2024年小学工会工作总结标准范本（二篇）

第5页共5页2024年小学工会工作总结标准范本一、规范教代会工作，促进民主决策与监督本年度，我校成功召开了第三届三次教代会。会议主要围绕审议、通过《徐东路学校人事制度改革方案》、《徐东路学校岗位结构工资方案》及《徐东路学校班主任津贴发放方案》等议题展开。同时，对教工代表进行了系统培训。根据学校发展实际，学校行政重新制定了结构工资分配方案，并进一步完善了考勤制度。在教代会召开前，主席团发出会议通知，并将行政草拟的方案印发至每位代表及工会小组，充分征求教职工的意见和建议。经过代表们的充分讨论和协商，两个新方案全票通过，并在实施过程中取得了良好效果。二、深化校务公开工作，保障教职工知情权我校严格按照校务公开实施细则要求，确保公开工作落到实处。在郭校长的重视下，公开责任明确到人。一年来，校务公开内容涵盖学校工作计划、工作报告、设施添置、改建情况、考核情况、住房补贴、工资调整、评优评先、招生收费、毕业生推荐等多个方面，进一步保障了教职工的知情权。三、加强民主评议干部工作，促进干群关系和谐民主评议干部作为加强干群沟通的重要渠道，得到了充分重视。在评议前，被评议干部均准备了书面述职报告，并在全体教工大会上进行了叙职。全体教工对校级干部进行了民主测评。在评议基础上，评议小组出具了综合评议意见，被评议干部根据意见制定了整改措施。通过评议工作，干部对自身工作有了更客观的认识，有助于今后工作的顺利开展。四、提高教职工素质，打造优质教育团队我校以提升教职工素质为核心，采取了一系列措施。首先，明确要求教职工提高教育理论水平，学校统一购买了相关书籍并鼓励教师阅读交流。其次，积极开展师德教育活动，以学习孟二冬同志事迹为主题，营造和谐师生关系。再次，针对现代教育需求，在教师中开展现代信息技术培训和使用工作。最后，在女教职工中开展素质达标工程活动，制定个人达标计划并持续提升自身素质。五、落实送温暖工作，构建和谐校园我校高度关注教职工生活疾苦，及时送上组织关怀。通过建立困难职工档案、关心重病教职工、慰问困难教职工及关心教职工婚丧嫁病等大事的方式，为教职工解决实际问题。同时，通过组织各类文体活动丰富教职工业余生活，增强团队凝聚力。六、加强工会自身建设，提升服务水平我校工会以职工之家建设为契机，健全工会组织并维护教职工合法权益。同时加强帐目管理确保工会财务工作的规范性。此外还积极开展各类活动增强工会活力并通过深入调研维护教职工合法权益。在完成上级布置工作的基础上我校工会将继续探索创新提升服务水平。2024年小学工会工作总结标准范本（二）一、规范教代会工作，确保民主决策与参与本年度，我校成功召开了第三届三次教代会。会议核心议题聚焦于审议、通过《徐东路学校人事制度改革方案》、《徐东路学校岗位结构工资方案》以及《徐东路学校班主任津贴发放方案》。为确保教职工的充分参与，教代会主席团提前发出会议通知，并将行政草拟的方案分发给每位代表及工会小组，鼓励教职工深入讨论、酝酿。在正式会议上，代表们将教职工的意见和建议汇总并提交给行政，行政在充分考虑后，对方案进行了详细说明和适当调整。经过充分的讨论和协商，两个新方案全票通过，并在实施中取得了良好效果。此外，我校还针对教工代表进行了相关培训，以提升其履职能力。二、深化校务公开工作，保障教职工知情权我校严格按照校务公开实施细则要求，落实各项校务公开工作。在校长的有力指导下，校务公开工作责任到人，内容涵盖学校工作计划、工作报告、设施添置、改建情况、考核、补贴、评优评先、招生收费、毕业生推荐等多个方面。这些工作的完成，有效保障了教职工的知情权，增强了学校的透明度和公信力。三、民主评议干部工作，促进干群沟通与交流我校高度重视民主评议干部工作，将其作为加强干群沟通、交流的重要渠道。在评议前，被评议干部均准备了书面述职报告，并在全体教工大会上进行了述职。全体教工随后进行了民主测评，评议小组在此基础上给出了综合评议意见。被评议干部根据评议意见制定了整改措施，通过评议工作，干部们对自己的工作有了更客观的认识，有利于今后工作的顺利开展。四、以“师”为本，提升教职工素质我校始终坚持以“师”为本的理念，致力于提升教职工的整体素质。首先，学校明确要求教职工提高教育理论水平，统一购买了相关书籍供教师阅读并交流心得。其次，积极开展师德教育活动，以学习孟二冬同志精神为主题，营造和谐师生关系。同时，针对现代教育需求，在教师中开展现代信息技术培训和使用工作，提高教师制作和使用课件的能力。此外，还针对女教职工开展了素质达标工程活动，帮助她们制定素质达标计划并不断提升自身素质。五、以“实”为本，做好送温暖工作我校高度关注教职工的生活困难与需求，积极开展送温暖工作。通过摸底调查建立了困难职工档案，并制定了相应帮扶政策。对于身患重病的教职工给予特殊关爱并制定“人性关怀”政策；利用教师节等时机对困难职工进行上门慰问；关心教职工的婚、丧、嫁、病等大事并给予及时慰问和关怀。这些举措有效增强了教职工的归属感和幸福感。六、以“职责”为本，加强工会自身建设我校工会以职工之家建设为契机加强组织建设并维护教职工合法权益。通过健全工会组织、规范帐目管理、开展丰富多样的活动以及深入调研