临沂大数据行业劳动合同模板

临沂大数据行业劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同签订原则1.3合同效力第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金制度3.3津贴及补贴第四章试用期4.1试用期限4.2试用期间待遇4.3试用期间考核第五章合同解除和终止5.1双方解除合同的情形5.2劳动者单方面解除合同的情形5.3合同到期终止5.4劳动合同终止后的相关事宜第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务及违约责任第七章知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3知识产权侵权责任第八章培训8.1培训内容8.2培训期限8.3培训费用第九章社会保险和福利待遇9.1社会保险9.2福利待遇9.3劳动保护第十章劳动争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一章其他约定11.1劳动合同的复印件11.2合同修改及补充11.3合同的送达第十二章违约责任12.1劳动者违约责任12.2用人单位违约责任第十三章争议解释13.1合同条款的解释13.2合同的适用法律第十四章合同的签订与生效14.1合同签订14.2合同生效14.3合同的保管合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1用人单位：临沂大数据行业劳动合同甲方全称1.1.2劳动者：乙方全称1.2合同签订原则1.2.1平等自愿1.2.2公平公正1.2.3诚实守信1.3合同效力1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效1.3.2合同有效期为____年，自合同生效之日起计算1.3.3合同到期前，双方如需续签，应提前____天协商一致并签署新的劳动合同第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方按照甲方的安排，担任____职位，负责____等工作2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为甲方所在地：山东省临沂市2.3工作时间2.3.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时2.3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间上下班第三章劳动报酬3.1工资待遇3.1.1乙方的月工资为人民币____元（税前）3.1.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金等3.2奖金制度3.2.1乙方的奖金根据甲方业绩及个人绩效考核结果发放3.3津贴及补贴3.3.1乙方享受甲方规定的各项津贴及补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等第四章试用期4.1试用期限4.1.1乙方的试用期为____个月4.2试用期间待遇4.2.1乙方在试用期的工资为月工资的____%4.3试用期间考核4.3.1甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核第五章合同解除和终止5.1双方解除合同的情形5.1.1双方协商一致，可以解除本合同5.2劳动者单方面解除合同的情形5.2.1乙方提前____天书面通知甲方，可以单方面解除本合同5.3合同到期终止5.3.1本合同到期后，双方未续签，则合同自然终止5.4劳动合同终止后的相关事宜5.4.1合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接第六章保密协议6.1保密内容6.1.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密6.2保密期限6.2.1乙方的保密义务自合同生效之日起计算，持续至合同终止后____年6.3保密义务及违约责任6.3.1乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失第八章培训8.1培训内容8.1.1甲方应根据乙方的职位要求提供必要的专业培训8.2培训期限8.2.1甲方应承担乙方培训期间的工资及必要的费用8.3培训费用8.3.1乙方的培训费用为人民币____元（大写：____元整）第九章社会保险和福利待遇9.1社会保险9.1.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险9.2福利待遇9.2.1乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇9.3劳动保护9.3.1甲方应提供乙方劳动保护用品，保障乙方的人身安全第十章劳动争议解决10.1协商解决10.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议10.2调解解决10.2.1如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解10.3仲裁解决10.3.1如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.4诉讼解决10.4.1对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一章其他约定11.1劳动合同的复印件11.1.1双方各执一份劳动合同的复印件，正本存档于甲方11.2合同修改及补充11.2.1合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订11.3合同的送达11.3.1任何一方发送给对方的通知，应以书面形式送达对方指定的地址第十二章违约责任12.1劳动者违约责任12.1.1乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任12.2用人单位违约责任12.2.1甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任第十三章争议解释13.1合同条款的解释13.1.1本合同条款的解释权归双方共同所有13.2合同的适用法律13.2.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第十四章合同的签订与生效14.1合同签订14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.3合同的保管14.3.1本合同正本由甲方保管，副本由乙方保管（合同方签字处）甲方（签字）：_________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.竞业限制甲方有权要求乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事类似工作。具体期限、地域范围和补偿标准等按照双方协商确定的竞业限制条款执行。2.知识产权归属若乙方在合同期间创造的知识产权属于职务作品，除非乙方能够证明该作品是利用个人时间、个人技能完成的，否则该作品的知识产权归甲方所有。3.保密义务及违约责任乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。若乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。具体的保密信息和范围、违约赔偿标准等由双方另行签订保密协议确定。4.培训和职业发展甲方应根据乙方的职业发展和个人兴趣，为乙方提供必要的专业培训和技能提升机会。甲方应承担乙方培训期间的工资及必要的费用。乙方完成培训后，应继续履行合同义务。5.额外福利甲方有权根据经营状况和乙方的实际工作表现，提供额外的福利，如健康体检、员工旅游等。具体福利内容和标准由甲方确定，并告知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期调整乙方有权在试用期内，根据实际工作情况和适应程度，提出调整职位或工作内容的请求。甲方应充分考虑乙方的意愿，并与乙方协商确定新的职位或工作内容。2.薪酬调整乙方有权在合同期间，根据个人绩效、市场状况等因素，提出薪酬调整的请求。甲方应在充分评估乙方的绩效和能力后，决定是否调整薪酬，并告知乙方。3.休息和休假乙方有权按照国家法定节假日、年假、病假等规定享受相应的休息和休假。若乙方因工作需要无法享受休假，甲方应支付乙方相应的补偿。4.社会保险和福利待遇乙方有权要求甲方依法为乙方参加社会保险，并按照双方协商确定的福利待遇享受相应的权益。5.职业发展和晋升乙方有权根据个人职业规划和发展方向，向甲方提出职业发展和晋升的请求。甲方应给予乙方公平的晋升机会，并根据乙方的实际能力和表现，决定是否晋升。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和责任若合同的签订和履行涉及第三方中介，中介应承担协助甲方和乙方顺利完成合同签订和履行的责任。中介应保证合同内容的真实性和合法性，并负责处理合同履行过程中出现的问题。2.第三方中介的费用和支付中介的费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。甲方和乙方应在合同签订后一定时间内支付中介费用，具体支付时间和方式由双方与中介协商确定。3.第三方中介的保密义务中介有义务对合同双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。中介违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方的损失。4.第三方中介的责任追究若中介在合同签订和履行过程中存在过错，导致甲方和乙方产生损失，甲方和乙方有权追究中介的责任。中介应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。5.第三方中介的合同解除和终止合同双方均有权在合同有效期内解除与中介的合同。若甲方和乙方解除与中介的合同，中介应按照双方约定办理相关手续，并退还已收取的费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.竞业限制协议2.知识产权归属协议3.保密协议4.培训协议5.社会保险和福利待遇说明6.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方在试用期内提前解除合同。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。6.甲方未提供合同约定的培训和职业发展机会。7.甲方未依法为乙方参加社会保险。8.第三方中介未按照约定提供服务，导致甲方和乙方损失。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相同或相似的行业从事类似工作的协议。2.知识产权：指法律规定的权利，包括专利权、商标权、著作权等，用以保护创新成果和创意作品。3.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业和生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者流动性大，如何确保竞业限制的实施？解决办法：明确竞业限制的期限、地域范围和违约责任，签订竞业限制协议。2.如何在合同中界定保密信息的具体内容和范围？解决办法：详细列举保密信息的内容和范围，签订保密协议。3.劳动者在试用期内提前解除合同，如何处理？解决办法：查看合同中关于试用期的规定，按照约定处理。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等，如何解决？解决办法：提醒甲方按时支付，如有分歧，可协商解决或申请劳动仲裁。5.甲方未提供合同约定的培训和职业发展机会，如何维权