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文档简介

人力资源工程师简化版劳动合同合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2双方的基本信息1.3合同的生效、变更和解除1.4合同的期限第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间2.4休假制度第三章薪酬福利3.1基本工资3.2奖金3.3社会保险3.4公积金3.5其他福利第四章劳动合同的履行4.1双方的权利和义务4.2工作成果的归属4.3保密协议4.4竞业限制第五章培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划5.3培训期间的待遇第六章劳动争议的解决6.1劳动争议的解决方式6.2双方协商6.3调解组织介入6.4劳动仲裁6.5法律途径第七章合同的终止和解除7.1合同终止的情形7.2合同解除的情形7.3经济补偿第八章违约责任8.1双方违反合同的责任8.2赔偿责任第九章附则9.1合同的修订9.2合同的附件9.3合同的有效期9.4法律适用第十章权利与义务10.1双方的权利10.2双方的义务第十一章其他约定11.1双方的其他约定第十二章双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三章附件13.1附件一:职位说明书13.2附件二:薪酬福利方案13.3附件三:培训计划第十四章结束语14.1双方承诺履行合同14.2合同的终止日期合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据中华人民共和国劳动法及相关法律法规,甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,共同签订本劳动合同。1.4合同的生效、变更和解除必须依照法律法规规定,双方协商一致,并以书面形式进行。1.5本合同期限为固定期限,自双方签字之日起生效,期限为____年。第二章工作内容2.1乙方担任人力资源工程师,负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理等工作。2.2乙方工作地点为:____________________2.3乙方工作时间按照公司规定执行,标准工作时间为每周工作5天,每天8小时。2.4乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假制度,具体按照公司相关规定执行。第三章薪酬福利3.1乙方基本工资为人民币____元/月。3.2乙方奖金根据公司业绩及个人绩效考核结果发放。3.3乙方享有社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方住房公积金按照公司规定及法律法规规定缴纳。3.5乙方其他福利按照公司规定执行。第四章劳动合同的履行4.1双方应遵守国家法律法规,认真履行各自的职责。4.2乙方工作成果属于公司所有,未经公司同意,乙方不得将工作成果用于其他用途。4.3乙方同意签订保密协议,保守公司商业秘密。4.4乙方在劳动合同解除或终止后,仍应遵守竞业限制约定。第五章培训与发展5.1乙方享有公司提供的培训机会,以提升职业技能和综合素质。5.2乙方职业发展规划由公司根据乙方个人特点和公司需求制定。5.3乙方在培训期间,公司应支付相应的工资及福利待遇。第六章劳动争议的解决6.1劳动争议的解决方式首选双方协商解决。6.2如协商不成,可向调解组织申请调解。6.3如调解不成,任何一方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.4对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。第七章合同的终止和解除7.1本合同终止的情形有:合同到期、甲乙双方协商一致、乙方提前通知解除、乙方过失解除、公司依法解除等。7.2本合同解除的情形有:甲乙双方协商一致、公司依法解除、乙方过失解除等。7.3合同终止或解除时,公司应根据国家法律法规及公司规定支付经济补偿。第八章违约责任8.1双方违反合同的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方违反保密协议或竞业限制约定的,应承担违约责任,赔偿公司因此造成的损失。第九章附则9.1本合同的修订应由甲乙双方共同协商,并以书面形式进行。9.2本合同附件包括:职位说明书、薪酬福利方案、培训计划等。9.3本合同的有效期自双方签字之日起至合同到期日止。9.4本合同的解释权归甲乙双方共同所有,适用中华人民共和国法律。第十章权利与义务10.1甲方享有对乙方的招聘、培训、考核、薪酬管理等权利。