2024年安全生产责任考核制度样本（四篇）

第1页共1页2024年安全生产责任考核制度样本为确保安全责任制度的全面实施，进一步明确各级部门及员工的安全生产责任，加强安全管理，确保生产安全，特制定本制度。1.公司安全生产委员会负责本制度的考核工作，对各部门及各级员工履行安全职责情况进行评估。2.安全责任考核将按月度执行，并于年终进行总结。安全环保部负责汇总信息，分管安全的副经理提出奖惩建议，安全生产委员会进行审核，最终由总经理批准后执行。3.公司安全生产以各级、各部门负责制为核心，实行安全生产目标责任制，明确各级责任，并签订安全生产目标责任书。责任书中应详细规定责任内容、时间界限及考核标准和奖惩措施。4.公司各级领导、全体员工及各职能部门均需对其工作范围内的安全项目承担责任。5.若车间或部门因管理不善或违章指挥、操作、违反劳动纪律等原因导致直接经济损失超过一万元的火灾、爆炸或重大伤害事故，除依据《安全生产奖惩制度》进行处罚外，还将扣除车间负责人及事故责任人的当月安全补助，并取消其当年评优资格。6.若年度内车间或部门发生轻伤事故、火情或一般设备事故（责任事故），除依据《安全生产奖惩制度》进行处罚外，还将扣除车间负责人及事故责任人的当月安全补助。7.年终时，部门和全体员工需进行年度安全总结，并结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，依据《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行和兑现。2024年安全生产责任考核制度样本（二）为确保安全责任的全面实施，进一步明确各级部门的安全生产职责，加强安全管理，确保生产安全，特制定本制度。1.公司安全生产委员会负责本制度的考核工作，对各部门及各级人员履行安全职责情况进行评估。2.安全责任考核将按月度执行，年终进行总结。安全环保部负责汇总，分管安全的副经理提出奖惩建议，安全生产委员会进行审核，总经理批准后执行。3.公司安全生产以首长负责制为核心，各级部门均需签订安全生产目标责任书，明确安全责任内容、时间及考核标准和奖惩措施。4.公司各级领导、全体员工及各职能部门，均应对各自工作范围内的安全项目承担相应责任。5.若车间或部门因管理不善或违章指挥、操作、违反劳动纪律等原因导致直接经济损失超过一万元的火灾、爆炸或重大伤害事故，除依据《安全生产奖惩制度》进行处罚外，还将扣除车间负责人及事故责任人的当月安全补助金，并取消其当年评优资格。6.若年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），除依据《安全生产奖惩制度》进行处罚外，还将扣除车间负责人及事故责任人的当月安全补助金。7.年终，部门和全体员工需进行年度安全总结，并结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，依据《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行和兑现。2024年安全生产责任考核制度样本（三）第一条：为切实执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理原则，明确建设过程中各参与单位的安全生产职责，确保各级安全生产管理人员在安全生产工作中恪尽职守，____路桥建设集团有限公司农村旅游公路建设南(北)区指挥部（以下简称“南(北)区指挥部”）依据国家及地方相关法律法规，结合____路桥建设集团有限公司农村旅游公路（以下简称“旅游公路”）的实际情况，特制定本制度。第二条：本项目开工前，南(北)区指挥部总指挥需与分管领导及各相关部门负责人签订安全生产管理目标责任书，明确个人及部门的安全生产管理目标及应承担的安全责任，并定期进行安全责任目标考核（每季度末月的下旬进行）。第三条：在本项目开工前，南(北)区指挥部副指挥（主管安全）需与各施工单位的主要负责人签订安全生产管理目标责任书，明确各施工单位应承担的安全责任，并定期及不定期进行安全责任目标考核。考核的主要依据为《南(北)区指挥部安全生产管理目标责任书》。第四条：各施工单位应参照《南(北)区指挥部安全生产监督管理办法》及《南(北)区指挥部安全生产管理目标责任书》的管理规定，制定本单位的安全生产责任制度，逐级落实安全生产责任，签订安全生产目标责任书，并进行安全责任目标的定期考核。