专业技术二级岗位职责和聘期目标

专业技术二级岗位职责和聘期目标

岗位等级岗位职责聘期目标

1.根据院科研单元调整和学科建设要求，顶层设计学科发展规划，形成稳定的专业方向布局和协作制度，有效提升

学科水平

2.人才队伍建设效果明显，团队稳定、规模适度、结构合理，团队发展后劲强

3.作为战略科学家，领衔团队高效开展科技创新、成果转化和科技服务工作

1.把握本学科发展前沿和

4.担任研究室主任、科技服务部主任的专业技术二级岗人员，以研究室（科技服务部）为单位签订聘用合同，在四

方向，领导本学科发展规划年聘期内还须领衔团队共同完成下列工作任务：

的制定与组织实施，承担本①申报并组织完成重大科技任务，第一主持承担2项国家级科研项目，或第一主持承担4项省级科研项目，或

学科建设的主要责任。团队自主研发成果转化收入200万元；

2.围绕国家、省的重大科②发表多篇与所从事研究领域相关的论文，团队人均发表论文3篇，其中在SCI、EI或知名学术期刊上人均发表

技需求，组织开展科技创新论文1篇（知名学术期刊指列入《中国学术期刊评价研究报告》排行榜A级名录以上期刊，下同），或团队在SCI一

平台建设，率领科技创新团区期刊发表论文1篇；

从事产品研发的团队，人均发表学术论文篇，其中篇须在、或知名学术期刊上发表；

队申报并优质完成国家、省32SCIEI

专业技术二级科技服务部须人均发表相关论文1篇；

级重大（重点）科技计划项

③团队成员成功入选中组部“青年英才开发计划”、科技部“创新人才推进计划”、人社部“国家百千万人才工

目以及其它横向重大项目，

程”、省“333高层次人才培养工程”二层次以上培养对象等相应国家、省重点人才计划（工程）；

使本学科在国家、省同行业或团队成员入选院三级重点人才中的领军人才、中青年学术骨干；

中占有重要地位。或团队成员达到下述其他专业技术二级岗位人员个人工作任务要求。

3.组织制定本学科人才队或取得与上述条件相当的业绩。

伍建设计划，指导和培养青5.其他专业技术二级岗人员在四年聘期内，还须完成下列工作任务之一：

年学术骨干，推动科技创新①第一主持承担国家级重大科研项目；

团队建设。②进入国家部委战略咨询组织担任重要职务；

③在国际、国内重要学术组织任副理事长及以上职务；

④作为第一作者或通讯作者在SCI-区或影响因子5.0以上期刊发表论文1篇；

⑤主持获得省（部）级科学技术奖一等奖及以上奖励；

⑥自主研发成果转化收入100万元。

专业技术三级岗位职责和聘期目标

岗位等级岗位职责聘期目标

1.担任研究室主任、科技服务部主任的专业技术三级岗人员，以研究室（科技服务部）为单位签订聘用合同，在四

年聘期内须领衔团队共同完成下列工作任务：

（1）申报并组织完成重大科技任务，并完成下列任务之一：

1.把握本学科发展前沿和①第一主持承担2项国家级科研项目；

方向，领导本学科发展规划②第一主持承担4项省级科研项目；

的制定与组织实施，承担本③团队自主研发成果转化收入200万元。

学科建设的主要责任。（2）团队发表多篇与所从事研究领域相关的论文，并完成下列任务之一：

2.围绕国家、省的重大科①人均发表论文3篇，其中在SCI、EI或知名学术期刊上人均发表论文1篇；

技需求，组织开展科技创新②在SCI一区期刊发表论文1篇；

平台建设，率领科技创新团③从事产品研发的团队，人均发表学术论文3篇，其中2篇须在SCI,El或知名学术期刊上发表；

队申报并优质完成国家、省科技服务部须人均发表相关论文1篇。

专业技术三级

级重大（重点）科技计划项（3）加强团队建设与后备人才培养，并完成下列任务之一：

目以及其它横向重大项目，①团队成员成功入选中组部“青年英才开发计划”、科技部“创新人才推进计划”、人社部“国家百千万人才工

使本学科在国家、省同行业程”、省“333高层次人才培养工程”二层次以上培养对象等相应国家、省重点人才计划（工程）；

中占有重要地位。②团队成员入选院三级重点人才中的领军人才、中青年学术骨干：

3.组织制定本学科人才队③团队成员取得下述其他专业技术三级岗位人员个人工作任务中第（3）条的业绩。

伍建设计划，指导和培养青2.其他专业技术三级岗人员在四年聘期内，须完成下列工作任务之一：

年学术骨干，推动科技创新（1）申报并组织完成重大科技任务，并完成下列任务之一：

团队建设。①担任国家现代农业产业技术体系专家；

②第一主持承担1项国家级科研项目；

③第一主持承担2项省级科研项目；

④自主研发成果转化收入100万元。

（2）作为通讯作者或第一作者发表与所从事研究领域相关的论文，并完成下列任务之一：

①发表论文4篇，其中2篇须在SCI、El或知名学术期刊上发表；

②在SCI一区期刊上发表论文1篇；

③产品研发人员发表学术论文3篇，其中2篇须在SCI、EI或知名学术期刊上发表；

科技服务人员须发表相关论文1篇。

（3）在农业科技创新工作中做出重要贡献，并完成下列任务之一：

①国家自然科学奖、国家技术发明奖主要完成人；

②获得国家科学技术进步奖一等奖（个人排名前9）或二等奖（个人排名前7）；

③获得省科学技术突出贡献奖，或者获得省（部）级科学技术奖一等奖（个人排名前4）或二等奖（个人排名

前2）或三等奖（个人排名第1）；

④获得全国农牧渔业丰收奖一等奖（个人排名前4〉或二等奖（个人排名前2）或三等奖（个人排名第1）；

⑤获得省农业技术推广奖特等奖（个人排名前3）或一等奖（个人排名前2）或二等奖（个人排名第1）；

⑥获得省哲学社会科学优秀成果奖一等奖（个人排名前2）或二等奖（个人排名第1）；

⑦获得省农业科技奖一等奖（个人排名前2）或二等奖（个人排名第1）；

⑧获得市级科学技术奖一等奖（个人排名第1）;

