业务员聘请协议书样本

业务员聘请协议书样本合同编号：__________业务员聘请协议书甲方（聘请方）：1.名称：____________________2.地址：____________________3.法定代表人：____________________乙方（被聘请方）：1.姓名：____________________2.地址：____________________3.身份证号码：____________________第一条聘请岗位及职责（1）积极拓展业务，完成甲方下达的业务指标；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（3）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密；（4）不得以甲方的名义从事任何违法活动。第二条聘请期限2.1本协议的聘请期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后，双方可协商续签。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资、业务提成和奖金组成。具体薪资标准及计算方式见附件。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇。第四条业务培训4.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的业务能力。4.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席。第五条保密条款5.1乙方同意在聘请期间及解除聘请后一年内，保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务策略、技术秘密等。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止6.1在聘请期间，任何一方均有权提前解除本协议，但需提前_______天通知对方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本协议：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉及违法活动，被追究刑事责任；（4）同时与其他竞争对手建立劳动关系，影响甲方利益。6.3本协议解除或终止后，乙方应立即停止履行职务，交回甲方的相关证件和资料。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：____________________乙方（被聘请方）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.薪资待遇明细表2.业务员职责说明书3.保密协议4.培训计划表5.绩效考核标准6.业务提成计算公式7.社会保险缴纳明细二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方下达的业务指标，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，视为违约。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，视为违约。5.乙方涉及违法活动，被追究刑事责任，视为违约。6.乙方同时与其他竞争对手建立劳动关系，影响甲方利益，视为违约。三、法律名词及解释：1.业务员：指在甲方授权范围内，为甲方拓展业务的人员。2.保密义务：指乙方在聘请期间及解除聘请后一年内，对甲方的商业秘密予以保密的义务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约：指乙方未能履行本协议约定的义务，或违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成业务指标解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供指导和支持，必要时调整业务目标和提成比例。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。3.问题：乙方严重违反规章制度解决办法：按照公司规定予以处罚，如降级、停职、解除合同等。4.问题：乙方涉及违法活动解决办法：立即解除合同，配合相关部门进行调查，必要时通过法律途径维权。5.问题：乙方与其他竞争对手建立劳动关系解决办法：加强内部管理，签订竞业限制协议，必要时通过法律途径维权。五、所有应用场景：1.甲方为乙