教师工作聘用合同格式

教师工作聘用合同格式合同编号：__________教师工作聘用合同一、聘用方：（一）名称：__________（二）地址：__________（三）法定代表人：__________（四）联系人：__________（五）联系电话：__________二、受聘方：（一）姓名：__________（二）性别：__________（三）身份证号码：__________（四）联系电话：__________（五）联系地址：__________鉴于双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1受聘方同意在聘用期内担任__________（岗位名称）岗位，全面履行__________（岗位职责）等工作。1.2受聘方应按照聘用方的要求，完成规定的教学、科研、管理等任务，并达到约定的工作标准。第二条聘用期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面签订续签合同。第三条劳动报酬3.1受聘方在聘用期间的工资、奖金、津贴、补貼等劳动报酬，按照聘用方的薪酬制度执行。3.2受聘方享受国家规定的带薪休假、社会保险、福利待遇等。第四条工作条件与保障4.1聘用方为受聘方提供符合国家规定的工作环境，保障受聘方的身体健康和安全。4.2聘用方为受聘方提供必要的工作条件，包括办公设施、教学设备等。4.3聘用方对受聘方进行业务培训和职业发展，提供相应的晋升机会。第五条保密协议5.1受聘方在聘用期间及聘用期满后，对聘用方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。5.2受聘方不得泄露、复制、传播或利用聘用方的秘密从事与聘用方业务相同或相似的经营活动。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2受聘方未经聘用方同意，提前解除合同的，应支付违约金人民币__________元。6.3聘用方未按照本合同约定支付劳动报酬的，受聘方有权解除合同，并要求聘用方支付经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他约定。第八条其他约定8.1本合同一式两份，双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.教师工作聘用合同2.个人简历3.身份证明材料4.学历学位证书5.职业资格证书6.体检报告7.保密协议8.工作业绩证明9.培训记录10.社会保险缴纳证明11.福利待遇证明二、违约行为及认定：1.受聘方未经聘用方同意，提前解除合同的，视为违约。2.受聘方泄露、复制、传播或利用聘用方的秘密从事与聘用方业务相同或相似的经营活动，视为违约。3.聘用方未按照本合同约定支付劳动报酬的，视为违约。三、法律名词及解释：1.聘用方：指提供工作岗位并支付工资、福利的单位。2.受聘方：指接受聘用并履行工作职责的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：受聘方未按合同约定履行工作职责。解决办法：通知受聘方履行合同约定，如不改正，可根据合同约定解除合同。2.问题：聘用方未按合同约定支付工资、福利。解决办法：与聘用方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼，依法解决争议。4.问题：受聘方泄露公司机密。解决办法：依据保密协议和合同约定，追究受聘方责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.公立学校与