劳动合同范本简化版

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.除非甲乙双方另有约定，本合同期满后，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，则本合同自动续签，续签期限与原合同期限相同。二、工作内容乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。三、工作地点乙方的工作地点为_______（具体地址）。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊需要，甲方有权要求乙方加班，并按国家有关规定支付加班费。2.乙方的休息日按国家法定节假日及甲方规定的休假制度执行。五、劳动报酬1.乙方的月工资为____元（人民币，下同），工资支付时间为每月____日前。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资构成及计算方式详见附件。3.乙方享受年终奖及其他福利待遇，具体规定详见附件。六、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，如乙方未按时足额缴纳社会保险费，甲方有权依法解除本合同。七、劳动保护甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。八、解除和终止合同1.本合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（6）乙方被追究刑事责任；（7）乙方因健康原因不能从事原工作，且不符合甲方调动要求；（8）本合同约定的其他解除或终止条件。3.本合同期满，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，则本合同自动续签。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的合法权益，按照法律规定和合同约定支付乙方工资、加班费、年终奖等报酬。（3）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。（4）乙方应按时足额缴纳社会保险费，如乙方未按时足额缴纳社会保险费，甲方有权依法解除本合同。（5）甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，共同维护双方的合法权益。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。（2）调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，是双方权利义务的法律依据。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付劳动报酬等。3.乙方：指劳动者，负责履行劳动义务、遵守用人单位的规章制度等。4.固定期限劳动合同：指双方约定合同终止时间的劳动合同。5.试用期内：指劳动合同生效之日起，双方约定的试用期满之前的时间段。6.劳动报酬：指劳动者为实现劳动权益所获得的工资、奖金、津贴等报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.劳动保护：指国家为保障劳动者人身安全和健康而制定的政策措施，包括劳动保护设施、劳动保护用品等。9.争议解决：指在劳动合同履行过程中，当甲乙双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径依法解决争议的行为。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期。在此期间，甲方有权评估乙方是否符合岗位需求，乙方也有权了解甲方的工作环境和团队氛围。如果双方满意，试用期结束后，合同将正式转为正式工作。补充条款：试用期工资：乙方在试用期的工资为____元/月。试用期绩效评估：甲方将在试用期结束前对乙方进行绩效评估，评估结果将作为是否转正的重要依据。2.加班：由于工作需求，乙方可能需要加班。甲方将按照国家规定支付加班费。补充条款：加班申请：乙方如需加班，应提前向甲方申请，并获批准。加班费支付：甲方将在乙方加班后____天内支付加班费。3.社会保险和公积金：甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。补充条款：社保和公积金缴纳：甲方将在每月____日前为乙方缴纳社会保险和住房公积金。社保和公积金待遇：乙方应了解并遵守甲方所在地的社保和公积金政策，如有疑问，可向甲方咨询。4.休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。补充条款：休假申请