人力资源服务购销合同样本

人力资源服务购销合同样本合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2合同各方的权利和义务1.3合同的生效、变更和解除第二章服务内容2.1人力资源服务的范围2.2服务项目的具体内容2.3服务期限第三章服务费用3.1费用的计算和支付方式3.2服务费用的调整3.3费用支付的时间和方式第四章服务质量和标准4.1服务质量的要求4.2服务标准的制定和监督4.3服务质量的评估和反馈第五章保密条款5.1保密信息的定义5.2保密信息的保护期限5.3保密信息的泄露后果第六章违约责任6.1违约行为的界定6.2违约责任的具体承担方式6.3违约金的计算和支付第七章争议解决7.1争议的解决方式7.2仲裁机构的选择7.3仲裁裁决的执行第八章合同的转让8.1合同转让的条件8.2合同转让的程序8.3转让合同的效力第九章合同的终止和解除9.1合同终止的条件9.2合同解除的程序9.3合同终止或解除后的权利义务处理第十章风险提示10.1合同各方应关注的风险10.2风险防范措施的制定和实施10.3风险责任的分配第十一章合同的履行和监督11.1合同履行的程序和标准11.2合同履行的监督和检查11.3不当履行的处理第十二章法律适用和争议解决12.1合同适用的法律12.2法律适用的问题解决12.3争议解决的适用法律第十三章其他条款13.1通知和送达13.2合同的修订和补充13.3附件的效力第十四章附则14.1合同的生效条件14.2合同的终止条件14.3合同的解除条件合同编号：_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2合同各方的权利和义务1.3合同的生效、变更和解除第二章服务内容2.1人力资源服务的范围2.2服务项目的具体内容2.3服务期限第三章服务费用3.1费用的计算和支付方式3.2服务费用的调整3.3费用支付的时间和方式第四章服务质量和标准4.1服务质量的要求4.2服务标准的制定和监督4.3服务质量的评估和反馈第五章保密条款5.1保密信息的定义5.2保密信息的保护期限5.3保密信息的泄露后果第六章违约责任6.1违约行为的界定6.2违约责任的具体承担方式6.3违约金的计算和支付第七章争议解决7.1争议的解决方式7.2仲裁机构的选择7.3仲裁裁决的执行第八章合同的转让8.1合同转让的条件8.2合同转让的程序8.3转让合同的效力第九章合同的终止和解除9.1合同终止的条件9.2合同解除的程序9.3合同终止或解除后的权利义务处理第十章风险提示10.1合同各方应关注的风险10.2风险防范措施的制定和实施10.3风险责任的分配第十一章合同的履行和监督11.1合同履行的程序和标准11.2合同履行的监督和检查11.3不当履行的处理第十二章法律适用和争议解决12.1合同适用的法律12.2法律适用的问题解决12.3争议解决的适用法律第十三章其他条款13.1通知和送达13.2合同的修订和补充13.3附件的效力第十四章附则14.1合同的生效条件14.2合同的终止条件14.3合同的解除条件甲方签字：__________________日期：__________________乙方签字：__________________日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定人才条款：甲方有权根据自身需求，指定乙方提供特定类型的人才。说明：此条款旨在确保甲方在人力资源配置上的主导权，以便更好地满足其业务需求。2.甲方优先权条款：在人才库中，甲方享有优先权，即在同等条件下，甲方有权优先选择乙方提供的人才。说明：此条款旨在保障甲方在人才选择上的优先权，以确保甲方能够及时获得所需人才。3.甲方人才培训条款：甲方有权对乙方提供的人才进行培训，以提升其满足甲方需求的能力。说明：此条款旨在确保甲方能够对乙方提供的人才进行专业培训，以提高人才的工作效率和质量。4.甲方人才调换条款：若甲方对乙方提供的人才不满意，甲方有权要求乙方在规定时间内调换合适的人才。说明：此条款旨在保障甲方在人才质量上的权益，以便甲方在遇到不满意的人才时，能够及时得到更换。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方人才质量条款：乙方应确保提供给甲方的人才符合甲方需求，具备相应的技能和经验。说明：此条款旨在确保乙方提供的人才质量，以满足甲方的业务需求。2.乙方人才数量条款：乙方应根据甲方需求，确保提供足够数量的人才，以满足甲方的业务需求。说明：此条款旨在确保乙方能够根据甲方需求提供充足的人才，以保障甲方的业务运营。3.乙方人才更新条款：乙方应定期更新人才库，确保人才库中的人才满足甲方不断变化的需求。说明：此条款旨在保障乙方人才库的更新，以便甲方能够获取最新的人才信息。4.乙方人才保密条款：乙方应对甲方提供的人才相关信息保密，不得泄露给第三方。说明：此条款旨在保护甲方的隐私权益，防止人才信息被泄露给竞争对手。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款：第三方中介应负责协助甲方和乙方达成合同目的，提供人力资源服务。说明：此条款旨在明确第三方中介的职责，确保其能够为甲方和乙方提供优质的服务。2.第三方中介费用条款：第三方中介的佣金由甲方支付，具体金额在合同中约定。说明：此条款旨在明确第三方中介费用的支付责任，以便在合同执行过程中，各方能够明确各自的经济权益。3.第三方中介保密条款：第三方中介应对甲方、乙方提供的人才相关信息保密，不得泄露给无关第三方。说明：此条款旨在保护甲方、乙方的隐私权益，防止人才信息被泄露给竞争对手。4.第三方中介违约条款：若第三方中介未能履行合同义务，导致甲方、乙方损失，第三方中介应承担相应的违约责任。说明：此条款旨在保障甲方、乙方的权益，确保第三方中介在合同执行过程中能够履行其职责。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才库清单2.人才资质证明3.培训资料4.保密协议5.风险评估报告6.合同履行监督报告7.法律法规相关文件8.合同修订历史记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用2.乙方未按约定提供符合质量标准的人才3.乙方未按约定提供足够数量的人才4.乙方未按约定时间调换不满意的人才5.第三方中介未按约定协助甲方和乙方达成合同目的6.第三方中介未按约定保密甲方、乙方提供的人才信息7.甲方、乙方未按约定支付第三方中介佣金三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、管理等服务。3.保密信息：指合同各方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.争议解决：指合同各方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才质量不符合甲方需求：乙方应及时更换不合格人才，并承担相应责任。2.人才数量不足：乙方应加大招聘力度，确保满足甲方业务需求。3.人才信息泄露：乙方和第三方中介应加强信息安全管理，违反保密义务的，需承担违约责任。4.服务费用支付纠纷：甲方和乙方应明确费用支付标准和时间，如有争议