企业经理续签劳动合同模板

企业经理续签劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.乙方在甲方处工作的劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期限为______年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任______岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年休假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、津贴等额外报酬。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、餐费补贴等福利待遇。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方根据需要，为乙方提供职业培训，提高乙方的工作技能。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关技能证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方开户许可证复印件

6.甲方社会保险缴纳证明复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为第三方主体，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方主体参与，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在甲方处担任______岗位，具体工作内容为：____________________。

3.丙方作为第三方主体，负责提供乙方所需的专业技能培训、技术支持及咨询服务。

二、工作地点及工作时间

1.乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：____________________。

2.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、津贴等额外报酬。

3.甲方为乙方缴纳社会保险，丙方负责乙方培训及咨询服务费用。

四、甲方权益及利益条款

1.甲方享有对乙方工作的监督权，包括但不限于工作进度、质量、成本控制等。

2.甲方有权根据市场行情和乙方工作表现，调整乙方的工资待遇。

3.甲方享有对乙方工作成果的优先使用权，未经甲方同意，乙方不得将工作成果用于其他项目或单位。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密或技术秘密。

3.乙方在合同期内，不得擅自离职或兼职，否则需向甲方支付违约金。

六、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供专业技能培训、技术支持及咨询服务，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方有权对乙方进行考核，评估乙方工作表现，并向甲方反馈。

3.丙方有权根据甲方要求，调整乙方工作内容或培训计划。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.在本合同期限内，任何一方提出解除合同，需提前______个月书面通知对方。

2.因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解除合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方专业技能，确保甲方项目顺利进行。

2.分散甲方风险，降低甲方人力成本。

3.保障甲方商业秘密和技术秘密的安全。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方对乙方工作的全面掌控，提高工作效率。

2.保护甲方商业利益，维护甲方合法权益。

3.通过调整乙方的工资待遇，激励乙方努力工作，提高甲方项目质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，丙方作为第三方主体，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方主体参与，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在甲方处担任______岗位，具体工作内容为：____________________。

3.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业发展规划、技能提升培训及职业咨询。

二、工作地点及工作时间

1.乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：____________________。

2.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年休假等休息休假待遇。

3.丙方负责为乙方提供职业培训及咨询服务费用。

四、乙方权益及利益条款

1.乙方享有在甲方处工作的职业发展和晋升机会。

2.乙方有权根据工作表现和业绩，要求甲方调整工资待遇。

3.乙方有权要求甲方为其提供符合岗位要求的培训和发展机会。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方不得无故解除劳动合同，否则需承担相应的违约责任。

3.甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展，包括但不限于限制乙方参加外部培训或禁止乙方跳槽。

六、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展规划，协助乙方制定个人职业发展计划。

2.丙方有权对乙方进行职业能力评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方需求，调整培训内容和咨询方向。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.在本合同期限内，任何一方提出解除合同，需提前______个月书面通知对方。

2.因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解除合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在甲方处的工作能够符合其职业发展规划和个人职业目标。

2.