传媒行业劳动合同样本

传媒行业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的签订宗旨1.3本合同的适用范围第二章劳动合同的双方2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3双方的权利和义务第三章劳动合同的内容3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4劳动报酬3.5福利待遇第四章劳动合同的期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期第五章劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致解除5.2甲方单方面解除5.3乙方单方面解除5.4劳动合同终止的情形第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务第七章知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护第八章违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九章争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3劳动仲裁9.4法律诉讼第十章法律法规10.1适用法律法规10.2法律法规的变更第十一章其他约定11.1社会保险11.2公积金11.3培训11.4竞业限制第十二章双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三章附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资条13.3附件三：福利待遇说明第十四章生效条款14.1本合同的生效时间14.2本合同的终止时间合同编号_________第一章总则第一条款本合同的签订依据第二条款本合同的签订宗旨第三条款本合同的适用范围第二章劳动合同的双方第一条款甲方基本信息第二条款乙方基本信息第三条款双方的权利和义务第三章劳动合同的内容第一条款工作内容第二条款工作地点第三条款工作时间第四条款劳动报酬第五条款福利待遇第四章劳动合同的期限第一条款固定期限第二条款无固定期限第三条款试用期第五章劳动合同的解除和终止第一条款双方协商一致解除第二条款甲方单方面解除第三条款乙方单方面解除第四条款劳动合同终止的情形第六章保密协议第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款保密义务第七章知识产权第一条款知识产权归属第二条款知识产权保护第八章违约责任第一条款甲方违约责任第二条款乙方违约责任第九章争议解决第一条款双方协商解决第二条款调解组织调解第三条款劳动仲裁第四条款法律诉讼第十章法律法规第一条款适用法律法规第二条款法律法规的变更第十一章其他约定第一条款社会保险第二条款公积金第三条款培训第四条款竞业限制第十二章双方签字甲方签字：乙方签字：第十三章附件附件一：职位说明书附件二：工资条附件三：福利待遇说明第十四章生效条款第一条款本合同的生效时间第二条款本合同的终止时间多方为主导时的，附件条款及说明当甲方为主导时，增加的附加条款如下：附加条款一：甲方特殊要求1.1甲方要求乙方在合同期内完成特定项目或任务，包括但不限于研发、制作、推广等。1.2乙方应在甲方要求的时间内完成项目或任务，并达到甲方认可的质量标准。附加条款二：甲方培训安排2.1甲方应提供必要的培训机会，以帮助乙方更好地履行工作职责。2.2培训内容包括专业技能、团队合作、公司文化等方面。2.3乙方应积极参与培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。附加条款三：甲方考核与评价3.1甲方应建立合理的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。3.2考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整等方面的依据。3.3乙方对考核结果有异议时，有权向甲方提出书面申诉。当乙方为主导时，增加的附加条款如下：附加条款一：乙方职业发展1.1乙方有权根据个人职业规划提出转岗、晋升等申请。1.2甲方应在收到乙方申请后一个月内给予答复，并尽力满足乙方的合理要求。附加条款二：乙方个人权益保护2.1乙方应享有法定的休息日、节假日、年假等休假权益。2.2甲方不得随意调整乙方的工资、奖金等收入。2.3乙方在工作中受到不公正待遇时，有权向甲方提出书面申诉。附加条款三：乙方保密与知识产权3.1乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.2乙方在合同期内所创作的知识产权归甲方所有，但乙方有权获得相应的报酬。当有第三方中介时，增加的附加条款如下：附加条款一：中介服务内容1.1第三方中介应协助甲方和乙方完成合同的签订、履行等相关事宜。1.2中介服务包括但不限于信息咨询、沟通协调、法律支持等。附加条款二：中介费用2.1甲方应支付给第三方中介约定的服务费用。2.2中介费用的支付方式、金额和时间由甲乙双方与中介协商确定。附加条款三：中介责任与义务3.1第三方中介应保证提供真实、准确的信息，并依法合规开展中介服务。3.2中介应对甲方和乙方提供的个人信息和商业秘密予以保密。3.3中介在履行职责过程中造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.工资条3.福利待遇说明4.项目或任务说明书5.培训计划6.考核制度说明7.保密协议8.知识产权归属证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或报酬的，视为违约。2.乙方未按照合同约定完成工作目标的，视为违约。3.双方未按照合同约定履行解除或终止合同的程序的，视为违约。4.甲方违反保密协议，泄露乙方提供的保密信息的，视为违约。5.乙方违反知识产权规定，未经甲方同意使用或披露甲方知识产权的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。3.无固定期限：指劳动合同不设定具体终止日期的合同。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合岗位需要而约定的考察期。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。6.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。7.知识产权：指法律确认的人们对其智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容或目标不明确：双方应详细明确合同中工作内容和要求，必要时可签订补充协议。2.劳动报酬纠纷：查看合同中的劳动报酬条款，按照约定执行，如有争议可通过调解或仲裁解决。3.保密协议违反：违约方需承担违约责任，赔偿对方损失，必要时可通过法律途径维权。4.知识产权侵权：侵权方需停止侵权行为，赔偿损失，必要时可通过法律途