离校学生就业风险告知书

合同编号：__________离校学生就业风险告知书甲方（用人单位）：__________乙方（离校学生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方离校后的就业事宜达成如下协议：一、甲方义务1.甲方作为用人单位，应依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于劳动保护、劳动环境、劳动时间、休息休假、劳动报酬等。2.甲方应依据乙方的实际情况和能力，为乙方提供合适的岗位，并给予乙方必要的培训和指导。3.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果给予奖励或者处罚。4.甲方应主动为乙方办理社会保险及住房公积金等福利待遇，并按时足额支付。5.甲方应保障乙方的知情权和参与权，涉及乙方切身利益的事项，应征求乙方的意见。二、乙方义务1.乙方应如实向甲方提供自己的个人资料，并保证资料的真实性、准确性。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量。4.乙方应自觉维护甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业秘密。5.乙方在合同期内应保持学习，提高自己的专业技能和综合素质。三、就业风险提示1.乙方离校就业过程中，可能面临就业岗位与专业不对口的风险，甲方将根据乙方的实际情况和能力，为乙方提供合适的岗位。2.乙方可能面临就业地区和行业差异带来的风险，甲方将根据乙方的意愿和实际情况，为乙方提供合适的就业机会。3.乙方在就业过程中可能遇到薪资待遇不理想的风险，甲方将根据国家规定和行业标准，为乙方提供合理的薪酬待遇。4.乙方可能面临职业发展和晋升空间有限的风险，甲方将根据乙方的表现和能力，为乙方提供晋升机会。5.乙方在就业过程中可能遇到工作压力和劳动强度较大的风险，甲方将根据实际情况，为乙方提供合理的工作条件和环境。四、合同期限及终止1.本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，到期双方可协商续签。2.合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前终止合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假资料，导致甲方遭受损失；（3）乙方因患病、伤残等原因，无法继续履行合同；（4）乙方主动提出解除合同。五、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（离校学生）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方作为用人单位，应依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于劳动保护、劳动环境、劳动时间、休息休假、劳动报酬等。关键词：劳动条件、劳动保护、劳动环境、劳动时间、休息休假、劳动报酬。解释：劳动条件是指劳动者进行劳动时所处的状况和环境，包括劳动保护、劳动环境、劳动时间、休息休假、劳动报酬等方面。2.乙方应如实向甲方提供自己的个人资料，并保证资料的真实性、准确性。关键词：个人资料、真实性、准确性。解释：个人资料是指个人的身份、学历、工作经历等相关信息。在此合同中，乙方有义务向甲方提供真实、准确的个人信息，以便甲方了解乙方的基本情况，更好地为乙方提供就业岗位。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。关键词：友好协商、争议解决。解释：友好协商是指双方在发生争议时，以平等、公平、诚信的态度，通过沟通、协商的方式，达成一致意见，解决争议。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词：诉讼、合同签订地、人民法院。解释：诉讼是指当事人通过人民法院，依照法定程序，解决合同争议的方式。合同签订地是指甲乙双方签订合同的地点，如有争议，任何一方均可向该地点的人民法院提起诉讼。特殊应用场合：1.乙方为外地学生，需要甲方提供住宿安排。补充条款：甲方应根据乙方的实际情况，为乙方提供合适的住宿条件，并承担相应的住宿费用。2.乙方为实习学生，需要甲方提供实习指导和培训。补充条款：甲方应根据乙方的实习需求，提供相关的实习指导和培训，并确保乙方的实习权益。3.乙方为残疾学生，需要甲方提供特殊劳动保护。补充条款：甲方应根据乙方的身体状况，为乙方提供合适的岗位，并给予特殊的劳动保护，确保乙方的安全和健康。4.乙方为女性学生，需要甲方提供特殊的福利待遇。补充条款：甲方应根据乙方的女性