导购员临时用工协议模板2024年

导购员临时用工协议模板2024年版版A版本合同目录一览1.临时用工协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方权益与义务2.1导购员的权益2.1.1工作条件2.1.2薪酬待遇2.1.3工作时间2.2雇主的义务2.2.1提供培训2.2.2保障安全2.2.3支付薪酬3.合同期限与工作内容3.1合同期限3.2工作内容3.2.1导购任务3.2.2促销活动3.2.3其他相关工作4.薪酬与福利4.1薪酬4.1.1基本工资4.1.2奖金与提成4.1.3加班费4.2福利4.2.1社会保险4.2.2福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.2.1法定节假日5.2.2年假5.2.3病假6.劳动保护与培训6.1劳动保护6.2培训6.2.1岗前培训6.2.2在职培训7.合同的解除与终止7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决8.2.1和解8.2.2调解8.2.3仲裁8.2.4诉讼9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露保密信息的后果10.合同的签署与生效10.1签署10.2生效11.附件11.1附件一：工作职责11.2附件二：薪酬结构11.3附件三：培训计划12.其他约定13.合同的修订与补充14.合同解除或终止后的权利与义务处理14.1解除或终止后的权益处理14.2解除或终止后的义务处理第一部分：合同如下：第一条临时用工协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议范围内的导购员临时用工，包括各类促销活动、节假日期间的临时增加用工需求以及其他突发性临时用工需求。第二条双方权益与义务2.1导购员的权益2.1.1工作条件乙方有权获得符合国家法律法规及甲方规定的工作条件，包括安全、卫生、工时等方面。2.1.2薪酬待遇乙方有权按照本协议约定的薪酬待遇获得报酬。2.1.3工作时间乙方有权按照本协议约定的工作时间工作，甲方不得擅自延长乙方工作时间。2.2雇主的义务2.2.1提供培训甲方应对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方具备从事导购工作的基本技能和知识。2.2.2保障安全甲方应提供安全的工作环境，保障乙方在工作中的人身安全。2.2.3支付薪酬甲方应按照本协议约定的时间和方式支付乙方薪酬。第三条合同期限与工作内容3.1合同期限本协议的期限为自双方签署之日起至约定终止日止。3.2工作内容3.2.1导购任务乙方应按照甲方的要求，进行商品介绍、顾客引导、销售等工作。3.2.2促销活动乙方应参与甲方组织的各类促销活动，执行甲方制定的促销策略。3.2.3其他相关工作乙方还应完成甲方指定的与导购相关的工作。第四条薪酬与福利4.1薪酬4.1.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/天。4.1.2奖金与提成乙方根据销售额完成情况，可获得约定的奖金与提成。4.1.3加班费乙方加班费按照国家法律法规及甲方规定支付。4.2福利4.2.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按照国家法律法规及甲方规定执行。4.2.2福利待遇乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体办法按照甲方规定执行。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方规定执行。5.2休息休假5.2.1法定节假日乙方按国家法律法规享受法定节假日。5.2.2年假乙方享有一定天数的年假，具体办法按照甲方规定执行。5.2.3病假乙方因病需请假，应向甲方提供医院出具的病假证明，甲方按国家法律法规及甲方规定支付病假工资。第六条劳动保护与培训6.1劳动保护甲方应按照国家法律法规及甲方规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和用品。6.2培训6.2.1岗前培训甲方应在乙方入职前对乙方进行必要的岗前培训，确保乙方具备从事导购工作的基本技能和知识。6.2.2在职培训甲方定期组织在职培训，提高乙方的工作技能和知识水平。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任双方应严格履行本协议约定的各项条款。如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。8.2争议解决8.2.1和解双方在发生争议时，应通过友好协商进行和解。8.2.2调解如和解不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.2.3仲裁如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。8.2.4诉讼如仲裁结果仍不能解决争议，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条保密协议9.1保密内容乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方应承担保密义务的期限自本协议终止之日起计算，为期两年。9.3泄露保密信息的后果如乙方泄露保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第十条合同的签署与生效10.1签署本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2生效本协议生效后，双方应严格按照协议约定履行各自的权益和义务。第十一条附件11.1附件一：工作职责附件一应详细列明乙方的工作职责和要求。11.2附件二：薪酬结构附件二应详细列明乙方的薪酬结构，包括基本工资、奖金与提成等。11.3附件三：培训计划附件三应详细列明乙方的培训计划和安排。第十二条其他约定双方在本协议外另有约定的，应以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。第十三条合同的修订与补充本协议的修订和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十四条合同解除或终止后的权利与义务处理14.1解除或终止后的权益处理本协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应支付乙方应得的工资和福利待遇。14.2解除或终止后的义务处理本协议解除或终止后，乙方仍应承担保密义务，并不得损害甲方的商业利益。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责详细列出乙方的工作职责和要求，包括但不限于：商品介绍顾客引导销售促成促销活动参与库存管理客户关系维护附件二：薪酬结构详细列出乙方的薪酬结构，包括：基本工资奖金与提成计算方式加班费计算方式福利项目及待遇附件三：培训计划详细列出乙方的培训计划和安排，包括：岗前培训内容在职培训时间安排培训地点和方式培训考核标准说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：不履行工作职责违反保密协议提前终止合同拒绝服从甲方合理安排违约责任认定标准：违约金支付赔偿损失工作交接培训费用承担示例说明：若乙方未经甲方同意泄露客户信息，属于违反保密协议的违约行为。根据保密协议的约定，乙方需支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于客户流失、商誉受损等。说明三：法律名词及解释：劳动保护：指国家法律法规及甲方规定为