个人原因解雇合同

个人原因解雇合同合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和原则1.3适用范围第二章定义与解释2.1合同相关术语的定义2.2合同的生效日期和终止日期第三章个人原因解雇条款3.1解雇原因的认定3.2解雇程序的执行3.3解雇通知的送达3.4解雇后的权益处理第四章劳动合同的变更4.1合同变更的条件4.2合同变更的程序4.3合同变更的生效第五章劳动权益保障5.1员工权益保障5.2保密协议的签订5.3竞业限制的约定第六章经济补偿与赔偿6.1解雇经济补偿的计算6.2赔偿事项的认定6.3赔偿金额的计算第七章合同解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的情形7.3合同解除和终止的后果第八章争议解决8.1劳动争议的解决途径8.2仲裁程序的启动8.3诉讼程序的启动第九章保密与资料归档9.1保密信息的范围与保护9.2资料归档的要求与流程第十章合同的生效、修改与解除10.1合同生效的条件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一章法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二章其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的继承与转让12.3附件第十三章附则13.1合同的签订地点和日期13.2合同的副本13.3合同的保管第十四章合同附件14.1附件一：解雇证明14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和原则1.3适用范围第二章定义与解释2.1合同相关术语的定义2.2合同的生效日期和终止日期第三章个人原因解雇条款3.1解雇原因的认定3.2解雇程序的执行3.3解雇通知的送达3.4解雇后的权益处理第四章劳动合同的变更4.1合同变更的条件4.2合同变更的程序4.3合同变更的生效第五章劳动权益保障5.1员工权益保障5.2保密协议的签订5.3竞业限制的约定第六章经济补偿与赔偿6.1解雇经济补偿的计算6.2赔偿事项的认定6.3赔偿金额的计算第七章合同解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的情形7.3合同解除和终止的后果第八章争议解决8.1劳动争议的解决途径8.2仲裁程序的启动8.3诉讼程序的启动第九章保密与资料归档9.1保密信息的范围与保护9.2资料归档的要求与流程第十章合同的生效、修改与解除10.1合同生效的条件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一章法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二章其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的继承与转让12.3附件第十三章附则13.1合同的签订地点和日期13.2合同的副本13.3合同的保管第十四章合同附件14.1附件一：解雇证明14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议签字部分：甲方（签字）：_________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方单方面解除合同的情形1.1.1甲方因乙方严重违反公司规章制度，包括但不限于工作失职、营私舞弊、严重违反工作纪律等，经甲方提出警告或纪律处分后，乙方仍不改正，甲方有权立即解除本合同。1.1.2甲方因乙方患有不能从事原工作疾病的，经甲方提出医疗观察期后，乙方仍不能从事原工作，甲方有权解除本合同。1.2甲方提前通知解除合同的情形1.2.1甲方因业务调整、组织架构变动等原因，导致乙方的工作岗位不存在，甲方应提前一个月通知乙方解除本合同。1.2.2甲方因经济原因，需要进行人员裁减，甲方应提前一个月通知乙方解除本合同。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方提前通知解除合同的情形2.1.1乙方因个人原因，如身体健康、家庭原因等，需要解除本合同，应提前一个月通知甲方。2.1.2乙方因找到更适合的工作，需要解除本合同，应提前一个月通知甲方。2.2乙方单方面解除合同的情形2.2.1乙方因甲方未按照合同约定提供劳动条件，如未支付工资、未提供社会保险等，经乙方提出协商后，甲方仍不改正，乙方有权立即解除本合同。2.2.2乙方因甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益，如强制要求乙方从事违法工作等，乙方有权立即解除本合同。附加条款三：第三方中介介入时的特殊条款3.1第三方中介的职责3.1.1第三方中介应按照合同约定，负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬福利等服务。3.1.2第三方中介应保证乙方的资质和能力符合甲方要求，如因乙方原因导致甲方损失，第三方中介应承担相应责任。3.2第三方中介的服务费用3.2.1甲方应按照合同约定，向第三方中介支付服务费用。3.2.2乙方应按照合同约定，向第三方中介支付服务费用。3.3第三方中介的保密义务3.3.1第三方中介应对甲方和乙方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给任何第三方。3.3.2第三方中介不得利用甲方和乙方的商业秘密和个人信息从事任何盈利性活动。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：解雇证明2.附件二：保密协议3.附件三：竞业限制协议4.附件四：第三方中介服务协议5.附件五：培训协议6.附件六：薪资福利政策7.附件七：岗位描述8.附件八：员工手册9.附件九：公司规章制度10.附件十：劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，工资支付不足、迟延或未支付。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动条件，如未提供必要的办公设备、培训等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，或未及时为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照合同约定提供劳动，如迟延提供劳动力、提供虚假信息等。5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密，泄露给第三方。6.第三方中介未按照合同约定提供服务，如未按时提供招聘结果、未提供培训等。7.第三方中介未按照合同约定保密甲方和乙方信息，泄露给无关第三方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.解雇：指用人单位依法或者根据合同约定，解除与劳动者的劳动关系。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定或者合同约定，向劳动者支付的解除或者终止劳动合同的经济补偿。4.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或者终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位从事相同或者类似工作的行为。5.保密协议：指用人单位与劳动者约定，劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息承担保密义务的协议。6.第三方中介：指在劳动合同签订过程中，协助甲方和乙方完成招聘、培训等服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动部门投诉。2.甲方未提供劳动条件：乙方有权要求甲方提供劳动条件，并向劳动部门投诉。3.甲方未提供社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社保部门投诉。4.乙方未按约定提供劳动：甲方有权要求乙方履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。5.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求赔偿损失。6.第三方中介未按约定提供服务：甲方和乙方有权要求第三方中介履行合同义务，如第三方中介仍不履行，甲方和乙方有权解除与第三方中介的合同。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动合同。2.甲方因特定原因解雇乙方，需按照合同约定提供经济补偿或赔偿。3.乙方因个人原因解除劳动合同，需按照合同约定提前通知甲方。4.甲方和乙方之间签订