⑨作为主要育成人（个人排名前2）育成的主要农作物新品种通过省级及以上品种审定委员会审定，或作为主

要育成人（个人排名前2）育成的其他作物新品种通过省级及以上鉴定，并大面推广，取得重大经济效益；

⑩作为主要研发人员（个人排名前2）研制的新兽药、新农药、新肥料等产品取得产品证书或批准文号；

⑪获得中国专利金奖（个人排名前3）或优秀奖（个人排名第1）,或者作为第一完成人形成的专利、专有技术

等（含聘用合同签订日之前3年获得的，下同）实现转化，取得显著经济效益；

。科技服务人员在科技成果推广转化等方面取得显著成效，并在省级以上官方主流媒体上宣传报道；

。咨询报告、政策建议、研究成果（个人排名前3）获得省部级领导批示或为省部级部门采纳；

或取得与上述条件相当的业绩。

专业技术四级岗位职责和聘期目标

岗位等级岗位职责聘期目标

1.担任研究室主任、副主任（主持工作）、科技服务部主任的专业技术四级岗位人员，以研究室（科技服务部）为

单位签订聘用合同，在四年聘期内领衔团队共同完成以下工作任务：

（1）申报并组织完成重要科技任务，并完成下列任务之一：

1.把握本学科发展前沿和①担任国家现代农业产业技术体系专家：

方向，领导本学科发展规划②主持承担1项国家级科研项目；

的制定与组织实施，承担本③第一主持承担3项省级科研项目；

学科建设的主要责任。④团队自主研发成果转化收入100万元。

2.围绕国家、省的重大科（2）团队发表多篇与所从事研究领域相关的论文，并完成下列任务之一：

技需求，组织开展科技创新①人均发表论文2篇，其中在SCI、EI或知名学术期刊上人均发表论文1篇；

平台建设，率领科技创新团②在SCI一区、二区期刊发表论文1篇：

队申报并优质完成国家、省③从事产品研发的团队，人均发表学术论文3篇，其中1篇须在SCI、El或知名学术期刊上发表；

专业技术四级

级重大（重点）科技计划项科技服务部人均发表相关论文1篇。

目以及其它横向重大项目，（3）加强团队建设与人才培养，并完成下列任务之一：

使本学科在国家、省同行业①团队成员取得下述其他专业技术四级岗位人员工作任务中第（3）条的业绩：

中占有重要地位。②团队成员成功入选中组部“青年英才开发计划”、科技部“创新人才推进计划”、人社部“国家百千万人才工程”、

3.组织制定本学科人才队省“333高层次人才培养工程”三层次以上培养对象、省博士计划等相应国家、省人才计划（工程）；

伍建设计划，指导和培养青③团队成员入选院三级重点人才中的领军人才、中青年学术骨干。

年学术骨干，推动科技创新2.其他专业技术四级岗位人员在四年聘期内须完成以下工作任务：

团队建设。（1）申报并组织完成重要科技任务，并完成下列任务之一：

①担任国家现代农业产业技术体系专家；

②主持承担1项国家级科研项目：

③第一主持承担1项省级科研项目；

④自主研发成果转化收入60万元。

（2）作为通讯作者或第一作者发表与所从事研究领域相关的论文，并完成下列任务之一：

①发表论文4篇，其中2篇须在SCI、EI或知名学术期刊上发表；

②在SCI一区、二区期刊上发表论文1篇；

