![全国经营系列任职资格培训考核协议_第1页](http://file4.renrendoc.com/view8/M01/12/0B/wKhkGWcuPcaAd-UUAAEkOG64NGA896.jpg)
![全国经营系列任职资格培训考核协议_第2页](http://file4.renrendoc.com/view8/M01/12/0B/wKhkGWcuPcaAd-UUAAEkOG64NGA8962.jpg)
![全国经营系列任职资格培训考核协议_第3页](http://file4.renrendoc.com/view8/M01/12/0B/wKhkGWcuPcaAd-UUAAEkOG64NGA8963.jpg)
![全国经营系列任职资格培训考核协议_第4页](http://file4.renrendoc.com/view8/M01/12/0B/wKhkGWcuPcaAd-UUAAEkOG64NGA8964.jpg)
![全国经营系列任职资格培训考核协议_第5页](http://file4.renrendoc.com/view8/M01/12/0B/wKhkGWcuPcaAd-UUAAEkOG64NGA8965.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________全国经营系列任职资格培训考核协议甲方(培训方):_______地址:_______联系人:_______联系电话:_______乙方(参加培训方):_______地址:_______联系人:_______联系电话:_______鉴于甲方为乙方提供全国经营系列任职资格培训服务,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:第一条培训内容1.1甲方根据乙方的需求,提供全国经营系列任职资格的相关培训课程。1.2培训课程包括但不限于:_______(具体课程内容)。第二条培训时间2.1培训时间:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2培训地点:_______。第三条培训费用3.1乙方应支付的培训费用为人民币_______元整(大写:_______________________元整)。3.2乙方支付培训费用后,甲方提供培训服务。3.3乙方应在培训开始前_______日内支付培训费用。第四条甲方权利义务4.1甲方应按照约定提供培训服务,确保培训质量。4.2甲方应保证培训师的资质和教学水平。4.3甲方应提供必要的培训资料和设施。4.4甲方对乙方提供的个人信息保密,不得泄露给第三方。第五条乙方权利义务5.1乙方应按照约定支付培训费用。5.2乙方应按时参加培训,遵守培训纪律。5.3乙方应积极参与培训互动,完成培训课程。5.4乙方对甲方的教学方法和培训内容给予客观、真实的评价。第六条违约责任6.1甲方未按照约定提供培训服务,应承担违约责任,包括但不限于退还已收取的培训费用、支付违约金等。6.2乙方未按照约定支付培训费用,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、补交培训费用等。第七条争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(培训方):_______乙方(参加培训方):_______签订日期:_______年_______月_______日注意事项及解决办法:1.注意事项:(1)培训方应确保提供的培训服务符合双方约定的内容和质量标准。(2)参加培训方应按时支付培训费用,并积极参与培训。(3)双方应遵守合同约定的权利和义务,确保培训过程的顺利进行。(4)双方应严格保密对方的商业机密和个人信息,不得泄露给第三方。2.解决办法:(1)如培训方未按照约定提供服务,参加培训方有权要求培训方退还已支付的培训费用,并要求培训方支付违约金。(2)如参加培训方未按照约定支付培训费用,培训方有权要求参加培训方支付违约金,并要求补交培训费用。关键词语的法律名词解释:1.培训服务:指甲方根据乙方的需求,提供全国经营系列任职资格的相关培训课程,包括但不限于课程内容、师资、培训资料和设施等。2.培训费用:指乙方应支付给甲方的,作为提供培训服务的对价的人民币金额。3.违约责任:指一方未履行合同约定的义务,导致合同目的不能实现,应承担的法律责任,包括但不限于支付违约金、退还已支付的费用等。4.争议解决:指当双方在履行合同过程中发生争议时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径,解决双方之间的纠纷。5.友好协商:指双方在解决合同履行过程中的争议时,采取平等、自愿、公平、诚信的原则,进行沟通和协商,以达成共识。应用场合:1.企业内部培训:企业为员工提供专业技能培训,提升员工的工作能力和业绩。2.在线远程培训:通过网络平台进行在线课程培训,方便异地参与者。3.职业证书培训:为准备考取相关职业证书的学员提供专业培训。4.企业定制培训:根据企业具体需求,量身定制培训课程内容和方案。5.个人职业发展培训:帮助个人提升职业技能,促进职业发展。6.出国留学前培训:为准备出国留学的人员提供语言和学术能力培训。附件列表:1.培训课程大纲2.培训师资介绍3.培训时间表4.培训费用明细表5.培训场地和设施介绍6.培训考核标准和方式7.培训合格证书样式8.保密协议针对每个特殊场合的补充条款:1.企业内部培训补充条款:甲乙双方应确保培训内容符合企业发展战略和员工职业发展规划,培训费用可按照员工工资比例分摊。2.在线远程培训补充条款:甲方提供稳定的网络教学平台,确保乙方顺利参加培训。如因网络原因导致培训中断,双方可协商调整培训时间。3.职业证书培训补充条款:甲方确保培训内容符合证书考试要求,乙方应按时完成培训课程并参加考试。如乙方考试不合格,甲方可提供免费的辅导课程。4.企业定制培训补充条款:甲方根据乙方提供的需求,定制培训课程内容和方案。培训费用根据实际定制内容进行计算。5.个人职业发展培训补充条款:甲方提供个性化的职业规划建议,乙方根据建议选择培训课程。双方可定期评估培训效果,调整培训方案。6.出国留学前培训补充条款:甲方提供语言和学术能力
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《长方形和正方形的面积-面积和面积单位》(教学设计)-2023-2024学年西师大版数学三年级下册
- Unit1 Understanding ideas listening 教学设计 2024-2025学年外研版(2024)七年级英语上册
- 人教版六年级下册数学教学计划
- 1《学习伴我成长》 第2课时 (教学设计)-2024-2025学年道德与法治三年级上册统编版
- 农民的好帮手-农具(教学设计)-2023-2024学年五年级下册综合实践活动沪科黔科版
- 电力工程施工安全与进度的双重保障
- 工程力学简明教程 课件 5 GCLX5-材料力学概述
- 小学体育卫生保健知识
- 4 不做“小马虎”第二课时 教学设计-2023-2024学年道德与法治一年级下册统编版
- 一年级上册道德与法治第6课《拉拉手交朋友》教学设计教学设计
- 虚拟试妆镜技术应用指南
- 九上下册物理人教版九年级物理全册第十九章《生活用电》第3节《安全用电》课件(42张)公开课教案
- 2024年中国不锈钢炒锅市场调查研究报告
- 江苏省南通市2023-2024学年小升初语文试卷(含答案)
- 人教版四年级上册数学【选择题】专项练习100题附答案
- CB-T4528-2024《船舶行业企业应急管理要求》
- 22G101三维彩色立体图集
- (正式版)HG∕T 20644-2024 弹簧支吊架选用标准
- 中心医院消防施工组织设计
- 港口自动化与智慧港口发展方向
- 人教版小学英语单词表(完整版)
评论
0/150
提交评论