版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
产品设计毕业生就业协议合同目录第一章总则1.1协议背景1.2协议目的1.3协议主体1.4协议范围第二章毕业生信息2.1毕业生基本信息2.2毕业生教育背景2.3毕业生技能及特长第三章就业岗位及职责3.1就业岗位3.2岗位职责3.3工作内容第四章合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3试用期第五章薪资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇第六章培训及发展6.1入职培训6.2在职培训6.3职业发展规划第七章知识产权7.1毕业生作品归属7.2商业秘密保护第八章保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章违约责任9.1毕业生违约9.2企业违约第十章争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决第十一章合同的变更、解除与终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止第十二章其他约定12.1信息变更12.2双方约定的其他事项第十三章附则13.1协议生效条件13.2协议的解除条件13.3协议的终止条件第十四章附件14.1毕业生简历14.2企业简介14.3相关法律法规及政策文件合同编号_________第一章总则1.1协议背景1.2协议目的1.3协议主体1.4协议范围第二章毕业生信息2.1毕业生基本信息2.2毕业生教育背景2.3毕业生技能及特长第三章就业岗位及职责3.1就业岗位3.2岗位职责3.3工作内容第四章合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3试用期第五章薪资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇第六章培训及发展6.1入职培训6.2在职培训6.3职业发展规划第七章知识产权7.1毕业生作品归属7.2商业秘密保护第八章保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章违约责任9.1毕业生违约9.2企业违约第十章争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决第十一章合同的变更、解除与终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止第十二章其他约定12.1信息变更12.2双方约定的其他事项第十三章附则13.1协议生效条件13.2协议的解除条件13.3协议的终止条件第十四章附件14.1毕业生简历14.2企业简介14.3相关法律法规及政策文件(合同方签字处)请合同甲方代表在此处签字:______________________请合同乙方代表在此处签字:______________________日期:____年__月__日多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.1甲方主导条款甲方享有对乙方的招聘、选拔、培训、考核、调动等权力,并负责制定乙方的岗位职责、工作内容、绩效目标等。1.2甲方义务甲方有义务为乙方提供合适的工作环境、培训机会、职业发展路径,并保障乙方的合法权益。1.3甲方权利甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现,对乙方的岗位、薪资、福利待遇等进行调整。1.4甲方特殊条款如甲方因业务需要,要求乙方调任至其他岗位或地点,乙方应积极配合。如有异议,双方可协商解决。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明2.1乙方主导条款乙方享有对自己职业发展的规划权,包括选择工作岗位、提出加薪、晋升等需求。2.2乙方义务乙方有义务按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。2.3乙方权利乙方有权根据个人发展需要,提出转岗、晋升等申请。如甲方同意,双方可签订相应的协议。2.4乙方特殊条款如乙方因个人原因,需要提前解除合同,应提前向甲方提出书面申请。经甲方同意后,双方可协商解除合同。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明3.1第三方中介条款如甲方、乙方之间存在第三方中介,中介费用由双方协商承担。中介服务内容包括招聘、选拔、培训等。3.2第三方中介义务中介有义务为甲方、乙方提供真实、准确、有效的招聘信息,并协助双方完成合同签订、履行等工作。3.3第三方中介权利中介有权根据服务内容,向甲方、乙方收取中介费用。如双方对中介服务有异议,可协商解决。3.4第三方中介特殊条款如中介未能履行合同义务,导致甲方、乙方损失,中介应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表:1.毕业生简历2.企业简介3.相关法律法规及政策文件二、违约行为及认定:1.毕业生违约:未按照约定时间到岗、提前解除合同、违反保密协议等。2.企业违约:未按照约定提供工作岗位、薪资待遇、培训机会等,提前解除合同等。3.第三方中介违约:提供虚假招聘信息、未履行协助签订合同义务等。三、法律名词及解释:1.毕业生:指接受高等教育的全日制普通高等学校毕业生。2.企业:指具有独立法人资格,依法经营的企业单位。3.保密协议:指双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为:指违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.毕业生未按约定时间到岗:提前沟通,协商解决;如有特殊情况,可适当调整入职时间。2.企业未按约定提供工作岗位:双方协商,调整工作岗位;如无法调整,可解除合同并支付赔偿。3.保密协议违约:违约方需承担违约责任,支付赔偿;如涉及商业秘密泄露,可追究刑事责任。4.第三方中介提供虚假信息:终止与中介的合作关系,追究其法律责任。五、所有应用场
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 上海科技大学《基础工程学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 上海交通职业技术学院《生物药物制剂工艺》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 上海交通大学《立体裁剪应用》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 新员工安全管理
- 上海行健职业学院《环境工程施工与概预算》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 上海海事职业技术学院《数据库原理与技术》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 上海海事大学《产品改良与创新设计》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 上海海关学院《金融数据采集》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 上海行健职业学院《大学计算机基础(经管类)》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2024年中国木弹簧条市场调查研究报告
- 监理企业技术管理制度
- 幼儿园小班社会《环保小卫士》课件
- 高速铁路概论 课件 第3章 高速铁路车站
- 10kv电力施工方案
- 2024年部编版语文五年级上册全册单元检测题及答案(共8套)
- 译林版(三起)(2024)三年级上册英语期末复习:Unit 1-Unit 8共8套单元测试卷汇编
- 2024基层医疗机构院感防控管理能力提升培训考核试题及答案
- 2020海湾JTW-LD-GST85B缆式线型感温火灾探测器
- 微测网题库完整版行测
- 2024应急管理部国家自然灾害防治研究院公开招聘34人(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 俄语入门智慧树知到期末考试答案章节答案2024年吉林师范大学
评论
0/150
提交评论