2024年短期劳务派遣合同

合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（接受单位）：_______地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方派遣劳动者到甲方工作的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和人数1.甲方根据工作需要，确定乙方派遣劳动者从事_______岗位的工作，派遣人数为_______人。2.乙方应按照甲方的要求，派遣具备相应资格和能力的劳动者到甲方工作。二、派遣期限1.本合同的派遣期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.若甲方需延长派遣期限，应提前一个月通知乙方，并签订书面延期协议。三、劳动者的工资和福利2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方派遣的劳动者缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方派遣的劳动者的工资。3.乙方应按照甲方的要求，为派遣劳动者提供相关的福利待遇。四、劳动者的管理和培训1.甲方应对乙方派遣的劳动者进行必要的岗位培训和管理，确保劳动者能够胜任工作。2.乙方应协助甲方对派遣劳动者进行管理和培训，并提供必要的支持。五、劳动者的退回和替换1.在派遣期限内，如甲方认为乙方派遣的劳动者不符合工作要求，乙方应在接到甲方通知后的_______个工作日内，无条件退回该劳动者。2.乙方应在接到甲方通知后的_______个工作日内，负责替换不符合要求的劳动者。六、合同的解除和终止1.在派遣期限内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方。2.本合同到期后，如甲方不再续签，应提前一个月通知乙方。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.如乙方未按照约定派遣符合要求的劳动者，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并赔偿因此给甲方造成的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行本合同时，甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定。2.派遣岗位和人数：甲方应明确乙方应派遣的岗位和人数，乙方应按照甲方的要求派遣符合条件的劳动者。3.派遣期限：甲乙双方应严格按照约定的派遣期限履行合同，如需延长派遣期限，应提前一个月通知对方并签订书面延期协议。4.工资和福利：甲方应按时足额支付乙方派遣的劳动者的工资，并为其缴纳社会保险费。乙方应提供相关的福利待遇。5.管理和培训：甲方应对乙方派遣的劳动者进行必要的岗位培训和管理，乙方应协助甲方进行管理和培训。6.退回和替换：如甲方认为乙方派遣的劳动者不符合工作要求，乙方应在规定时间内无条件退回该劳动者，并负责替换。7.合同解除和终止：在派遣期限内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方。本合同到期后，如甲方不再续签，也应提前一个月通知乙方。8.违约责任：甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。解决办法：1.友好协商：本合同的签订、履行、解除及终止等事项如有争议，甲乙双方应进行友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系、维护劳动者权益的基本法律。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系、规范劳动合同制度的基本法律。3.派遣单位：指依法设立，根据甲方需求派遣劳动者从事相关工作，并与劳动者签订劳动合同的单位。4.接受单位：指接受乙方派遣的劳动者从事相关工作，并向乙方支付派遣费用的单位。5.社会保险费：指依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。6.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。7.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失，违约方应予以赔偿。8.友好协商：指甲乙双方在合同履行过程中，通过沟通、协商解决争议的方式。特殊应用场合及补充条款：1.长期项目合作：当甲方与乙方就长期项目合作签订合同时，可以在合同中增加项目期限条款，明确项目合作的时间范围，以及项目结束后劳动者的去向问题。补充条款：本项目合作期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。项目结束后，如甲方继续需要乙方派遣劳动者，双方应重新签订合同。2.特殊情况下的工资支付：若乙方派遣的劳动者因公受伤或因病需要休养，导致无法正常工作，甲方仍应按照约定支付劳动者工资。补充条款：如乙方派遣的劳动者因公受伤或因病需要休养，导致无法正常工作，甲方仍应按照本合同约定的工资标准支付劳动者工资，直至劳动者康复或合同终止。3.节假日工作安排：在节假日期间，如甲方安排乙方派遣的劳动者加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。补充条款：节假日期间，如甲方安排乙方派遣的劳动者加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。乙方应确保劳动者节假日休息时间符合国家规定。4.劳动者培训：甲方应提供必要的岗位培训给乙方派遣的劳动者，以确保劳动者能够胜任工作。补充条款：甲方应提供必要的岗位培训给乙方派遣的劳动者，确保劳动者能够胜任工作