代发放薪资合同

合同编号：__________代发放薪资合同甲方（用人单位）：_______乙方（代发机构）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方代为发放薪资事宜，达成如下协议：一、代发范围1.1甲方同意将全部或部分员工的薪资发放事项委托给乙方办理；1.2乙方同意接受甲方的委托，为甲方员工提供薪资代发服务。二、代发费用2.1甲方应按国家规定及乙方的收费标准支付代发薪资的服务费用；2.2甲方应在每月薪资发放日前将代发费用支付给乙方；2.3乙方应在收到代发费用后，及时为甲方办理薪资代发事宜。三、薪资发放3.1甲方应按照国家法律法规、政策及公司相关规定，按时足额发放员工薪资；3.2甲方应在每月薪资发放日前将薪资发放明细提供给乙方；3.3乙方应在收到薪资发放明细后，及时为甲方办理薪资代发事宜；3.4乙方应确保薪资代发工作的顺利进行，如遇到问题应及时与甲方沟通解决。四、保密条款4.1乙方应对甲方提供的薪资发放明细等资料予以保密，不得泄露给第三方；4.2乙方不得利用甲方提供的薪资发放明细等资料进行非法活动；4.3甲方应对乙方提供的薪资代发服务予以保密，不得泄露给第三方。五、合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；5.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年；5.3双方应在合同期满前____个月协商合同续约事宜。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任；6.2甲方未按时支付代发费用，乙方有权拒绝办理薪资代发事宜；6.3乙方未按时足额代发薪资，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（代发机构）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保提供的薪资发放明细等资料真实、准确、完整，以便乙方正确办理薪资代发事宜。2.甲方应按照国家法律法规、政策及公司相关规定，按时足额发放员工薪资，确保员工权益。3.乙方应严格遵守保密条款，确保甲方提供的薪资发放明细等资料的安全，不得泄露给第三方。4.乙方应按时足额代发薪资，确保甲方员工及时收到薪资。5.双方应定期对薪资代发服务进行沟通、检查，确保服务质量。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指雇用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的一方。2.代发机构：指接受用人单位委托，代为发放劳动者薪资的一方。3.薪资代发：指代发机构代替用人单位办理劳动者薪资发放事宜。4.保密条款：指双方在合同中约定的关于保护商业秘密、个人隐私等信息的条款。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合：1.节假日薪资发放：在遇到国家法定节假日或特殊情况导致薪资发放日不能正常进行时，双方应协商确定合适的薪资发放时间。补充条款：如遇国家法定节假日或特殊情况导致薪资发放日延迟，乙方应提前通知甲方，并协商确定合适的薪资发放时间。双方应保持沟通，确保员工及时收到薪资。2.员工离职：当员工离职时，甲方应提供离职员工的薪资发放明细，乙方应及时为离职员工办理薪资代发事宜。补充条款：如员工离职，甲方应在离职当天提供离职员工的薪资发放明细给乙方。乙方应在收到薪资发放明细后，及时为离职员工办理薪资代发事宜，确保离职员工权益。3.员工加班工资：甲方应按照公司相关规定，按时足额发放员工加班工资，乙方应及时为员工办理加班工资的代发事宜。补充条款：如员工加班，甲方应在加班工资发放日提供加班工资发放明细给乙方。乙方应在收到加班工资发放明细后，及时