第五条：《南(北)区指挥部安全生产管理目标责任书》及《南(北)区指挥部安全责任目标考核表》作为安全生产管理台账的重要组成部分，应妥善保存和管理。第六条：对于在工作中因失职、渎职导致安全生产责任事故的，依法予以行政处分；若构成犯罪，将依法追究刑事责任。第七条：本制度由南(北)区指挥部安全部门负责解释。本制度所规定的责任制内容若不全面，应以国家、行业或上级部门的规定为准。各监理、施工单位应在本制度的基础上，结合实际施工情况，认真制定本单位各级人员的安全生产责任，并确保其在实际工作中得到严格执行。第八条：本制度自发布之日起施行。2024年安全生产责任考核制度样本（四）为强化我公司施工安全及文明工地管理，确保施工安全与文明施工，依据《____建筑法》、《____省建筑市场管理条例》等法律法规，并结合我公司实际情况，特制定安全生产奖惩暂行规定。第一条：公司实施安全达标奖惩制度。对于安全生产成绩突出的单位、项目经理部（工地）及个人，将予以奖励；对于违反安全生产规定的单位、项目经理部（工地）及个人，将予以罚款。公司奖励总额控制在施工总产值的____‰以内，专款专用。第二条：安全生产的检查、评分、考核，严格依照建设部《建筑施工安全检查标准》规定的安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、“三宝四口”、施工用电、物料提升机与外用电梯、起重吊装、塔吊和施工机具等十个分项的评分标准执行。公司实行季度（阶段性）检评与年终总评相结合的评定制度。1.季度安全生产检评：（1）单位工程得分在____分（优良）以上，奖励工地安全资金____元；得分在69分以下（不合格）的单位工程处罚____元。（2）季度安全生产检评中，单项得分____分以下者，每项罚款____元；得零分者每项罚款____元。____年终总评：（1）连续1-4季度全部优良工程，安全奖金____元；（2）连续1-4季度检评不合格的单位工程，罚款____元。3.奖惩手续的办理。季度评定后，由工程部发布检评结果，并开具奖励或罚款通知单，按通知办理奖惩手续。罚金（罚款）须在通知发出后____天内上缴公司财务部。第三条：单位工程施工中发生安全事故（包括人身安全、财产安全），项目经理部（含工地）除应承担赔偿损失及伤亡费、社会罚金外，并取消（追回）当年（季度）安全生产达标奖，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四条：违反劳动纪律、违章指挥和违章操作的处罚。1.职工进入施工现场，未戴安全帽，穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋等，每发现一次罚款当事人____元。公司、分公司职工违反规定被罚者，罚款归项目经理部；项目经理部职工违反规定被罚者，罚款纳入奖励金管理。项目经理部被罚人数每次超过____人次，加罚项目经理部____元。2.凡违章指挥，违章作业或冒险作业及无证开机、不服从劝告者，每次罚款当事人____元。3.凡乘提升机上下者，每次罚款乘者____元，罚款开机者____元，现场管理人员指令开机载人者，责任者罚款____元。4.搭设不符合标准脚手架的，视情节轻重罚款责任人500-____元。施工现场架设电源线不规范，如电源线乱拉乱接，一闸多用或使用其他金属代替保险丝等，罚款电工50-____元。5.未经有关部门批准使用电炉，除没收电炉外，罚款当事人____元，并通报批评。现场发生火警尚未酿成火灾或损失轻微（500元以下）者，除赔偿损失外，罚款当事人50-____元，并通报批评。以上情况，如造成事故者，均按有关规定另行处理。下列规定授权公司工程部执行：____项目经理部（含工地）接到各级有关部门安全隐患通知书后，应在规定日期内整改，消除不安全因素。如无视安全隐患，不及时整改，经有关部门派员检查，每发现一条罚款项目经理____元，如造成安全事故者，视情节追究责任并按第四条规定处理。2.凡发生工伤、火警等事故，在规定期内隐瞒不报，属项目经理部（或工地）不报者罚款200-____元，属分公司不报者罚款500-____元，并通报批评。第五条：各项目开工前，分公司应与项目经理部（含工地）签定《安全生产协议书》并经有关部门批准，未签定者（含未批准者），罚款分公司____元，并通报批评。第六条：凡当年有发生重伤或死亡事故的分公司，当年不得评为公司的先进单位，项目经理可视其情节