由乙方负责招聘和管理，丙方同意接受乙方的服务委托。

二、服务期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方可在合同期满前____个月，就续签合同事宜进行协商。

三、服务人员权益

1.乙方应保障服务人员的合法权益，包括但不限于：

（1）支付合理的劳动报酬；

（2）提供必要的劳动保护；

（3）依法缴纳社会保险；

（4）保障服务人员的休息休假权利。

2.服务人员享有以下权利：

（1）接受乙方的培训和发展机会；

（2）参与服务项目的决策过程；

（3）对服务项目提出意见和建议；

（4）获得合同约定的其他福利待遇。

四、服务费用及支付

1.甲方应按照约定支付乙方服务费用，费用标准为____元/月，支付方式为____。

2.乙方应按月向丙方支付服务人员的劳动报酬，并代扣代缴相关社会保险费用。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付服务费用或违反其他义务的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，未保障服务人员合法权益或未按时支付服务人员劳动报酬的，应承担相应的违约责任。

3.丙方违反本合同约定，未履行服务义务或造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、保密条款

1.双方对本合同内容以及服务过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

2.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.