③产品研发人员发表学术论文3篇，其中1篇须在SCI、El或知名学术期刊上发表；

科技服务人员须发表相关论文1篇。

（3）在农业科技创新工作中做出贡献，并完成下列任务之一；

①国家级自然科学奖、国家技术发明奖主要完成人：

②获得国家科学技术进步奖一等奖（个人排名前11）或二等奖（个人排名前9）；

③获得省（部）级科学技术奖一等奖（个人排名前5）或二等奖（个人排名前3）或三等奖（个人排名前2）；

④获得全国农牧渔业丰收奖一等奖（个人排名前5）或二等奖（个人排名前3）或二等奖（个人排名前2）;

⑤获得省农业技术推广特等奖（个人排名前4）或一等奖（个人排名前3）或二等奖（个人排名前2）或三等奖

（个人排名第1）;

⑥获得省哲学社会科学优秀成果奖一等奖（个人排名前3）或二等奖（个人排名前2）或三等奖（个人排名第1）；

⑦获得省农业科技奖一等奖（个人排名前4）或二等奖（个人排名前3）或三等奖（个人排名第1）;

⑧获得市科学技术奖一等奖（个人排名前3）或二等奖（个人排名第1）;

⑨作为主要育成人（个人排名前3）育成的主要农作物新品种通过省级以上品种审定委员会审定；或作为主要育

成人（个人排名前3）育成的其他作物新品种通过省级及以上鉴定，并大面推广，取得显著经济效益；

⑩作为主要研发人员（个人排名前3）研制的新兽药、新农药、新肥料等产品取得产品证书或批准文号；

<0获得中国专利金奖（个人排名前4）或优秀奖（个人排名前2）；或者作为前2名完成人形成的专利、专有技术

等实现转化，取得显著经济效益；

卷科技服务人员在科技成果推广转化等方面取得明显成效，并在省级官方主流媒体上宣传报道；

⑬作为主要完成人的咨询报告、政策建议、研究成果获得省部级领导批示或者为省部级部门采纳；

或取得与上述条件相当的业绩。

专业技术五级岗位职责和聘期目标

岗位等级岗位职责聘期目标

专业技术五级岗位人员在四年聘期内须完成以下工作任务：

（1）第一主持承担1项省级及以上科研项目，或担任国家现代农业产业技术体系专家；

（2）第一作者发表与所从事研究领域相关的论文，并完成下列任务之一：

①发表论文4篇，其中1篇须在SCI、EI或知名学术期刊上发表；

②在SCI一区、二区期刊上发表论文1篇：

③产品研发人员发表学术论文3篇；

1.把握本学科发展方向，④科技服务人员发表相关论文1篇。

协助领导本学科发展规划（3）在农业科技创新工作中做出贡献，并完成下列任务之一：

的制定与组织实施。①国家奖主要完成人；

2.围绕国家、省的重大科②获得省（部）级科学技术奖一等奖（个人排名前9）或二等奖（个人排名前7〉或三等奖（个人排名前3）；

技需求，积极申报并优质完③获得全国农牧渔业丰收奖一等奖（个人排名前6）或二等奖（个人排名前4）或三等奖（个人排名前3）；

④获得省农业技术推广特等奖（个人排名前5）或一等奖（个人排名前4）或二等奖（个人排名前3）或三等奖（个

成国家、省级重大（重点）

专业技术五级人排名第2）；

科技计划项目以及其它横

⑤获得省哲学社会科学优秀成果奖一等奖（个人排名前4）或二等奖（个人排名前3）或三等奖（个人排名前2）;

