《扩大劳动合同》

《扩大劳动合同》合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）于____年____月____日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），双方同意在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为扩大合作范围，提高工作效率，明确双方权利义务，现就扩大劳动合同事宜达成以下协议：

甲方名称：________________

乙方名称：________________

一、合同目的

1.1本合同旨在扩大甲方与乙方的劳动合同范围，提升乙方的工作岗位、职责及待遇，以充分发挥乙方的能力和潜力，促进甲方业务发展。

1.2双方同意，在合同有效期内，乙方按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，为甲方提供优质、高效的工作成果。

二、签订背景

2.1鉴于乙方在原合同期间表现优秀，业务能力突出，甲方为充分发挥乙方优势，提高企业竞争力，同意扩大劳动合同范围。

2.2双方经过友好协商，就扩大劳动合同的具体事宜达成一致，特签订本合同，以共同遵守。

2.3本合同的签订，旨在明确双方在扩大劳动合同范围内的权利和义务，保障双方的合法权益，为双方的合作提供更加稳定、可靠的法律依据。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，原合同与本合同不一致的，以本合同为准。双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，共同为甲方的业务发展贡献力量。

主要条款：

一、服务内容与质量标准

1.1乙方应根据甲方的业务需求，提供以下服务内容：

（1）岗位职责：________________

（2）工作任务：________________

（3）其他服务：________________

1.2乙方应按照甲方规定的质量标准完成工作任务，确保工作成果达到以下要求：

（1）质量标准：________________

（2）完成时间：________________

（3）成果交付：________________

二、价格与支付

2.1甲方向乙方支付的报酬包括基本工资、奖金、津贴等，具体标准如下：

（1）基本工资：________________

（2）奖金：________________

（3）津贴：________________

2.2甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资，支付周期为每月一次，具体支付日期为每月的____日。

2.3甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等因素调整乙方的工资待遇。

三、保密条款

3.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密。

3.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用上述保密信息。

3.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金标准为乙方违约行为所造成甲方损失金额的____倍。

四、违约责任

4.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

4.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付违约金。

4.3乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于扣除部分或全部奖金、津贴等。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

6.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

本合同对双方具有法律约束力，双方应严格遵守，共同维护双方的合法权益。如合同期内国家政策发生变化，双方应按照国家政策调整合同内容。在合同执行过程中，双方应保持良好的沟通与协作，共同为实现合同目的而努力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方的权利与义务

1.1甲方的权利

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定的工作内容、质量标准、完成时间提供劳动服务。

（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评价，并根据乙方的工作表现调整工资待遇。

（3）甲方有权在合同期内因业务需要调整乙方的岗位职责和工作任务。

（4）甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担相应的违约责任。

1.2甲方的义务

（1）甲方应按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公环境、设备、培训等。

（3）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方办理社会保险、公积金等相关手续。

（4）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、体罚等违反法律法规的行为。

二、乙方的权利与义务

2.1乙方的权利

（1）乙方有权按照合同约定获得相应的工资、奖金、津贴等报酬。

（2）乙方有权获得甲方提供的工作条件和培训机会，以提高自身的业务能力。

（3）乙方有权获得甲方为其办理的社会保险、公积金等福利待遇。

（4）乙方有权在合法权益受到侵害时，向甲方提出申诉。

2.2乙方的义务

（1）乙方应按照合同约定的工作内容、质量标准、完成时间提供劳动服务。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

（3）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务水平和综合素质。

（4）乙方应按时提交工作成果，并接受甲方的监督、检查和评价。

三、合作方式

3.1甲乙双方应建立良好的沟通机制，定期就工作进展、存在问题等进行交流。

3.2甲乙双方应相互支持、密切合作，共同为实现合同目的而努力。

3.3在合同执行过程中，如一方需变更工作内容、工作地点等，应提前通知对方，双方协商一致后进行调整。

3.4甲乙双方应遵守国家的法律法规，确保合同执行过程中的合法性。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.2在合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面协商续签事宜。

二、合同终止条件

2.1合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

2.2双方经协商一致，可以提前终止本合同。

2.3以下情况下，甲方可以单方面终止本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的。

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的。

（3）乙方因病或意外伤害不能履行合同约定的义务，且经过医疗期限后仍不能恢复工作的。

2.4以下情况下，乙方可以单方面终止本合同：

（1）甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬的。

（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

三、合同的变更

3.1在合同有效期内，如一方需变更合同条款，应提前一个月书面通知对方，双方协商一致后进行变更。

3.2变更后的合同条款应书面明确，并经双方签字（或盖章）确认，具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1双方经协商一致，可以解除本合同。

4.2在以下情况下，一方有权单方面解除本合同：

（1）对方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行的。

（2）因不可抗力导致合同无法履行的。

（3）对方进入破产、清算程序的。

4.3解除合同的一方应书面通知对方，并说明解除原因。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.3争议解决适用中华人民共和国法律。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意，对于本合同项下的任何争议，甲方所在地的人民法院具有唯一管辖权。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）