企业与员工合同模板

企业与员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（企业名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（员工姓名）：

性别：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在合同期内因特殊情况需延长工作时间的，甲方应按照国家有关法律法规的规定支付加班费。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事__________岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：__________________

2.3乙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方在合同期内享有国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方按照国家规定为乙方支付加班费、奖金等。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

6.2甲方应保障乙方在工作中的安全和健康。

6.3甲方应按照国家规定对乙方进行职业危害防护。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护的；

（4）未按照国家规定给予年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇的；

（5）强迫劳动的。

八、争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）甲方开户银行许可证复印件；

（3）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（企业名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（员工姓名）：

性别：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方主体名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，特委托丙方为乙方提供相关工作，为确保甲乙双方及丙方的合法权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.1甲方委托丙方为乙方提供工作，乙方同意在丙方的指导下从事相关工作。

1.2乙方的工作内容为：__________________。

1.3乙方的工作地点为：__________________。

二、合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方有权根据业务发展需要，与丙方协商一致后，提前终止本合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方在合同期内享有国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方按照国家规定为乙方支付加班费、奖金等。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

6.2甲方应保障乙方在工作中的安全和健康。

6.3甲方应按照国家规定对乙方进行职业危害防护。

七、甲方的权利和义务

7.1甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，确保工作质量和效率。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，并对乙方的绩效考核进行评估。

7.3甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位职责和薪资待遇。

八、丙方的责任和义务

8.1丙方应按照本合同的约定，为乙方提供必要的培训和工作条件。

8.2丙方应协助甲方对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。

8.3丙方应确保乙方在合同期内享有合法权益，并承担相应的法律责任。

九、乙方的权利和义务

9.1乙方有权要求甲方按照本合同的约定，为其提供必要的劳动保护和安全保障。

9.2乙方有权要求甲方按照国家规定，为其缴纳社会保险、住房公积金等。

9.3乙方应按照本合同的约定，完成工作任务，确保工作质量和效率。

十、违约责任

10.1乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

11.1丙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）未按照本合同的约定，为乙方提供必要的培训和工作条件；

（2）协助甲方对乙方的工作进行监督和考核，但未确保乙方的工作质量和效率；

（3）未确保乙方在合同期内享有合法权益，并承担相应的法律责任。

十二、争议解决

12.1双方因履行本合同发生的争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、其他

13.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

13.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

13.3本合同附件如下：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）甲方开户银行许可证复印件；

（3）乙方身份证复印件；

（4）丙方营业执照副本复印件；

（5）丙方开户银行许可证复印件。

十四、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利和义务，保障甲方的权益，确保乙方的合法权益，同时为丙方提供业务发展机会。甲方通过委托丙方为乙方提供工作，既可以提高工作效率，降低人力成本，又能够确保乙方的合法权益得到保障。本合同的签订，有利于甲乙双方及丙方在合作过程中实现互利共赢，推动业务发展。甲方为主导的目的和意义在于，通过规范甲乙双方及丙方的权利义务，确保甲方在业务合作中的主导地位，实现自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（企业名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（员工姓名）：

性别：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服务提供方名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方希望在甲方处从事相关工作，并由丙方提供必要的服务和保障，为明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障乙方的合法权益，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

1.2丙方同意为乙方提供包括但不限于以下服务：职业培训、工作指导、福利保障等。

1.3乙方的工作地点为：__________________。

二、合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方有权根据自身情况，与甲方及丙方协商一致后，提前终止本合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方在合同期内享有国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.3甲方按照国家规定为乙方支付加班费、奖金等。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、丙方的责任和义务

6.1丙方应按照本合同的约定，为乙方提供必要的职业培训和工作指导。

6.2丙方应协助甲方确保乙方在合同期内享有合法权益。

6.3丙方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利保障。

七、乙方的权利和义务

7.1乙方有权要求甲方按照本合同的约定，为其提供必要的劳动保护和安全保障。

7.2乙方有权要求甲方按照国家规定，为其缴纳社会保险、住房公积金等。

7.3乙方有权要求丙方按照本合同的约定，为其提供必要的职业培训和工作指导。

八、甲方的责任和义务

8.1甲方应按照本合同的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

8.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

8.3甲方应与丙方协作，确保乙方在合同期内享有合法权益。

九、违约责任

9.1甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等；

（2）未按照本合同的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

（3）强迫劳动，侵害乙方合法权益的。

10.1丙方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）未按照本合同的约定，为乙方提供必要的职业培训和工作指导；

（2）未按照国家规定，为乙方提供相应的福利保障；

（3）损害乙方合法权益的。

十一、争议解决

11.1双方因履行本合同发生的争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

12.