10.2乙方享有按时获得工资、福利、培训等义务。第十一章其他约定11.1双方同意,本合同未涉及的事宜,可另行协商解决。第十二章双方签字12.1甲方签字:____________________12.2乙方签字:____________________第十三章附件13.1附件一:职位说明书13.2附件二:薪酬福利方案13.3附件三:培训计划第十四章结束语14.1双方承诺履行本合同各项条款,遵守国家法律法规,共同维护双方合法权益。14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。14.3合同的终止日期:____________________签字页:甲方(公司):____________________代表人(签字):____________________日期:____________________乙方(员工):____________________日期:____________________多方为主导时的,附件条款及说明当甲方为主导时,增加的多项条款及说明:1.甲方主导的条款一:岗位调整甲方根据公司经营需要,有权调整乙方的岗位和工作内容。乙方应积极配合甲方的岗位调整决定,并在规定时间内到岗。如乙方不同意岗位调整,甲方有权解除本合同。2.甲方主导的条款二:培训和学习甲方有权要求乙方参加由公司组织的各类培训和学习活动,以提升乙方的职业技能和工作能力。如乙方拒绝参加培训和学习,甲方有权扣除乙方部分工资作为违约金。3.甲方主导的条款三:加班规定甲方根据工作需要,有权安排乙方加班。乙方加班工资按照公司相关规定支付。如乙方未经甲方同意擅自离职,甲方有权扣除乙方部分工资作为违约金。当乙方为主导时,增加的多项条款及说明:1.乙方主导的条款一:辞职通知乙方如因个人原因需提前解除本合同,应提前一个月向甲方提交书面辞职申请。如乙方未提前通知甲方擅自离职,乙方应支付给甲方违约金,具体金额双方协商确定。2.乙方主导的条款二:竞业限制乙方同意在劳动合同解除或终止后,继续遵守竞业限制约定。如乙方违反竞业限制约定,乙方应支付给甲方违约金,具体金额双方协商确定。3.乙方主导的条款三:保密协议乙方同意签订保密协议,保守公司商业秘密。如乙方违反保密协议,乙方应支付给甲方违约金,具体金额双方协商确定。当有第三方中介时,增加的多项条款及说明:1.第三方中介的条款一:中介服务费用如甲方和乙方通过第三方中介机构达成招聘或求职意向,双方应按照中介机构的要求支付中介服务费用。如甲方或乙方拒绝支付中介服务费用,甲方有权解除本合同。2.第三方中介的条款二:中介责任中介机构应对甲乙双方的个人信息保密,如发生泄露,中介机构应承担相应法律责任。如中介机构未按照约定提供服务,甲方有权要求中介机构退还中介费用。3.第三方中介的条款三:中介费用支付方式中介服务费用可以一次性支付,也可以按照双方约定的分期支付方式进行。如甲方或乙方未能按照约定支付中介服务费用,甲方有权解除本合同。附件及其他补充说明一、附件列表:1.职位说明书2.薪酬福利方案3.培训计划4.保密协议5.竞业限制协议6.第三方中介服务协议二、违约行为及认定:1.甲方违反合同:未能按照约定提供工作岗位未能按时支付工资和福利未能提供合同约定的培训和发展机会提前解除合同未支付经济补偿2.乙方违反合同:未能按照约定完成工作任务未能保守公司商业秘密违反竞业限制约定未提前通知甲方擅自离职3.第三方中介违反合同:未能保密甲乙双方个人信息未按照约定提供中介服务未能按时支付中介服务费用三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.违约金:一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。3.竞业限制:用人单位要求劳动者在合同解除或终止后一定期限内,不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或类似工作的协议。4.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议,违反者需承担法律责任。5.第三方中介:协助甲方和乙方达成招聘或求职意向的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.岗位调整引发争议:提前沟通,确保乙方了解调整原因和期望给予适当补偿或提供其他福利保障2.乙方培训和学习争议:明确培训目的、时间、地点和待遇双方协商确定培训期间的工资支付方式3.加班工资争议:制定明确的加班规定和工资支付标准记录加班时间,按时支付加班工资4.辞职引发违约金争议:提前沟通,确保双方了解辞职程序和违约金规定根据实际情况合理确定违约金金额5.保密协议和竞业限制争议:明

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