下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________甲方(实习单位):_______乙方(实习生):_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就甲方提供实习机会,乙方接受实习事项,达成如下协议:一、实习岗位及内容1.甲方根据乙方的专业背景和实习意向,同意安排乙方在_______部门进行实习,实习岗位为_______。2.乙方应按照甲方的实习安排,参与实习工作,实习期间应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。二、实习期限1.实习期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_______个月。2.实习期间,乙方应全勤参与实习,如有特殊情况需要提前终止实习,应提前_______天向甲方提出书面申请,并征得甲方同意。三、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训,以及必要的工作条件和保障。2.乙方在实习期间,不享有甲方正式员工的工资待遇,但甲方应按月给予乙方一定的生活补贴,补贴标准为人民币_______元/月。3.乙方在实习期间,如需参加社会保险,相关费用由乙方自行承担。四、保密协议1.乙方在实习期间,可能接触到甲方的商业秘密和机密信息,乙方应严格遵守甲方的保密制度,不得泄露任何商业秘密和机密信息。2.乙方在实习结束后,仍应继续承担保密义务,未经甲方书面同意,不得以任何方式披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此造成的一切损失。2.如乙方提前终止实习,未按约定提前申请或未获得甲方同意的,乙方应支付甲方违约金,违约金为生活补贴的_______倍。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):________________乙方(签名):________________签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.实习单位(甲方)应确保实习岗位与实习生的专业背景和实习意向相匹配,提供必要的培训和指导。2.实习生(乙方)应遵守实习单位的规章制度,按时完成实习任务,并履行保密义务。3.实习单位应按月给予实习生生活补贴,并为其提供社会保险(如有需要)。4.实习生提前终止实习需提前书面申请,并征得实习单位同意,否则需支付违约金。解决办法:1.若实习单位未按约定提供实习岗位或培训,实习生可要求实习单位履行合同义务。2.若实习生违反实习单位的规章制度或保密协议,实习单位可要求实习生承担违约责任。3.若双方在履行合同过程中发生争议,可通过友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.实习单位:指提供实习岗位、指导和管理实习生的单位。2.实习生:指在实习单位进行实习的学生或毕业生。3.保密义务:指实习生在实习期间和实习结束后对实习单位商业秘密和机密信息的保密义务。4.违约金:指一方违反合同约定,需向另一方支付的赔偿金。5.社会保险:指依法为实习生在实习期间提供的一种社会保障制度。6.有管辖权的人民法院:指根据我国民事诉讼法规定,具有审理案件权限的人民法院。特殊应用场合:1.实习生为在校大学生:场合描述:甲方为一家企业,乙方为在校大学生,双方协议乙方在暑假期间到甲方实习。补充条款:乙方实习期间,甲方应合理安排乙方的工作和学习时间,确保乙方能够完成学校布置的暑假作业。乙方实习结束后,甲方可以为乙方提供实习证明,以帮助乙方在学校申请学分。2.实习生为毕业生:场合描述:甲方为一家企业,乙方为即将毕业的大学生,双方协议乙方在毕业后到甲方实习,并有可能转为正式员工。补充条款:乙方在实习期间表现优秀,甲方可以为乙方提供就业机会,并优先考虑乙方转为正式员工。乙方在实习期间,甲方应为指导乙方提供更多实际工作经验,帮助乙方更好地过渡到职场。3.实习生为国际学生:场合描述:甲方为一家企业,乙方为国际学生,双方协议乙方在实习期间到甲方实习。补充条款:乙方实习期间,甲方应协助乙方解决签证和工作许可等相关事宜。乙方实习结束后,甲方可以为乙方提供推荐信,帮助乙方在其他国家寻找工作机会。附件列
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度安全生产月宣传品采购与分发合同
- 2024年度建设施工合同工程质量与工程款支付规定
- 2024年企业环保设施建设和运营合同
- 04版离婚合同:三个孩子的监护权、财产分配及赡养费
- 2024聘用驾驶员合同书
- 2024年建筑基础土石方作业合同
- 安利心态课件教学课件
- 催收员试用期转正工作总结(6篇)
- 2024年度ABC电子科技有限公司手机代理销售合同
- 2024年大型物流中心建设与运营合同
- 学校“中华古诗词大赛”备考试题库(300题各题型)
- 《运动生理学》第三版考试复习题库(汇总版)
- 道德与法治-《公民身份从何而来》观课报告
- 市政工程资料整理与归档汇编
- 初中生物说题
- 《一次函数》单元作业设计
- 网络营销试卷
- 斯德哥尔摩生态城市空间规划的路径、特征与启示
- C罗英文介绍课件
- 反假币培训课件
- 教学设计 平面镜成像教学设计 市赛一等奖
评论
0/150
提交评论