人力资源类格式合同

人力资源类格式合同甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________根据双方的意愿与合作需求，甲乙双方就相关人力资源事宜达成如下协议：第一条合作目的a.甲乙双方基于共同的合作目标，决定在一定期限内进行人力资源领域的合作。b.甲方主要提供资源支持与相关服务，乙方负责提供相应的人员或管理。c.本协议的主要目的是通过双方的协作，在人力资源配置、培训及发展等方面达到提升效率和效果的目的。第二条合作内容a.人员招聘与派遣：甲方根据乙方的需求提供相应的招聘服务。①甲方需根据乙方的岗位要求，提供符合条件的候选人名单。②招聘过程中，甲方应提供职位描述、面试流程、筛选标准等。③乙方在招聘过程中有权参与面试、选拔，并最终确定候选人。④招聘完成后，乙方有责任向甲方支付招聘服务费用。b.人员培训与发展：乙方可根据甲方提供的培训服务，提升员工的专业技能与综合素质。①甲方应根据乙方需求，提供量身定制的培训方案。②乙方应确保参与培训的人员按时参加，并提供培训反馈。③甲方负责制定培训教材、课程安排及培训实施。④培训结束后，乙方应按约定支付培训费用，并反馈培训效果。c.人员管理与评估：甲方根据乙方要求，协助乙方进行员工管理与绩效评估。①甲方可协助乙方制定合理的绩效考核标准与评估系统。②乙方需提供必要的数据支持，以便甲方进行有效的员工管理。③甲方应定期提供评估报告，并根据评估结果提供改进建议。④乙方有责任根据评估结果进行员工奖惩及其他管理决策。第三条保密条款a.双方在履行本协议期间，必须对所有商业机密及敏感信息予以保密。①任何一方不得未经对方同意，擅自披露或转让相关商业秘密。②双方应采取适当的技术和管理措施，确保对信息的保密性。③若有需要公开的商业信息，必须事先取得对方书面同意。④违反保密条款的一方，应承担因此给对方带来的所有损失。b.保密期限：本协议解除后，双方仍需继续履行保密义务，保密期限为五年。①保密期限自本协议解除或终止之日起算。②即使本协议终止或解除，涉及商业秘密的信息不得披露。③双方的员工及其他代理人亦应遵守保密义务。④保密期限内，双方可根据实际需要向第三方提供必要的保密信息。c.保密责任：任何一方若因泄露信息给对方造成损失，应赔偿相应损失。①对方可要求赔偿实际损失，包括但不限于直接损失与间接损失。②若泄露的信息涉及第三方权益，泄露方还需承担第三方赔偿责任。③若一方在协议履行过程中发生泄密行为，另一方可要求解除合同并索赔。④保密条款将优先于本协议的其他条款，如有冲突，以保密条款为准。第四条协议的生效与解除a.本协议自双方代表签字盖章之日起生效。①双方应确保签署时已阅读并理解协议的全部内容。②协议生效后，双方须按照约定履行各自的责任与义务。③协议的签署地点及日期应明确记载于协议中。④协议生效后，如有变更或补充，需通过书面形式另行约定。b.协议的解除：任一方可在书面通知对方后解除本协议。①解除协议的通知应提前30日书面提交。②若一方违反协议条款，另一方可立即解除协议并要求赔偿损失。③解除协议后，双方应按照协议约定完成结算及相关事宜。④协议解除后，双方应清算所有未结算的款项与责任。c.协议的续期：如双方希望继续合作，可根据实际情况续签协议。①续签协议需在本协议到期前30日内提出书面申请。②双方应根据合作过程中出现的新情况，修改或补充协议条款。③续签协议的条款应当明确并获得双方一致同意。④续期协议的签署不影响原协议的有效性，原协议仍继续有效。第五条争议解决a.双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决。①争议双方应本着平等、公正的原则，尽力达成和解。②协商不成的，双方可选择由双方认可的第三方调解机构进行调解。③调解结果具有法律效力，双方应遵守调解意见。④若调解仍未解决争议，可向协议签订地的法院提起诉讼。b.本协议适用中华人民共和国法律，任何一方违约时，另一方有权要求对违约方进行追究。①本协议的解释及适用，均应依据中华人民共和国相关法律法规。②争议的解决地应为协议签订地法院，除非另有明确约定。③如出现争议，双方应尽量避免对合作关系的损害。④法院判决结果将对双方具有约束力。第六条其他条款a.本协议的任何修改或补充均需双方书面同意，并经双方代表签字确认。①修改或补充协议的条款必须以书面形式呈现，并附加原协议的约定。②修改补充后的协议文本，具有与原协议相同的法律效力。③任何一方不得随意改变或增删条款。④协议修改应确保不影响合同的整体目的及合作效果。b.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。①每份协议文本应由双方代表