《劳务合同》2024版（可直接使用）

《劳务合同》合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）名称：__________

乙方（以下简称“雇员”）名称：__________

鉴于雇主因业务发展需要，拟聘请具有相应技能和经验的雇员；鉴于雇员具备相应的专业能力和工作经历，愿意受聘于雇主，提供劳务。为明确双方的权利、义务和责任，确保合同的有效履行，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，特订立本劳务合同（以下简称“本合同”）。

一、合同目的

1.1雇主聘请雇员，提供专业劳务，以完成雇主指定的相关工作。

1.2雇员同意接受雇主的聘请，按照本合同的约定，为雇主提供专业、高效的劳务。

二、签订背景

2.1雇主为实现业务目标，拓展市场份额，提高企业效益，特聘请具有相应能力的雇员。

2.2雇员具备丰富的专业知识和工作经验，愿意为雇主的业务发展贡献力量。

2.3双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成合作意向，签订本合同。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利、义务和责任。如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容与质量标准

3.1雇员应根据雇主的业务需求，提供以下服务内容：

（1）岗位职责：__________

（2）工作任务：__________

（3）其他事项：__________

3.2雇员应按照以下质量标准提供服务：

（1）符合国家及行业标准；

（2）确保服务过程的专业性、准确性、及时性；

（3）满足雇主的合理要求。

四、价格与支付

4.1雇主应按照本合同约定的价格向雇员支付劳务报酬。

4.2雇员劳务报酬的支付方式及支付周期如下：

（1）支付方式：现金/转账；

（2）支付周期：按月/按季度/按项目完成进度支付。

4.3雇主未按约定支付劳务报酬的，雇员有权要求雇主支付迟延履行的违约金。

五、保密条款

5.1双方在合同履行过程中，应对涉及对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。

5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

5.3任何一方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2雇主未按约定支付劳务报酬的，除应支付迟延履行的违约金外，还应按照逾期支付金额的每日千分之五向雇员支付滞纳金。

6.3雇员未按约定提供劳务或提供劳务不符合质量标准的，应按雇主的要求进行整改，并承担因此造成的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

九、雇主的权益与义务

9.1雇主的权利

（1）按照合同约定要求雇员提供专业、高效的劳务；

（2）根据业务需要，合理调整雇员的岗位职责和工作任务；

（3）对雇员的工作质量进行监督、检查和评价；

（4）在雇员违反合同约定时，要求其承担相应的违约责任。

9.2雇主的义务

（1）按照合同约定及时支付雇员劳务报酬；

（2）为雇员提供必要的工作条件，包括但不限于办公环境、设备、工具等；

（3）保障雇员在工作过程中的合法权益，不得违法解除合同；

（4）对雇员在工作中所涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

十、雇员的权益与义务

10.1雇员的权利

（1）按照合同约定获得相应的劳务报酬；

（2）在履行合同过程中，享有合法的工作权益；

（3）在雇主违反合同约定时，要求其承担相应的违约责任；

（4）对个人隐私和在工作过程中所掌握的雇主商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

10.2雇员的义务

（1）按照合同约定提供专业、高效的劳务，确保服务质量；

（2）遵守雇主的规章制度，服从工作安排，积极完成工作任务；

（3）保守雇主的商业秘密、技术秘密等信息，不得泄露给第三方；

（4）在合同履行过程中，如有涉及自身利益的事项，应及时与雇主沟通。

十一、合作方式

11.1双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则开展合作。

11.2雇员应在雇主的指导下，按照合同约定的工作内容和方法，为雇主提供劳务。

11.3雇主应在合同约定的支付方式和支付周期内向雇员支付劳务报酬。

11.4双方应建立定期沟通机制，及时解决合同履行过程中出现的问题，确保合同的顺利执行。

（以下内容略）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十二、合同有效期限

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

12.2合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限和条件。

12.3如合同期满，双方未签订书面续约协议，本合同自动终止。

十三、合同的变更和解除

13.1双方同意，合同的变更和解除必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。

13.2在以下情况下，雇主有权解除本合同：

（1）雇员严重违反合同约定，给雇主造成重大损失；

（2）雇员因个人原因无法继续履行合同；

（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。

13.3在以下情况下，雇员有权解除本合同：

（1）雇主严重违反合同约定，损害雇员合法权益；

（2）雇主未按约定支付劳务报酬；

（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。

十四、终止条件

14.1合同到期；

14.2双方达成书面一致同意解除合同；

14.3一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同；

14.4法律法规规定的其他终止合同的情形。

十五、争议解决机制

15.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

15.2若协商不成，任何一方均有权向本合同签订地人民法院提起诉讼。

15.3诉讼过程中，双方应继续履行合同约定的义务，除非一方明确表示放弃。

十六、法律适用和管辖法院

16.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。

16.2双方同意，对本合同项下的争议，提交本合同签订地人民法院管辖。

十七、合同效力

17.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

17.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。

17.3双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利、义务和责任，任何违反合同的行为，应承担相应的法律责任。

合同签字盖章及日期：

鉴于以上条款，双方在此确认已充分理解并同意本合同的所有条款和条件，特此签订本合同。

甲方（雇主）签字：____________________

盖章：______________________________

乙方（雇员）签字