终生 劳动合同模板

终生劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为满足生产经营需要，愿意与乙方建立长期稳定的劳动关系，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为无固定期限劳动合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，根据甲方的工作需要，从事甲方安排的岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）履行岗位职责，执行甲方的工作制度和流程；

（2）参加甲方组织的各项培训和学习活动；

（3）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关工资支付的规定，向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方的工资标准为：____元/月。

4.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

5.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第四十条规定的情形解除劳动合同的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3以下附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力：

附件1：乙方入职登记表

附件2：乙方工资表

附件3：社会保险和住房公积金缴纳明细

附件4：甲方规章制度

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方为满足生产经营需要，愿意与乙方建立长期稳定的劳动关系，同时引入丙方作为第三方参与，以保障甲方的权益和实现甲方的多种利益目标，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为无固定期限劳动合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，根据甲方的工作需要，从事甲方安排的岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）履行岗位职责，执行甲方的工作制度和流程；

（2）参加甲方组织的各项培训和学习活动；

（3）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬与第三方责任

4.1甲方按照国家有关工资支付的规定，向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方的工资标准为：____元/月。

4.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4丙方对本合同中乙方工资支付、社会保险和住房公积金缴纳承担连带责任。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

5.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

5.3丙方对本合同中甲方提供的劳动保护和职业培训承担监督责任。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因故意或者重大过失给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方出现《劳动合同法》第三十九条规定的情形。

6.3乙方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（3）甲方违反《劳动合同法》第四十条规定的情形。

六、违约责任

6.4任何一方违反本合同，应当承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金；

（3）承担相应的法律责任。

七、保密条款

7.1乙方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

附件1：乙方入职登记表

附件2：乙方工资表

附件3：社会保险和住房公积金缴纳明细

附件4：甲方规章制度

附件5：丙方监督责任承诺书

本合同引入第三方丙方，旨在保障甲方的权益，实现甲方的多种利益目标。通过明确丙方的责任和义务，确保甲方在合同履行过程中得到充分保障。同时，增加甲方的权利条款和多种利益条款，以甲方的权益为主导，确保甲方在合同中的主导地位。此外，增加乙方的违约及限制条款，保障甲方的合法权益。通过本合同的签订，甲方能够更好地管理人力资源，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于乙方具备特定技能和经验，甲方希望通过与乙方建立长期稳定的劳动关系，同时引入丙方作为第三方参与，以保障乙方的权益和实现乙方的多种利益目标，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为无固定期限劳动合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，根据甲方的工作需要，从事甲方安排的岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）履行岗位职责，执行甲方的工作制度和流程；

（2）参加甲方组织的各项培训和学习活动；

（3）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬与第三方责任

4.1甲方按照国家有关工资支付的规定，向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方的工资标准为：____元/月，并根据乙方的工作表现和业绩进行年度调薪。

4.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4丙方对本合同中乙方工资支付、社会保险和住房公积金缴纳承担连带责任。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

5.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

5.3丙方对本合同中甲方提供的劳动保护和职业培训承担监督责任。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（3）甲方违反《劳动合同法》第四十条规定的情形。

6.3甲方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因故意或者重大过失给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方出现《劳动合同法》第三十九条规定的情形。

七、乙方权益保障

7.1乙方享有以下权利：

（1）获得与岗位相应的劳动报酬；

（2）享有国家规定的休假待遇；

（3）获得必要的职业培训和发展机会；

（4）参与企业的民主管理；

（5）要求甲方提供安全的工作环境和条件。

8.1甲方有下列情形之一的，应承担相应的违约责任：

（1）未按约定支付乙方工资或调薪；

（2）未提供安全的工作环境和条件；

（3）未履行职业培训义务；

（4）侵犯乙方的合法权益。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

附件1：乙方入职登记表

附件2：乙方工资表

附件3：社会保险和住房公积金缴纳明细

附件4：甲方规章制度

附件5：丙方监督责任承诺书

乙方为主导的目的和意义在于保障乙方在劳动关系中的权益，确保乙方获得合理的劳动报酬、休假待遇和职业发展机