高校毕业生就业协议书范本示例

合同编号：__________高校毕业生就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______性别：_______身份证号：_______联系电话：_______毕业院校：_______专业：_______学历：_______第一条就业岗位及职责1.1甲方同意录用乙方为_______职位，职责描述如下：_______。1.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，努力完成工作任务。第二条试用期及劳动合同2.1乙方同意在甲方处进行为期_______个月的试用期，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否签订正式劳动合同。如甲方决定不与乙方签订正式劳动合同，甲方应提前_______天通知乙方。2.3如甲方决定与乙方签订正式劳动合同，双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签订书面劳动合同。第三条劳动报酬3.1在试用期内，乙方的月工资为人民币_______元。3.2试用期满后，乙方的月工资为人民币_______元，甲方应按月支付乙方工资。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2乙方依法享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条培训及保密5.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训，乙方应积极参加甲方组织的培训。5.2乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。6.2若乙方在试用期内提前解除本协议，应提前_______天通知甲方，并支付甲方人民币_______元的违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日止。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，避免因职责不明确导致的劳动纠纷。2.试用期及劳动合同的签订应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。3.甲乙双方的工资、工作时间、休假等权益应符合国家和地方劳动法律法规的明确规定。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保障权益。5.乙方应遵守甲方的培训及保密规定，避免泄露或利用甲方的商业秘密等技术秘密。6.双方在签订协议时，应仔细阅读协议内容，确保双方权益的公平合理。解决办法：1.若双方在履行协议过程中发生争议，应尝试友好协商解决。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。3.在解决争议时，应依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保障双方的合法权益。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，支付劳动报酬，并缴纳社会保险费用的组织或个人。2.毕业生：指已完成高等教育学业，取得相应学历证书的学生。3.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为了相互了解，决定是否正式录用劳动者的一段时间。4.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的书面协议。5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。6.工作时间：指劳动者在用人单位从事有报酬劳动者的工作时间。7.休息休假：指劳动者根据法律法规和企业规定所享有的休息和休假时间。8.培训：指用人单位为提高劳动者的工作技能和业务水平而进行的培训活动。9.保密：指用人单位要求劳动者对其知晓的与企业有关的商业秘密、技术秘密等保密信息保密的行为。10.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。11.争议解决：指当合同当事人之间发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，使纠纷得到解决的过程。特殊应用场合：1.乙方为艺术类毕业生，合同中应明确乙方的工作内容涉及创作、设计等艺术领域。2.乙方为技术类毕业生，合同中应明确乙方的工作内容涉及研发、编程等技术领域。3.乙方为管理类毕业生，合同中应明确乙方的工作内容涉及管理、协调等职能领域。4.乙方为实习转正式员工，合同中应明确乙方的实习期间表现及评价标准。5.乙方为特定项目组成员，合同中应明确乙方的项目任务、工作目标和成果评估。补充条款：1.艺术类毕业生工作内容：乙方负责公司艺术创作、设计等工作，包括平面设计、动画制作等。2.技术类毕业生工作内容：乙方负责公司软件研发、程序编写等工作，包括系统分析、编码实现等。3.管理类毕业生工作内容：乙方负责公司管理、协调等工作，包括项目管理和团队协作等。4.实习转正式员工评价标准：乙方在实习期间表现优秀，完成工作任务，取得甲方认可，可转为正式