人力资源顾问工作合同

人力资源顾问工作合同合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释第二章工作内容2.1工作范围2.2工作目标2.3工作成果第三章合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续约第四章人力资源顾问的义务4.1专业能力4.2保密义务4.3独立开展工作第五章甲方权益5.1信息披露5.2甲方协助5.3甲方监督与考核第六章乙方权益6.1合理报酬6.2工作条件6.3职业发展第七章合同变更与终止7.1合同变更7.2合同终止7.3合同解除第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九章争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁程序9.3法律适用第十章附则10.1合同附件10.2合同修改10.3合同生效第十一章甲方（委托方）11.1单位名称11.2单位地址11.3联系人及联系方式第十二章乙方（人力资源顾问）12.1姓名12.2身份证号12.3联系方式第十三章见证人13.1见证人姓名13.2见证人单位13.3见证人联系方式第十四章其他约定14.1双方其他约定事项14.2补充条款14.3合同续签条件合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释第二章工作内容2.1工作范围（1）制定甲方人力资源战略规划；（2）协助甲方进行人才招聘与选拔；（3）开展员工培训与发展；（4）进行薪酬福利设计与绩效管理；（5）提供人力资源管理咨询与建议。2.2工作目标2.3工作成果第三章合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续约第四章人力资源顾问的义务4.1专业能力4.2保密义务4.3独立开展工作第五章甲方权益5.1信息披露5.2甲方协助5.3甲方监督与考核第六章乙方权益6.1合理报酬6.2工作条件6.3职业发展第七章合同变更与终止7.1合同变更7.2合同终止7.3合同解除第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九章争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁程序9.3法律适用第十章附则10.1合同附件10.2合同修改10.3合同生效第十一章甲方（委托方）11.1单位名称11.2单位地址11.3联系人及联系方式第十二章乙方（人力资源顾问）12.1姓名12.2身份证号12.3联系方式第十三章见证人13.1见证人姓名13.2见证人单位13.3见证人联系方式第十四章其他约定14.1双方其他约定事项14.2补充条款14.3合同续签条件甲方（委托方）：乙方（人力资源顾问）：见证人：签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定任务甲方有权根据实际业务需求，指定乙方完成特定的人力资源任务。具体任务范围和内容如下：（1）制定甲方人力资源战略规划；（2）协助甲方进行人才招聘与选拔；（3）开展员工培训与发展；（4）进行薪酬福利设计与绩效管理；（5）提供人力资源管理咨询与建议。2.甲方监督与考核甲方有权对乙方的工作进度和质量进行监督与考核。具体监督与考核方式如下：（1）定期召开会议，了解乙方工作进展；（2）设立绩效评价体系，对乙方工作进行评估；（3）甲方有权要求乙方提供工作报告，以便了解乙方工作内容和方法。3.甲方协助甲方应积极协助乙方完成工作任务，提供必要的支持与配合。具体协助内容包括：（1）提供甲方人力资源相关数据和资料；（2）安排甲方人员进行面试和培训；（3）协助乙方了解甲方的业务运营和企业文化。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方独立开展工作乙方应独立开展人力资源顾问工作，确保工作质量和效果。具体要求如下：（1）乙方应具备相关专业背景和工作经验；（2）乙方应按照合同约定，完成工作任务；（3）乙方应保持专业素养，遵守职业道德，维护甲方利益。2.乙方保密义务乙方应对在合同执行过程中获取的甲方机密信息予以保密。具体保密内容包括：（1）甲方的人力资源管理政策；（2）甲方的员工个人信息；（3）甲方业务运营和财务状况。3.乙方及时沟通乙方应在工作中遇到问题时，及时与甲方沟通，共同寻求解决方案。具体沟通方式如下：（1）定期汇报工作进展和存在的问题；（2）及时回复甲方的询问和关切；（3）共同参与重要决策，确保工作顺利进行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介在合同执行过程中，负责协助甲方和乙方建立合作关系，并提供相关服务。具体职责包括：（1）协助双方进行合同谈判和签订；（2）提供合同履行过程中的咨询和协助；（3）协调解决合同履行过程中的争议和问题。2.第三方中介费用双方应按照约定向第三方中介支付服务费用。具体费用标准和支付方式如下：（1）根据双方与第三方中介的协商确定；（2）费用支付前，双方应核实服务内容和相关成果；（3）费用支付后，双方应积极配合第三方中介完成合同履行。3.第三方中介的约束第三方中介应按照合同约定履行义务，不得违反法律法规和合同规定。具体约束内容包括：（1）第三方中介不得泄露甲方和乙方的机密信息；（2）第三方中介应保持中立立场，不得偏袒任何一方；（3）第三方中介应承担因自身原因导致合同违约的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.乙方个人身份证复印件3.第三方中介资质证明文件4.人力资源服务费用明细表5.保密协议6.绩效评价体系说明7.招聘选拔流程图8.培训课程大纲9.薪酬福利制度文件10.人力资源管理咨询报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方机密信息，视为违约。3.乙方未按时向甲方汇报工作进展，视为违约。4.乙方未经甲方同意，擅自将与甲方合作的信息透露给第三方，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方报酬，视为违约。6.甲方未按约定提供必要的协助和支持，视为违约。7.第三方中介未按约定提供服务，视为违约。8.第三方中介泄露甲方或乙方机密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源顾问：指为甲方提供人力资源管理服务的个人或机构。2.机密信息：指合同履行过程中涉及到的甲方和乙方的商业秘密、个人隐私等信息。4.赔偿：指违约方因违约行为给对方造成损失时，应承担的赔偿责任。5.仲裁：指合同双方发生争议时，通过第三方仲裁机构进行争议解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度延误：及时沟通，调整工作计划，确保按时完成任务。2.信息泄露：加强信息安全管理，签订保密协议，明确保密义务。3.报酬支付纠纷：提前明确报酬支付方式和时间，如有纠纷可通过仲裁解决。4.服务不到位：与第三方中介沟通，要求其履行合同义务，如有必要可寻求法律途径。5.合同争议：双方协商解决，如协商不成可选择仲裁或诉讼解决。五、所