临时工派遣合同范本

合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（接受单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣临时工一事达成如下协议：一、派遣岗位和人数1.甲方根据乙方的工作需要，同意派遣_______名临时工到乙方从事_______工作。2.甲方应确保派遣的临时工具备从事该岗位所需的技能和素质。二、派遣期限1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如乙方需要继续使用甲方派遣的临时工，双方可协商续签。三、劳动报酬1.甲方应按照乙方的要求，支付临时工的劳动报酬，确保其工资水平符合当地同行业标准。2.甲方应按时足额支付临时工的工资，并为其依法缴纳社会保险费用。四、工作条件和待遇1.乙方应合理安排临时工的工作内容和岗位，保障其合法权益。2.乙方应按照相关规定，为临时工提供必要的工作条件和劳动保护。3.乙方应按时足额支付临时工的加班费、奖金等，并为其依法缴纳社会保险费用。五、培训和考核1.甲方应根据乙方的要求，对临时工进行必要的培训和考核。2.甲方应确保临时工具备从事该岗位所需的技能和素质。六、解除和终止合同1.双方同意，合同期内，如乙方因业务需要解除或终止合同，应提前_______天通知甲方。2.双方同意，合同期内，如甲方违反合同规定，乙方有权解除或终止合同。七、违约责任1.双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______法定代表人：_______法定代表人：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行合同时，双方应确保遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。2.明确岗位和人数：甲方应明确派遣的临时工岗位和人数，确保乙方合理安排工作。3.劳动报酬和待遇：甲方应按时足额支付临时工的工资和加班费等，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。4.培训和考核：甲方应根据乙方要求，对临时工进行必要的培训和考核，确保其具备从事岗位所需的技能和素质。5.解除和终止合同：双方应按照合同约定，提前通知对方解除或终止合同。6.违约责任：双方应按照合同约定，承担相应的违约责任。7.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系的法律规范。2.临时工：指在用人单位从事短期、非固定的工作，与用人单位签订劳动合同的劳动者。3.派遣单位：指依法设立，从事劳动力派遣业务的企业。4.接受单位：指接受派遣单位派遣的临时工从事工作的企业。5.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和加班费等。6.社会保险费用：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。7.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。8.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。特殊应用场合：1.短期项目外包：当乙方需要甲方派遣临时工完成一个短期项目时，双方可以明确项目的起止时间、工作内容和要求等，并在合同中添加项目外包的特殊条款。2.临时替岗：由于乙方员工临时请假或离职，乙方需要甲方派遣临时工顶替相应岗位。在这种情况下，合同中可以增加关于临时替岗的条款，明确替岗人员的要求和职责。3.高峰期用工：在某些行业，如餐饮、零售等，会有高峰期用工需求。双方可以在合同中添加关于高峰期用工的条款，明确高峰期的起止时间、临时工的工作时长和报酬等。4.专业技术支持：乙方需要甲方派遣具有特定专业技能的临时工提供专业技术支持。合同中可以增加关于专业技术支持的条款，明确临时工的专业资质、工作内容和期限等。5.培训和考核：当乙方要求甲方派遣的临时工参加培训和考核时，可以在合同中添加相