宾馆用人合同模板

宾馆用人合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为满足经营需求，特聘请乙方担任宾馆工作人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在合同期内，全身心投入甲方宾馆工作。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任宾馆工作人员，具体岗位为________________。

2.乙方应严格遵守宾馆各项规章制度，履行岗位职责，确保宾馆正常运营。

三、工作内容

1.乙方负责宾馆内客房、餐厅、大堂等区域的服务工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项临时性工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和宾馆薪酬制度，向乙方支付工资。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方在合同期内不得无故拖欠乙方工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反宾馆规章制度，给宾馆造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给宾馆造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）有其他违反法律、法规的行为。

八、其他

1.双方在履行本合同过程中，应遵守诚实信用原则，相互尊重，友好合作。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.宾馆规章制度

2.宾馆薪酬制度

3.社会保险缴纳证明

4.乙方身份证复印件

5.乙方健康证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方为提升宾馆服务质量，保障宾馆正常运营，特聘请乙方担任宾馆工作人员，并引入丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务。三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在合同期内，全身心投入甲方宾馆工作。

3.丙方同意在合同期内，为乙方提供相关服务。

二、工作岗位及职责

1.乙方担任宾馆工作人员，具体岗位为________________。

2.乙方应严格遵守宾馆规章制度，履行岗位职责，确保宾馆正常运营。

3.丙方应按照约定，为乙方提供以下服务：

（1）培训服务；

（2）后勤保障服务；

（3）其他与乙方工作相关的服务。

三、工作内容

1.乙方负责宾馆内客房、餐厅、大堂等区域的服务工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项临时性工作任务。

3.丙方应确保乙方工作环境舒适，满足乙方工作需求。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.丙方应保障乙方休息休假权利。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和宾馆薪酬制度，向乙方支付工资。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方在合同期内不得无故拖欠乙方工资。

4.丙方应按照约定，向乙方支付相关服务费用。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

3.丙方应协助甲方为乙方办理相关手续。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反宾馆规章制度，给宾馆造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给宾馆造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.丙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未按照约定提供服务质量；

（2）违反法律法规，给甲方造成损失；

（3）有其他严重违约行为。

4.乙方有以下情形之一的，甲方有权终止本合同：

（1）连续旷工超过三天；

（2）擅自离职；

（3）违反合同约定，给甲方造成损失。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，导致宾馆遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方因乙方或丙方违约行为遭受损失的，有权要求乙方或丙方承担相应责任。

九、保密条款

1.双方对本合同内容及宾馆商业秘密负有保密义务。

2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露本合同内容。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.宾馆规章制度

2.宾馆薪酬制度

3.社会保险缴纳证明

4.乙方身份证复印件

5.乙方健康证明

第三方介入的意义和目的：

1.提升宾馆服务质量，确保宾馆正常运营；

2.分散风险，降低甲方在人力资源方面的压力；

3.利用丙方专业优势，提高宾馆管理水平。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保宾馆利益最大化；

2.规范管理，提高宾馆整体竞争力；

3.建立健全人力资源管理体系，为宾馆可持续发展奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（服务接受方）：____________________

乙方（服务提供方）：____________________

丙方（第三方服务保障方）：____________________

鉴于甲方需要提升酒店服务质量，特聘请乙方作为专业清洁服务团队，同时引入丙方作为第三方服务保障方，为乙方提供必要的服务支持。三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在合同期内，为甲方提供酒店清洁服务。

3.丙方同意在合同期内，为乙方提供必要的服务保障。

二、服务内容与标准

1.乙方负责酒店的日常清洁工作，包括客房、公共区域、厨房等。

2.乙方应按照甲方要求，确保服务质量和清洁标准。

3.丙方应确保乙方获得必要的培训和支持，以维持服务品质。

三、工作时间和休息休假

1.乙方根据酒店需求，制定合理的工作时间表。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.丙方应协助乙方合理安排休息时间，确保乙方身心健康。

四、劳动报酬与福利

1.甲方按照约定，向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。

2.乙方工资发放周期为每月一次，甲方应按时足额支付。

3.丙方应协助乙方与甲方就工资支付问题进行沟通协调。

4.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括社会保险、医疗保险等。

五、服务保障与支持

1.丙方为乙方提供必要的工作工具、清洁用品和设备维护。

2.丙方应确保乙方的工作环境安全，并定期进行安全培训。

3.丙方应协助乙方解决工作中遇到的技术难题。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反酒店规章制度，给酒店造成损失；

（2）服务严重不达标，经多次改进仍无法满足要求；

（3）被依法追究刑事责任。

3.丙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未能提供有效的服务保障，导致乙方无法正常工作；

（2）违反法律法规，给甲方造成损失；

（3）有其他严重违约行为。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资或福利的，应承担违约责任。

2.丙方违反本合同约定，未能提供必要服务保障的，应承担违约责任。

3.乙方违反本合同约定，导致酒店遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.酒店清洁服务标准

2.乙方服务团队人员名单

3.社会保险缴纳证明

4.乙方身份证复印件

5.乙方健康证明

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在合同中的权益得到充分保障