2024年企业间劳务服务协议模板

2024年企业间标准劳务服务协议模板版A版本合同目录一览第一条：协议范围与定义1.1服务范围1.2服务内容1.3服务地点1.4服务时间第二条：双方责任与义务2.1劳务提供方的责任与义务2.2劳务接收方的责任与义务第三条：服务费用3.1费用计算3.2费用支付3.3费用调整第四条：服务人员4.1人员配备4.2人员培训4.3人员管理第五条：保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条：知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权使用第七条：违约责任7.1劳务提供方的违约责任7.2劳务接收方的违约责任第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力的后果第十条：合同的变更与终止10.1合同变更10.2合同终止第十一条：合同的生效与解除11.1合同生效11.2合同解除第十二条：合同的附件12.1附件内容12.2附件的有效性第十三条：合同的份数与保管13.1合同份数13.2合同保管第十四条：其他条款14.1双方约定的其他条款14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条：协议范围与定义1.1服务范围本协议服务范围包括但不限于：（1）人员招聘与培训（2）人力资源管理（3）薪酬福利管理（4）企业文化建设（5）企业形象设计1.2服务内容本协议服务内容包括：（1）提供专业的劳务人员（2）负责人员的培训和发展（3）协助甲方进行人力资源管理（4）提供相关的咨询服务1.3服务地点劳务提供方应按照劳务接收方的要求，提供劳务人员到指定的地点进行服务。1.4服务时间本协议的服务时间为：（1）自协议签订之日起至协议到期日止；（2）如双方同意续约，应签订续约协议。第二条：双方责任与义务2.1劳务提供方的责任与义务劳务提供方应按照本协议的约定，提供合格的劳务人员，并保证劳务人员的服务质量。2.2劳务接收方的责任与义务劳务接收方应按照本协议的约定，支付劳务费用，并负责为劳务人员提供必要的工作条件和环境。第三条：服务费用3.1费用计算劳务费用应根据劳务人员的数量、服务时间、服务内容等因素，按照双方约定的费率进行计算。3.2费用支付劳务接收方应在每月5日前支付上月劳务费用。3.3费用调整如因市场行情变化或其他因素，双方可协商调整劳务费用。第四条：服务人员4.1人员配备劳务提供方应根据劳务接收方的要求，提供符合约定数量和资质的劳务人员。4.2人员培训劳务提供方应对劳务人员进行必要的培训，确保其能够满足劳务接收方的要求。4.3人员管理劳务提供方应对劳务人员进行有效管理，确保其按照劳务接收方的要求提供服务。第五条：保密条款5.1保密内容双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至协议到期日止。5.3违约责任如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条：知识产权6.1知识产权归属双方确认，在本协议执行过程中产生的知识产权，归知识产权的创造方所有。6.2知识产权使用未经对方书面同意，任何一方不得使用对方的知识产权。第八条：争议解决8.1协商解决双方应在发生争议时，通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力的后果如因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方可协商决定部分或全部免除责任。第十条：合同的变更与终止10.1合同变更任何一方均可向对方提出书面变更请求，经双方协商一致后，可签订补充协议，变更本协议。10.2合同终止（1）协议期满，双方未续签；（2）一方明确表示不再继续履行；（3）一方严重违反本协议，对方给予书面通知后，违约方未能在规定时间内纠正；（4）不可抗力导致本协议无法履行；（5）法律、法规规定的其他终止情形。第十一条：合同的生效与解除11.1合同生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同解除任何一方均有权在协议有效期内提前解除本协议，但应提前三十天书面通知对方。第十二条：合同的附件12.1附件内容本协议附件包括但不限于：（1）服务项目明细表；（2）劳务人员名单；（3）费用计算明细；（4）其他双方认为需要附加的文件。12.2附件的有效性附件与本协议具有同等法律效力，双方应严格按照附件的约定履行各自的权利义务。第十三条：合同的份数与保管13.1合同份数本协议一式两份，双方各执一份。13.2合同保管双方均应妥善保管本协议及其附件，未经对方同意，不得向第三方披露。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他条款本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2附加条款的效力本协议及附件附加条款自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出劳务服务项目的具体内容，包括但不限于：招聘、培训、人力资源管理、薪酬福利管理、企业文化建设、企业形象设计等。附件二：劳务人员名单列出提供劳务的人员名单，包括姓名、职务、资质等信息。附件三：费用计算明细详细列出劳务费用的计算方式，包括费率、人员数量、服务时间等因素。附件四：培训计划列出劳务人员培训的时间表、培训内容、培训目标等信息。附件五：保密协议详细列出双方在合作过程中需要保密的信息，包括商业秘密、技术秘密、市场信息等。附件六：知识产权使用协议明确双方在合作过程中产生的知识产权的归属和使用条款。附件七：补充协议用于约定本协议未尽事宜，包括但不限于服务范围、费用、人员配备等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.劳务提供方未能按照约定提供合格的劳务人员。2.劳务提供方未能按照约定完成服务项目。3.劳务接收方未能按照约定支付劳务费用。4.双方未能按照约定履行保密义务。5.双方未能按照约定使用对方的知识产权。违约责任认定标准：1.违约行为导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约方应按照合同约定支付违约金。3.违约行为严重导致合同无法履行的，对方有权解除合同。示例说明：如果劳务提供方未能按照约定提供合格的劳务人员，导致劳务接收方无法正常开展业务，劳务提供方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。2.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。3.保密义务：指双方在合作过程中对获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密的义务。4.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的违约责任。5.赔偿责任：指因违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担的赔