向重大项目。

⑥获得省农业科技奖一等奖（个人排名前5）或二等奖（个人排名前4）或三等奖（个人排名前2）;

3.协助制定本学科人才队⑦获得市科学技术奖一等奖（个人排名前4）或二等奖（个人排名前3）或三等奖（个人排名第1）；

伍建设计划，指导和培养年⑧作为主要育成人（个人排名前4）育成的主要农作物新品种通过省级以上品种审定委员会审定；或作为主要育成

轻科技人员，推动科技创新人（个人排名前4）育成的其他作物新品种通过省级以上鉴定，并实现推广应用，产生明显经济效益；

团队建设。⑨作为主要研发人员（个人排名前4）研制的新兽药、新农药、新肥料等产品取得产品证书或批准文号；

⑩获得中国专利金奖（个人排名前5）或优秀奖（个人排名前3）;或者作为前3名完成人形成的专利、专有技术

等成果实现转化，取得显著经济效益：

⑪科技服务人员在科技成果推广转化等方面取得明显成效，并在市（厅）级以上官方主流媒体上宣传报道；

⑫第一完成人的咨询报告、政策建议、研究成果获得地市级政府或省部有关部门（厅级）领导批示或被地市级政

府、省部有关部门（厅级）采纳；

或取得与上述条件相当的业绩。

专业技术六级岗位职责和聘期目标

岗位等级岗位职责聘期目标

专业技术六级岗位人员在四年聘期内须完成以下工作任务：

（1）主持1项省级科研项目，或担任国家现代农业产业技术体系专家；

（2）作为第一作者发表与所从事研究领域相关的论文，并完成下列任务之一：

①发表论文4篇，其中1篇须在SCI、EI或知名学术期刊上发表；

1.把握本学科发展方向，

②在SCI一区、二区期刊发表论文1篇；

协助领导本学科发展规划

③产品研发人员发表学术论文3篇；

的制定与组织实施。

④科技服务人员发表相关论文1篇。

2.围绕国家、省的重大科

（3）在农业科技创新工作中做出贡献，并完成下列任务之一：

技需求，积极申报并优质完

①省（部）级以上奖励主要完成人；

成国家、省级重大（重点）

专业技术六级②获得省农业科技奖一等奖（个人排名前6）或二等奖（个人排名前5）或三等奖（个人排名前3）；

科技计划项目以及其它横

③获得市科学技术奖一等奖（个人排名前6）或二等奖（个人排名前5）或三等奖（个人排名前2）;

