人力资源专员简易劳动合同

人力资源专员简易劳动合同合同目录第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2本合同的适用范围1.3本合同的解释权第二章劳动合同的当事人2.1用人单位的基本信息2.2劳动者的基本信息第三章劳动合同的期限3.1合同期限的类型3.2合同续签的条件和程序第四章工作内容4.1劳动者的工作岗位4.2劳动者的主要工作职责第五章工作时间与休息休假5.1工作时间的规定5.2休息休假的规定第六章劳动报酬6.1劳动者工资的构成6.2工资的支付时间与方式第七章社会保险和福利待遇7.1社会保险的缴纳7.2福利待遇的享受第八章劳动保护与劳动条件8.1劳动安全与健康8.2劳动环境的改善第九章劳动合同的变更、解除与终止9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序9.3合同终止的条件和程序第十章违约责任与争议解决10.1用人单位的违约责任10.2劳动者的违约责任10.3劳动争议的解决方式第十一章保密协议11.1保密信息的范围11.2保密信息的保护期限第十二章劳动合同的附则12.1合同的生效条件12.2合同的修订第十三章其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的补充条款第十四章合同的签订与解除14.1劳动合同的签订14.2劳动合同的解除和终止程序合同编号：_________第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2本合同的适用范围1.3本合同的解释权第二章劳动合同的当事人2.1用人单位的基本信息2.2劳动者的基本信息第三章劳动合同的期限3.1合同期限的类型3.2合同续签的条件和程序第四章工作内容4.1劳动者的工作岗位4.2劳动者的主要工作职责第五章工作时间与休息休假5.1工作时间的规定5.2休息休假的规定第六章劳动报酬6.1劳动者工资的构成6.2工资的支付时间与方式第七章社会保险和福利待遇7.1社会保险的缴纳7.2福利待遇的享受第八章劳动保护与劳动条件8.1劳动安全与健康8.2劳动环境的改善第九章劳动合同的变更、解除与终止9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序9.3合同终止的条件和程序第十章违约责任与争议解决10.1用人单位的违约责任10.2劳动者的违约责任10.3劳动争议的解决方式第十一章保密协议11.1保密信息的范围11.2保密信息的保护期限第十二章劳动合同的附则12.1合同的生效条件12.2合同的修订第十三章其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的补充条款第十四章合同的签订与解除14.1劳动合同的签订14.2劳动合同的解除和终止程序（合同方签字处）甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同条款甲方在不违反法律法规的前提下，有权在合同期内单方面解除合同。解除合同的通知应在解除前发送给乙方，并在通知中说明解除合同的原因。在合同解除前，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。1.2甲方调整乙方工作岗位条款甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位。调整岗位时，甲方应提前通知乙方，并尽可能确保乙方的工资水平不变。乙方不同意调整岗位的，甲方应与乙方进行协商；协商不成的，甲方有权单方面解除合同，并按本合同第1.1条的规定支付经济补偿。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同条款乙方在不违反法律法规的前提下，有权在合同期内提前解除合同。提前解除合同的通知应在解除前发送给甲方，并在通知中说明解除合同的原因。提前解除合同的，乙方应提前三十日通知甲方。在合同解除前，乙方应完成甲方安排的工作任务，并按甲方规定办理工作交接手续。2.2乙方请求调整工作岗位条款乙方因个人原因需要调整工作岗位的，有权向甲方提出书面请求。甲方应在收到乙方请求后一个月内，根据乙方的能力和公司的实际情况，答复乙方是否同意调整。甲方不同意调整的，乙方有权提前解除合同，并按本合同第2.1条的规定通知甲方。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责条款第三方中介在甲乙双方签订合同过程中，应如实向甲方和乙方介绍对方的实际情况，并协助甲方和乙方办理合同签订、解除等相关手续。第三方中介应保证甲乙双方的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应的法律责任。3.2第三方中介的服务费用条款第三方中介提供服务的，甲方和乙方应按约定向第三方中介支付服务费用。服务费用的金额、支付方式和时间，由甲乙双方与第三方中介协商确定。3.3第三方中介的保密条款第三方中介在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商务秘密和技术秘密。如有泄露，第三方中介应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方单位简介2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.福利待遇详细说明5.工作岗位说明6.工作交接流程7.保密协议8.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，提前解除合同或调整乙方工作岗位导致乙方不同意时，视为违约。3.第三方中介违反合同规定，提供虚假信息、未保守甲乙双方的秘密或未协助办理相关手续时，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方解除合同：如有异议，可协商解决或依法申请仲裁/诉讼。2.乙方提前解除合同：按合同规定办理工作交接，支付违约金（如有）。3.工作岗位调整：协商不成，可依法申请仲裁/诉讼