水果店员工合同模板

水果店员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方系从事水果零售业务的合法企业，为保障甲方业务的正常开展，提高员工的工作效率，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，甲乙双方均有权决定是否续签。如乙方同意续签，应在合同期满前____日内向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请后____日内给予答复。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事水果销售及相关辅助工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，支付方式为____。

2.甲方每月____日支付乙方上月工资。

3.乙方在试用期内工资为____元，试用期为____个月。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按时足额支付工资的；

（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）因本法第二十六条、第二十七条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

七、违约责任

1.甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务，如有违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金。

3.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险缴费明细；

（4）住房公积金缴费明细。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________________

鉴于甲方系从事水果零售业务的合法企业，为提高运营效率、降低人力成本，丙方具备专业的水果供应链管理和销售服务能力，为保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，甲乙丙三方均有权决定是否续签。如乙方同意续签，应在合同期满前____日内向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请后____日内给予答复。

二、工作内容

1.乙方在丙方的指导下，在甲方指定的地点从事水果销售及相关辅助工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，并接受丙方的业务指导和培训。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，支付方式为____。

2.甲方每月____日支付乙方上月工资。

3.乙方在试用期内工资为____元，试用期为____个月。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇。

六、第三方责任与权益

1.丙方负责为甲方提供水果供应链管理和销售服务，包括但不限于采购、物流、销售等。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和考核，并提出改进建议。

3.丙方有权对乙方进行业务培训和指导，确保乙方熟悉相关业务知识和技能。

4.丙方对乙方在工作中的违法行为承担连带责任。

七、甲方权益保障

1.甲方对丙方的服务质量进行监督，如丙方未达到合同约定的服务质量，甲方有权要求丙方承担违约责任。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。

3.甲方有权根据市场行情调整乙方工资标准，但不得低于当地最低工资标准。

4.甲方有权要求乙方参加各类培训，以提高其业务水平和工作效率。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____日向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理离职手续。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

4.乙方如有违法、违规行为，甲方有权解除本合同，并追究其法律责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）社会保险缴费明细；

（4）住房公积金缴费明细。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高甲方运营效率，降低人力成本，确保水果供应链的稳定和销售渠道的畅通。甲方为主导的目的和意义在于，保障自身的权益，确保合同条款对甲方有利，同时提高员工的工作积极性和业务水平，促进企业长远发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________________

鉴于甲方是一家从事电子产品销售的零售企业，乙方具备电子产品销售和售后服务的相关经验和技能，丙方则提供专业的售后服务解决方案，为保障乙方在甲方工作期间的权益和职业发展，同时实现甲丙双方的互利合作，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，甲乙丙三方均有权决定是否续签。如乙方同意续签，应在合同期满前____日内向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请后____日内给予答复。

二、工作内容

1.乙方在甲方店铺内从事电子产品的销售及售后服务工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，并接受丙方的技术支持和培训。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，支付方式为____。

2.甲方每月____日支付乙方上月工资。

3.乙方在试用期内工资为____元，试用期为____个月。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇。

六、第三方责任与权益

1.丙方负责为甲方提供电子产品的售后服务解决方案，包括但不限于技术支持、客户咨询处理等。

2.丙方有权对乙方的工作进行技术指导，确保乙方提供高质量的售后服务。

3.丙方有权对乙方进行定期培训，提升其专业技能和服务水平。

4.丙方对乙方在工作中产生的合理费用承担部分责任。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提升其专业技能。

2.乙方有权要求甲方提供合理的劳动条件和工作环境。

3.乙方有权要求甲方对其工作进行公正的评价和考核。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方不得无故降低乙方工资，如需调整，应提前通知乙方，并给予合理的调整幅度。

2.甲方不得无故延长乙方的工作时间，违反国家规定的劳动时间。

3.甲方不得违反合同约定，单方面解除与乙方的劳动合同。

4.甲方不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另