向重大项目。

④作为主要育成人育成的主要农作物新品种通过省级以上品种审定委员会审定，或作为主要育成人育成的其他作

3.协助制定本学科人才队

物新品种通过省级以上鉴定，并实现推广应用，产生明显经济效益；

伍建设计划，指导和培养年

⑤作为主要研发人员研制的新兽药、新农药、新肥料等产晶取得产品证书或批准文号；

轻科技人员，推动科技创新

⑥中国专利金奖或优秀奖主要完成人；或者作为主要完成人形成的专利、专有技术等成果实现转化应用；

团队建设。

⑦科技服务人员在科技成果推广转化等方面取得明显成效，并在市（厅）级官方主流媒体上宣传报道；

⑧咨询报告、政策建议、研究成果（个人排名前3）获得地市级政府或省部有关部门（厅级）领导批示或被地市

级政府或省部有关部门（厅级）采纳；

或取得与上述条件相当的业绩。

专业技术七级岗位职责和聘期目标

岗位等级岗位职责聘期目标

专业技术七级岗位人员在四年聘期内须完成以下工作任务：

（1）参加省级科研项目1项，或担任国家现代农业产业技术体系专家；

（2）作为第一作者与所从事研究领域相关的论文，并完成下列任务之一：

1.把握本学科发展方向，

①发表论文4篇：

协助领导本学科发展规划

②在SCI一区、二区期刊发表论文1篇；

的制定与组织实施。

③产品研发人员发表学术论文3篇；

2.围绕国家、省的重大科

④科技服务人员发表相关论文1篇。

技需求，积极申报并优质完

（3）在农业科技创新工作中做出贡献，并完成下列任务之一：

成国家、省级重大（重点）

专业技术七级①市（厅）级以上奖主要完成人；

科技计划项目以及其它横

②作为育成人育成的主要农作物新品种通过省级以上品种审定委员会审定，或作为主要育成人育成的其他作物新

向重大项目。

品种通过省级以上鉴定，并实现推广应用，产生明显经济效益；

3.协助制定本学科人才队

③作为研发人员研制的新兽药、新农药、新肥料等产品取得产品证书或批准文号；

伍建设计划,指导和培养年

④中国专利金奖或优秀奖主要完成人；或作为完成人形成的专利、专有技术等成果实现转化应用；

轻科技人员，推动科技创新

⑤科技服务人员在科技成果推广转化等方面取得明显成效，并因此在市（厅）级媒体上宣传报道；

团队建设。

⑥作为主要完成人的咨询报告、政策建议、研究成果获得地市级政府或省部有关部门（厅级）领导批示或被地市

级政府、省部有关部门（厅级）采纳；

取得与上述条件相当的业绩。

专业技术八级岗位职责和聘期目标

岗位等级岗位职责聘期目标

专业技术八级岗位人员在四年聘期内须完成以下工作任务：

（1）参加省级科研项目1项或主持1-2项市（厅）级科研项目：

（2）作为第一作者发表与所从事研究领域相关的论文，并完成下列任务之一：

①发表研究论文3-4篇：

1.了解本学科发展方向，

②在SCI二区或以上期刊发表论文1篇；

积极参与本学科发展规划

③产品研发人员发表研究论文3篇；

的组织实施。

④科技服务人员发表相关论文1篇。

2.围绕国家、省、市的科

（3）在农业科技创新工作中做出贡献，并完成下列任务之一：

技需求，积极参与组织申报

专业技术八级①市（厅）级以上奖主要完成人；

科技计划项目以及其它横

②作为主要育成人育成的农作物新品种通过省级以上品种审定委员会审定，或作为主要育成人育成的其他作物新

向合作项目。

品种通过省级以上鉴定，并实现推广应用，产生明显经济效益；

3.参与指导和培养初级岗

③作为研发人员研制的新农药、新肥料等产品取得产品证书或批准文号；

位科技人员，积极推动科技

④中国专利金奖或优秀奖主要完成人；或作为完成人形成的专利、专有技术等成果实现转化应用；

创新团队建设。

⑤科技服务人员在科技成果推广转化等方面取得明显成效，并因此在市（厅）级媒体上宣传报道；

⑥作为主要完成人的咨询报告、政策建议、研究成果获得地市级政府或省部有关部门（厅级）领导批示或被地市

级政府、省部有关部门（厅级）采纳；

⑦取得与上述条件相当的业绩。

专业技术九、十级岗位职责和聘期目标

岗位等级岗位职责聘期目标

专业技术九、十级岗位人员在四年聘期内须完成以下工作任务：

（1）参加省级科研项目1项或主持1项市（厅）级以上科研项目；

（2）作为第一作者发表与所从事研究领域相关的论文，并完成下列任务之一：

①发表研究论文3篇；

1.了解本学科发展方向，

②在SCI二区或以上期刊发表论文1篇；

积极参与本学科发展规划

③产品研发人员发表研究论文3篇；

的组织实施。

④科技服务人员发表相关论文1篇。

2.围绕国家、省、市的科

（3）在农业科技创新工作中做出贡献，并完成下列任务之一：

上-技需求，积极参与组织申报

专业技木九、十级科技计划项目以及其它横①作为参加人获市（厅）级以上奖；

②作为育成人或主要参加人育成的主要农作物新品种通过省级以上品种审定委员会审定，或作为主要育成人育成

向合作项目。

