行业典范：广告公司劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______广告有限公司乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同主体1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，姓名为__________，身份证号码为__________。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第三条工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为_______，主要职责为_______。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家法定节假日安排休息，享受带薪年休假。第五条劳动报酬5.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。5.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方劳动保障法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。第七条保密协议7.1乙方同意在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。8.3甲方违反国家法律法规、规章制度，损害乙方权益的，乙方有权解除劳动合同。8.4劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第九条经济补偿9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的相关规定，向乙方支付经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_______广告有限公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立的广告公司，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。2.合同期限：明确合同期限及自动续签的条件。3.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和主要职责。4.工作时间与休息休假：遵守国家法定工作时间，确保乙方享有足够的休息时间和带薪年休假。5.劳动报酬：明确乙方的工资待遇及加班工资的计算方式。6.劳动保护与劳动条件：确保甲方提供符合国家安全标准的劳动条件和保障乙方的人身安全。7.保密协议：要求乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。8.劳动合同的解除和终止：明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序。9.经济补偿：根据国家规定，明确解除或终止劳动合同的经济补偿支付标准。10.争议解决：约定双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，包括协商、仲裁和诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动报酬：是指劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.劳动条件：是指劳动者进行劳动时所处的环境、条件和工作时间等。5.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。6.保密协议：是指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。7.劳动争议：是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。8.仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的一种解决方式。9.诉讼：是指劳动者或用人单位依法向人民法院提起的解决劳动争议的诉讼行为。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期。在此期间，甲方有权评估乙方的表现是否符合岗位要求。如果乙方在试用期内被证明不符合岗位要求，甲方可以提前通知乙方解除劳动合同。2.培训：如果乙方需要接受特定的职业技能培训，甲方应提供相应的培训机会。培训期间，乙方工资待遇不变。3.出差：如果乙方因工作原因需要出差，甲方应承担乙方的差旅费用。具体费用标准和报销流程按照甲方的规定执行。4.加班：乙方因工作需要加班时，甲方应按照国家规定支付加班工资。5.社会保险和公积金：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应承担的社会保险和住房公积金个人部分由甲方代扣代缴。6.商业秘密保护：乙方在工作中接触到甲方的商业秘密，应签署