2024年外卖服务行业聘用协议范本

2024年外卖服务行业聘用协议范本版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位2.1岗位职责2.2工作地点3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3兼职11.4个人信息保护12.附件12.1岗位职责描述12.2薪资结构表12.3福利待遇说明13.合同的签订、生效和解除13.1签订13.2生效13.3解除14.法律适用和争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：1.聘用双方2.聘用岗位2.1乙方应聘的岗位为（具体职位名称请填写），主要职责和任务如下：2.1.1负责（请描述具体工作内容）。2.1.2负责（请描述具体工作内容）。2.1.3负责（请描述具体工作内容）。2.2乙方工作地点为（具体工作地点请填写）。3.聘用期限3.1本劳动合同的起始日期为2024年（年份请填写）年（月份请填写）月（日期请填写），终止日期为2024年（年份请填写）年（月份请填写）月（日期请填写）。3.2除非双方达成书面续签协议，否则本劳动合同到期后自动终止。4.薪资待遇4.1乙方的基本工资为每月（金额请填写）元人民币。4.2乙方根据工作表现和甲方制定的奖金制度，有资格获得奖金。4.3.1五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。4.3.2年假（具体天数请填写天）。4.3.3节假日福利。4.3.4（如有其他福利，请具体描述）。5.工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不得超过（具体小时数请填写）小时，每天工作时间不得超过（具体小时数请填写）小时。5.2乙方享有（具体天数请填写）天的带薪年假，以及国家法定的节假日休息。6.社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险。6.2甲方依法为乙方缴纳医疗保险。6.3甲方依法为乙方缴纳失业保险。6.4甲方依法为乙方缴纳工伤保险。6.5甲方依法为乙方缴纳生育保险。7.劳动保护和职业健康7.1甲方应依照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。7.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。8.保密协议8.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限自乙方知悉该等信息之日起算，至合同解除或终止之日起一年内有效。8.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成甲方的一切损失。9.劳动合同的解除和终止9.1在合同期限内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。9.2在合同期限内，如乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行工作，双方可协商解除劳动合同。9.3合同到期后，如双方未达成续签协议，劳动合同自动终止。9.4劳动合同解除或终止的，甲方应按国家法律法规规定支付乙方经济补偿。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.4双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。11.其他约定11.1甲方应根据国家法律法规和甲方规章制度为乙方提供培训机会。11.2双方同意，乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有。11.3乙方同意在合同期间不得兼职，如有特殊情况需经甲方批准。11.4双方同意，保护乙方的个人信息是甲方的责任，甲方不得泄露乙方的个人信息。12.附件12.1本合同附件一为乙方的岗位职责描述。12.2本合同附件二为乙方的薪资结构表。12.3本合同附件三为乙方的福利待遇说明。13.合同的签订、生效和解除13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同的解除或终止应书面确认，并经双方签字或盖章。14.法律适用和争议解决14.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2如本合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的岗位职责，包括主要工作内容、工作目标、工作权限等。乙方应根据岗位职责描述认真履行工作职责。附件二：薪资结构表详细要求和说明：本附件列出了乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、津贴等。甲方应按照薪资结构表支付乙方工资。附件三：福利待遇说明详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的福利待遇，包括五险一金、年假、节假日福利等。甲方应按照福利待遇说明为乙方提供相应的福利。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付违约金。示例说明：如果甲方未按照薪资结构表支付乙方奖金，乙方可以要求甲方支付违约金。2.乙方未按照合同约定履行岗位职责，甲方有权解除劳动合同。示例说明：如果乙方未按照岗位职责描述履行职责，甲方可以解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成甲方的一切损失。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方签订的，约定甲方向乙方提供工作机会，乙方提供劳动力的法律文件。2.基本工资：乙方在合同期间每月固定的工资收入。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，甲方依法为乙方缴纳。4.年假：乙方享有的带薪年假，根据国家法