简易版劳务合同样本

合同编号：__________简易版劳务合同样本甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、劳务内容1.乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。二、劳务期限1.本劳务合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳务报酬1.乙方劳务报酬为每月____元人民币，按月支付。2.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.乙方享受法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体放假安排按照甲方规定执行。3.乙方工作满一年，享受带薪年休假____天。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行安全培训。3.甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，不得拖欠。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意提前解除或终止合同的，应当书面协商一致。2.乙方严重违反甲方规章制度或者乙方劳动合同法第三十九条规定的，甲方有权解除合同。3.合同期满，如无续签意向，双方协商一致可以终止合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳务报酬符合国家规定的最低工资标准，并按时支付。2.甲方应按照法律规定，为乙方提供必要的劳动保护条件和环境。3.乙方应严格遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业秘密。4.若双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成可申请调解或提起诉讼。解决办法：1.若甲方未按时支付乙方劳务报酬，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付违约金。2.若甲方未提供符合法定标准的劳动条件，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿损失。4.若双方发生争议，可通过调解委员会调解，若调解不成，可向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务合同：指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付报酬的合同。2.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当支付给对方一定数额的金钱。5.调解：指通过第三方中立机构或者人员，帮助双方协商解决争议的方法。6.劳动合同法：指调整劳动合同关系的法律，规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的权利义务。特殊应用场合：1.兼职工人：甲乙双方经协商一致，可以签订本劳务合同，具体劳务内容、劳务报酬等事项，双方可另行约定。2.派遣员工：若乙方为甲方派遣至其他单位工作，甲方应确保乙方的劳务报酬、工作条件等符合国家规定，并承担相关的法律责任。3.实习生：适用于在校学生参加实习，甲方应为学生提供实习机会，乙方应遵守甲方的规章制度，甲方不得支付实习工资，但可给予一定的生活补助。4.临时工：适用于临时性、短期性工作，甲乙双方可以根据实际工作需求，协商确定劳务内容、报酬等事项。5.家政服务员：甲方为家庭，乙方为家政服务员，双方签订本劳务合同，明确乙方的工作内容、报酬、工作时间等事项