南京企业用工合同模板

南京企业用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并合法存续的企业，具备独立承担民事责任的能力；

2.乙方愿意接受甲方的聘请，从事甲方指定的工作；

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作，工作内容为____________________。

2.甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，为乙方提供必要的工作条件。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假权利。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元，具体支付方式为____________________。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动保护与职业培训

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业培训。

五、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护措施的。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

八、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

注意事项：本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并合法存续的企业，具备独立承担民事责任的能力；

2.乙方愿意接受甲方的聘请，通过丙方提供的服务从事甲方指定的工作；

3.为明确甲乙丙三方在劳动关系中的权利义务，保障甲方的合法权益，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与第三方服务

1.乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作，工作内容为____________________。

2.丙方作为第三方服务提供者，负责为乙方提供与工作相关的服务，包括但不限于技能培训、职业规划、工作环境维护等。

3.丙方应确保乙方在甲方处的工作顺利进行，并承担因服务问题导致的乙方权益受损的责任。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假权利。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元，具体支付方式为____________________。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整乙方的工资待遇。

四、劳动保护与职业培训

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业培训。

3.丙方应协助甲方完成乙方职业培训的相关工作。

五、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、调岗或解除劳动合同。

2.甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度，确保公司运营的顺利进行。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，采取必要的纠正措施。

六、乙方的责任与义务

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象。

3.乙方不得泄露公司商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。

七、违约责任与限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反公司规章制度的；

（2）泄露公司商业秘密的；

（3）因乙方原因导致甲方遭受重大损失的。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的兼职活动。

3.乙方在合同期满后，应遵守竞业限制条款，不得在甲方业务领域内从事与甲方相竞争的业务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.丙方在履行服务过程中产生的争议，应直接向丙方提出，由丙方自行解决。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的服务提供者，提升乙方的工作效率，降低甲方的人力成本，同时保障乙方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方能够按照甲方的需求高效工作，同时维护甲方的商业利益和公司形象。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（签字）：____________

签订日期：____________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并合法存续的企业，具备独立承担民事责任的能力；

2.乙方希望加入甲方，通过丙方的推荐和人力资源服务，实现职业发展；

3.为明确甲乙丙三方在劳动关系中的权利义务，保障乙方的合法权益，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与第三方服务

1.乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作，工作内容为____________________。

2.丙方作为第三方人力资源服务机构，负责为乙方提供职业推荐、背景调查、薪资谈判等服务。

3.丙方应确保乙方在甲方处的工作符合乙方的职业发展规划，并保障乙方的权益。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假权利。

3.甲方应尊重乙方的工作时间安排，不得无故占用乙方的休息时间。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____________________元，具体支付方式为____________________。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定及时足额支付工资。

3.甲方应提供具有市场竞争力的薪酬待遇，以吸引和保留优秀人才。

四、劳动保护与职业发展

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应提供与乙方职业发展相关的培训和学习机会。

3.丙方应协助甲方评估乙方的职业发展需求，并协助提供相应的服务。

五、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方提供公平合理的晋升机会。

3.乙方有权要求甲方提供与工作性质相适应的福利待遇。

六、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定提供工作，不得无故解除合同。

2.甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。

3.甲方应遵守合同约定，不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

七、违约责任与限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定提供工作或工作条件的；

（2）无故拖欠或克扣乙方工资的；

（3）违反合同约定，侵犯乙方合法权益的。

2.甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得要求乙方从事与合同约定不符的工作。

3.甲方应遵守竞业限制条款，在合同期满后，不得在相同或相似行业雇佣乙方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.丙方在履行服务过程中产生的争议，应直接向丙方提出，由丙方自行解决。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之