单位依法解聘合同模板

单位依法解聘合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

鉴于甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，依法对乙方进行解聘，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同解除

1.1乙方因下列原因之一，甲方有权依法解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失或者恶劣影响的；

（2）乙方因工作需要，甲方对乙方岗位进行调整，乙方不同意调整的；

（3）乙方因身体原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方连续旷工或者累计旷工达到一定天数，经甲方多次劝告无效的；

（5）乙方被依法追究刑事责任；

（6）甲方因生产经营需要，依法进行裁员的；

（7）法律法规规定的其他情形。

1.2乙方因下列原因之一，提出解除本合同：

（1）乙方有充分理由认为甲方未按照法律规定支付劳动报酬或者社会保险费的；

（2）乙方有充分理由认为甲方未按照法律规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）乙方因个人原因需要离职的；

（4）法律法规规定的其他情形。

二、解除合同的程序

2.1解除合同应当提前通知对方，书面通知送达对方后，合同解除生效。

2.2解除合同应当办理如下手续：

（1）甲方书面通知乙方解除合同的事由及生效日期；

（2）乙方书面确认收到甲方通知，并签署解除合同确认书；

（3）双方共同办理劳动合同解除登记手续，并办理相关手续。

三、解除合同的补偿

3.1甲方依法解除本合同，应当支付乙方经济补偿金，具体标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

3.2乙方依法解除本合同，甲方应按照以下规定支付经济补偿金：

（1）乙方工作满一年不满十年的，支付相当于一个月工资的经济补偿金；

（2）乙方工作满十年不满二十年的，支付相当于二个月工资的经济补偿金；

（3）乙方工作满二十年以上的，支付相当于六个月工资的经济补偿金。

四、其他事项

4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方提供的解除合同通知书；

2.乙方签署的解除合同确认书；

3.劳动合同解除登记表；

4.相关法律法规。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方服务提供方名称）：____________________

鉴于甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，依法对乙方进行解聘，同时引入丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体与定义

1.1甲方：指在本合同中作为用人单位的甲方，负责乙方的工作安排、管理及经济补偿等事宜。

1.2乙方：指在本合同中作为劳动者的乙方，接受甲方的工作安排和管理。

1.3丙方：指在本合同中作为第三方服务提供方的丙方，为甲方提供乙方解聘后的相关服务。

二、甲方权益与责任

2.1甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况及法律法规的规定，依法对乙方进行解聘。

2.2甲方有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。

2.3甲方有权在乙方解聘后，要求丙方提供乙方解聘后的相关服务，包括但不限于档案管理、社会保险关系转移等。

三、丙方责权利

3.1丙方应按照甲方的要求，为乙方提供解聘后的相关服务，确保乙方权益的合法、合理实现。

3.2丙方有权在提供服务过程中，要求甲方提供必要的信息和协助。

3.3丙方有权按照合同约定，向甲方收取相关服务费用。

四、乙方违约及限制条款

4.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方终止相关服务：

（1）乙方在解聘后，未经甲方同意，擅自泄露公司商业秘密或机密信息的；

（2）乙方在解聘后，违反法律法规，给甲方造成名誉损害或经济损失的；

（3）乙方在解聘后，违反合同约定，给丙方或甲方造成损失的。

4.2乙方解聘后，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相同或相近的竞争性工作。

五、合同解除与补偿

5.1甲方依法解除本合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿金。

5.2乙方违约解除本合同，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方提供的解除合同通知书；

2.乙方签署的解除合同确认书；

3.劳动合同解除登记表；

4.相关法律法规。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方作为专业服务提供方，保障甲方在解聘乙方过程中的合法权益，同时提高服务质量，降低风险。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在解聘乙方过程中，能够依法、合理地维护自身权益，同时促进公司业务的持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方人力资源公司名称）：____________________

鉴于乙方在甲方处工作期间，因个人原因提出离职，并希望丙方作为第三方人力资源公司提供相关服务，保障乙方的合法权益，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体与定义

1.1甲方：指在本合同中作为用人单位的甲方，负责乙方的工作安排、管理及离职事宜。

1.2乙方：指在本合同中作为劳动者的乙方，因个人原因提出离职。

1.3丙方：指在本合同中作为第三方人力资源公司的丙方，为乙方提供离职后的相关服务。

二、乙方权益与责任

2.1乙方有权依法提出离职申请，甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理离职手续。

2.2乙方有权要求甲方支付法定的经济补偿金及未结算的工资。

2.3乙方有权要求丙方提供以下服务：

（1）协助乙方办理社会保险关系转移；

（2）协助乙方办理档案管理及存放；

（3）提供职业规划咨询及就业推荐服务。

三、丙方责权利

3.1丙方应按照乙方的需求，提供上述第2.3条所述的服务。

3.2丙方有权要求甲方提供乙方的工作表现、离职原因等信息，以便更好地为乙方提供服务。

3.3丙方有权按照合同约定，向乙方或甲方收取相关服务费用。

四、甲方违约及限制条款

4.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方终止相关服务：

（1）甲方未按照法律法规支付乙方经济补偿金及未结算的工资的；

（2）甲方未按照约定协助乙方办理社会保险关系转移的；

（3）甲方在乙方离职后，泄露乙方隐私或损害乙方声誉的。

4.2甲方在乙方离职后，未经乙方同意，不得以任何形式要求乙方参与与原工作相关的活动。

五、合同解除与补偿

5.1乙方依法解除本合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿金。

5.2甲方违约解除本合同，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方提供的离职通知书