的其他作物新品种通过省级以上鉴定，并实现推广应用，产生明显经济效益；

3.参与指导和培养初级岗

③作为研发人员研制的新农药、新肥料等产品取得产品证书或批准文号；

位科技人员，积极推动科技

④中国专利金奖或优秀奖完成人；或作为完成人形成的专利、专有技术等成果实现转化应用；

创新团队建设。

⑤科技服务人员在科技成果推广转化等方面取得明显成效，并因此在市（厅）级媒体上宣传报道；

⑥作为完成人的咨询报告、政策建议、研究成果获得地市级政府或省部有关部门（厅级）领导批示或被地市级政

府、省部有关部门（厅级）采纳；

⑦取得与上述条件相当的业绩。

专业技术十一、十二级岗位职责和聘期目标

岗位等级岗位职责聘期目标

专业技术十一、十二级岗位人员在四年聘期内须完成以下工作任务：

（1）参加省级科研项目1项或协助主持1项市（厅）级以上科研项目；

（2）作为主要作者发表与所从事研究领域相关的论文，并完成下列任务之一：

①发表研究论文2-3篇；

1.初步了解本学科发展方

②在全国核心专业期刊上发表论文2篇；

向，参与本学科发展规划的

③产品研发人员发表研究论文2篇；

组织实施。

④科技服务人员发表相关论文1篇。

专业技术十一、十二2.围绕国家、省、市的科技

（3）在农业科技创新工作中做出贡献，并完成下列任务之一：

级需求，参与组织申报科技计

①作为参加人获市（厅）级以上奖；

划项目以及其它横向合作项

②作为参加人育成的主要农作物新品种通过省级以上品种审定委员会审定，或作为参加人育成的其他作物新品种

目•

通过省级以上鉴定，并实现推广应用，产生明显经济效益；

3.参与科技创新团队建设。

③作为参加人员研制的新农药、新肥料等产品取得产品证书或批准文号；

④中国专利金奖或优秀奖参加人；或作为参加人形成的专利、专有技术等成果实现转化应用；

⑤科技服务人员在科技成果推广转化等方面取得明显成效；

⑥取得与上述条件相当的业绩。

1.初步了解本学科发展方专业技术十三级岗位人员在四年聘期内须完成以下工作任务：

向，参与本学科发展规划的（1）参与1项市（厅）级或以上科研项目；

组织实施。（2）参与在市（厅）级以上刊物发表2篇以上专业论文：

2.围绕国家、省、市的科技（3）或者与上述条件相当的业绩。

专业技术十三级

需求，参与组织申报科技计

划项目以及其它横向合作项

目。

3.参与科技创新团队建设。

专业技术辅系列（会计）岗位职责和聘期目标

岗位等级岗位职责聘期目标

1.了解和掌握财务制度、专业技术八、九级岗位人员在四年聘期内须完成以下工作任务：

专业技术八、九级会计制度和有关法律法规，（1）较好地完成承担的所财务某一方面工作任务；

（中级）并严格遵守，积极完成全所（2）作为主要完成人承担1-2项市（厅）级本行业研究或调研项目，或参与1项省（部）级研究（调研）项目；

各项财务工作任务。（3）作为第一作者在市（厅）级以上刊物发表或在市（厅）级以上研讨会上交流本专业论文2篇。

2.积极参与指导和培养年专业技术十级岗位人员在四年聘期内须完成以下工作任务：

专业技术十级

轻财务人员，促进会计人才（1）较好地完成承担的所财务某一方面工作任务；

（中级）

队伍建设。（2）参与在市（厅）级以上刊物发表或在市（厅）级以上研讨会上交流本专业论文1-2篇。

初步了解和掌握财务制度、专业技术十一、十二级岗位人员在四年聘期内须完成以下工作任务：

专业技术十一、十二级

会计制度和有关法律法规，（1）参与并较好地完成承担的所财务某一方面工作任务；

（初级）

并严格遵守，参与完成全所（2）参加在市（厅）级以上研讨会上交流本专业论文1-2篇。

各项财务工作任务。同时，专业技术十三级岗位人员在四年聘期内须完成以下工作任务：

专业技术十三级（初

参与会计人才队伍建设工（1）参与承担所财务某一方面工作任务；

级）

作。（2）工作认真，无责任事故。

专业技术辅系列（卫生）岗位职责和聘期目标

岗位等级岗位职责聘期目标

1.了解和掌握卫生、医疗

制度和有关法律法规，并严专业技术八至十级级岗位人员在四年聘期内须完成以下工作任务：

专业技术八至十级格遵守，积极完成我所卫生（1）通过扬州市卫生局两年一次组织的医师定期考核并合格；

（中级）医疗工作任务。（2）参加扬州市社会医疗机构协会组织的继续医学教育培训并合格；

2.积极参与指导和培养年（3）作为第一作者在市（厅）级以上刊物发表或在市（厅）级以上研讨会上交流本专业论文1篇；

轻医疗人员，促进人才队伍（4）较好地完成承担的所卫生所某一方面工作任务。

建设。

初步了解和掌握卫生、医疗专业技术十一至十三级岗位人员在四年聘期内须完成以下工作任务：

专业技术十一至十三

制度和有关法律法规，并严（1）参与并较好完成承担的所卫生所某一方面工作任务；

级（初级）

格遵守，参与完成我所卫生（2）工作认真，无责任事故。

医疗工作任务。

管理岗位职责和聘期目标