解除用工合同模板

解除用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同编号：__________，以下简称“原劳动合同”，现双方经协商一致，决定解除原劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方达成如下协议：

一、解除劳动合同的时间

1.本合同自____年__月__日起解除。

2.乙方应于原劳动合同约定的离职手续办理完毕之日，即____年__月__日前，将工作交接完毕。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；

（2）不足六个月的，按半个月工资支付经济补偿；

（3）经济补偿金的月工资按照乙方在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。

三、离职手续

1.乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于：

（1）办理离职手续表；

（2）归还公司财产、物品；

（3）结清工资、奖金、补贴等；

（4）其他应办事项。

2.甲方应于乙方离职手续办理完毕后，将经济补偿金一次性支付给乙方。

四、保密条款

1.乙方在离职后，仍应遵守原劳动合同中关于保密的约定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反本协议第四条第1款的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方工资证明

3.乙方离职手续办理表

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方服务提供方名称）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同编号：__________，以下简称“原劳动合同”，丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务，现三方经协商一致，决定解除原劳动合同，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、解除劳动合同的时间与条件

1.本合同自____年__月__日起解除，解除条件如下：

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；

（2）甲方因乙方违反劳动合同约定或丙方服务不符合要求而解除劳动合同。

二、丙方的责任与权利

1.丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规及甲方的要求。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并有权要求乙方遵守相关规定。

3.丙方有权根据服务情况调整服务内容，并有权要求甲方支付额外服务费用。

三、甲方的责任与权利

1.甲方有权要求乙方按照原劳动合同约定完成工作任务。

2.甲方有权要求丙方提供必要的服务支持，并有权对丙方的服务进行评估。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和丙方的服务情况，决定是否继续聘用乙方。

四、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；

（2）不足六个月的，按半个月工资支付经济补偿；

（3）经济补偿金的月工资按照乙方在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。

五、离职手续

1.乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于：

（1）办理离职手续表；

（2）归还公司财产、物品；

（3）结清工资、奖金、补贴等；

（4）其他应办事项。

2.甲方应于乙方离职手续办理完毕后，将经济补偿金一次性支付给乙方。

六、违约责任

1.乙方如违反原劳动合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.丙方如提供的服务不符合约定，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

七、保密条款

1.乙方在离职后，仍应遵守原劳动合同中关于保密的约定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.丙方在服务过程中，应严格遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方工资证明

3.乙方离职手续办理表

4.丙方服务协议

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，保障甲方的权益，提高工作效率，降低管理成本。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的工作质量和效率，维护甲方的商业利益，同时保障乙方的合法权益。本合同的签订，旨在明确三方在解除劳动合同过程中的责任、权利和义务，保障甲方的权益，实现甲乙双方及丙方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方人力资源公司名称）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同编号：__________，以下简称“原劳动合同”，丙方作为第三方人力资源公司，提供乙方的工作岗位匹配与就业服务，现三方经协商一致，决定解除原劳动合同，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、解除劳动合同的时间与条件

1.本合同自____年__月__日起解除，解除条件如下：

（1）乙方因个人职业规划调整，提出解除劳动合同；

（2）甲方因乙方工作表现不符合要求而解除劳动合同。

二、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供合适的工作岗位信息，并协助乙方进行职业规划。

2.丙方有权对乙方的工作进行评估，并提供相应的职业培训。

3.丙方有权根据乙方表现调整服务内容，并有权要求甲方支付额外服务费用。

三、乙方的责任与权利

1.乙方有权要求丙方提供真实、有效的岗位信息。

2.乙方有权根据自身情况选择是否接受丙方提供的岗位。

3.乙方有权要求丙方提供职业培训和就业指导服务。

四、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；

（2）不足六个月的，按半个月工资支付经济补偿；

（3）经济补偿金的月工资按照乙方在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。

五、离职手续

1.乙方应按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于：

（1）办理离职手续表；

（2）归还公司财产、物品；

（3）结清工资、奖金、补贴等；

（4）其他应办事项。

2.甲方应于乙方离职手续办理完毕后，将经济补偿金一次性支付给乙方。

六、违约责任

1.甲方如违反原劳动合同约定，未按照约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.丙方如未履行合同义务，未提供合适的工作岗位信息或服务，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

七、保密条款

1.乙方在离职后，仍应遵守原劳动合同中关于保密的约定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.丙方在服务过程中，应严格遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方工资证明

3.乙方离职手续办理表

4.丙方服务协议

乙方为主导的目的和意义