电子产品店长聘请合同范例

电子产品店长聘请合同范例尊敬的候选人：感谢您对我国电子产品行业的关注，并对我店长的职位表示出浓厚的兴趣。在此，我们诚挚地邀请您加入我们的团队，共同打造一家备受瞩目的电子产品店铺。为了明确双方的权利和义务，现将聘请事宜以合同形式予以确认。一、聘请岗位及职责1.1岗位：电子产品店长1.2职责：（1）全面负责店铺的日常经营管理工作，确保店铺顺利运营；（2）严格执行公司的各项规章制度，确保店铺销售任务的完成；（3）负责店铺员工的管理和培训，提高员工的服务质量和业务水平；（4）负责店铺货品的进销存管理，确保商品的正常周转；（5）配合公司进行市场调研，分析竞品，为店铺营销策略提供参考；（6）定期向公司汇报店铺经营情况，接受公司的检查和考核。二、聘请期限2.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，期满后双方可另行协商续签事宜。2.2试用期为____个月，期间工资待遇按约定工资的80%执行。三、工资待遇3.1基本工资：每月____元。3.2绩效奖金：根据店铺月度销售业绩，按照约定比例发放。3.3福利：按照国家规定缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利等。四、保密协议4.1双方在合同期内和解除合同后，对双方在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2如一方违反保密协议，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、解除和终止合同5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2一方未履行本合同约定的义务，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。5.3一方发生法定解除合同的情形，另一方有权解除合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签名/盖章）：乙方（签名/盖章）：签订日期：____年____月____日在此，我们期待您的加入，共同努力，共创辉煌！如您对本合同有任何疑问，请随时与我们联系。再次感谢您对我们店铺的关注，期待与您携手共进！电子产品店长聘请合同范例尊敬的候选人：感谢您对我国电子产品行业的关注，并对我店长的职位表示出浓厚的兴趣。我们非常期待您的加入，共同打造一家备受瞩目的电子产品店铺。为了明确双方的权利和义务，现将聘请事宜以合同形式予以确认。在职责方面，作为电子产品店长，您将全面负责店铺的日常经营管理工作，确保店铺顺利运营。您需要严格执行公司的各项规章制度，确保店铺销售任务的完成。同时，您还需要负责店铺员工的管理和培训，提高员工的服务质量和业务水平。您还需要负责店铺货品的进销存管理，确保商品的正常周转。在市场竞争激烈的今天，您需要配合公司进行市场调研，分析竞品，为店铺营销策略提供参考。您需要定期向公司汇报店铺经营情况，接受公司的检查和考核。关于聘请期限，本合同期限为一年，自双方签字之日起生效，期满后双方可另行协商续签事宜。试用期为两个月，期间工资待遇按约定工资的80%执行。在工资待遇方面，我们提供具有竞争力的薪酬待遇。基本工资为每月8000元，绩效奖金根据店铺月度销售业绩，按照约定比例发放。我们还将为您缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利等。同时，我们也非常重视保护双方的商业秘密和知识产权。双方在合同期内和解除合同后，对双方在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得向任何第三方泄露。如一方违反保密协议，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。关于解除和终止合同，我们希望在双方协商一致的情况下，可以解除本合同。如果一方未履行本合同约定的义务，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。如果一方发生法定解除合同的情形，另一方有权解除合同。如在履行本合同过程中发生争议，我们希望能通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。在此，我们期待您的加入，共同努力，共创辉煌！如您对本合同有任何疑问，请随时与我们联系。再次感谢您对我们店铺的关注，期待与您携手共进！重点：1.店长的职责和岗位：负责店铺的整体经营管理，执行公司规章制度，管理员工和培训，进销存管理，市场调研，并向公司汇报经营情况。2.聘请期限和试用期：合同期限为一年，试用期为两个月，期间工资待遇为约定工资的80%。3.工资待遇：基本工资每月固定金额，加上根据销售业绩发放的绩效奖金，以及缴纳五险一金和提供带薪年假、节日福利等。4.保密协议：双方需保密合作过程中获悉的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息，违反保密协议需承担赔偿责任。5.解除和终止合同的情形：包括双方协商一致解除、未履行义务导致合同无法继续履行、法定解除合同情形。6.争议解决：通过友好协商解决，协商不成则向有管辖权的人民法院提起诉讼。难点：1.需要找到一位有丰富店铺管理经验、熟悉电子产品行业、具备良好沟通协调能力和团队合作精神的店长。2.在试用期内评估店长的表现，确保其能够胜任工作并符合公司的要求。3.双方需严格遵守保密协议，确保商业秘密和知识产权的保护。4.在发生争议时，如何通过协商或法律途径解决，保护双方的权益。注意事项：1.仔细阅读和理解合同条款，确保双方对职责、工资待遇、保密协议等有清晰的认识和共识。2.在签订合同前，双方应充分沟通