预防煤矿安全事故措施

1煤矿企业安全事故原因分析1.1煤矿地质条件恶劣首先，开采条件恶劣。我国煤矿数量多，大、中、小并存，且分布极为分散。从全国范围来看，我国煤矿资源呈现西多东少、北富南贫的特点；煤田总体构造居于中等偏下，特厚煤层少，煤层深，开采条件较差；即便是像神华大柳塔，兖州济宁三矿自然条件很好的矿井，仍存在一系列不利于安全生产的问题，如地质构造复杂，倾角大，煤层薄，并且不稳定，灾害严重等，这些问题的存在对煤矿企业的安全生产造成了极大的威胁。其次，瓦斯问题严重。瓦斯是煤矿安全事故的主要源头之一，我国矿井瓦斯含量较高是普遍现象，重点煤矿中有26.8%的矿井为高瓦斯矿井；而煤与瓦斯突出矿井的比例也达到了17.6%。除山东、内蒙古地区的煤矿瓦斯含量较低外，其他地区都表现出了高瓦斯含量的特点。最后，水文地质问题。煤炭资源所在地区的水文地质条件比较恶劣，水害是煤矿企业安全事故又一大诱因，而我国各大中型煤矿中，水文地质条件极为复杂的矿井比例达到25.04%。而随着矿井开采深度的增加，水文地质的作用将更加明显，其治理技术也将更加复杂。1.2煤矿安全事故防御系统不完善煤矿安全事故的发生虽然与自然条件恶劣有关，但若建立完善、高效的防御系统，能将灾害损失降到最低。当前煤矿安全事故的主要诱因是瓦斯、煤尘、水体、火、顶板等，有规模的煤矿企业针对以上几项诱因制订了安全事故预防系统，如通风系统降低了矿井中瓦斯的含量；安全监测监控系统可对矿井中的瓦斯含量进行实时监测；以上措施在预防安全事故，保障安全生产方面起到了积极的作用；但在防水、防尘、防火、机电运输等方面却没有建立有效的预防系统，给企业的生产埋下了安全隐患；另外，规模较小的煤矿，在缺乏资金的支撑下，更是缺乏完善的安全预防系统的保护。1.3煤炭行业缺乏专业人才煤炭开采是一项复杂、危险、专业的技术性活动，国外从事煤炭开采的人员中，60%以上为大中专程度，而我国仅为5%，大部分从业人员来自于农民工，专业人才的匮乏成为我国煤矿安全事故频发的另一原因。虽然我国各中高职院校或者高等院校都设立了采矿、地质类专业，但每年毕业的学生去煤矿或其他矿山工作的并不多；为改变这一现状，我国煤炭院校开始采取对口招生的办法，但学生能否在毕业后到煤炭生产一线去工作，仍然是个未知数。专业人才的缺乏，严重制约了现代机械设备的使用，也制约了煤矿安全技术和安全管理水平的提高。2预防煤矿安全事故的有效措施2.1技术方面的改进2.1.1提高地质勘探水平。地质勘探是矿井生产、建设开发中的重要组成部分，地质勘探工作的准确度和可靠性将对煤矿的安全生产有直接影响。煤矿各类安全事故中，冒顶、瓦斯爆炸、突水等恶性事故占总数的60%-70%，这些事故都与矿井地质勘探有着密切的联系。提高矿井地质勘探水平，可有效预防和避免此类事故的发生，增强煤矿防灾抗灾的能力。2.1.2依靠科技提高安全事故预测能力。煤矿安全事故具有一定的关联性和共性特点，加强科技攻关，提高对煤矿安全事故的辨别能力、监测能力和预测能力；利用先进的技术装备提高矿井对安全事故的防治和控制能力；对已发生的安全事故进行分析，查找危险源，制定该类事故的应急预案，减少事故带来的经济损失和人身伤害。2.2管理方面的改进2.2.1专业人才的管理。煤矿企业安全生产需要专业技术人才作为基础，在企业承受范围之内，改善技术人员的待遇，利用先进的管理方式加强对技术人员和专业人才的科学管理。企业可打破论资排辈的传统，适当提高技术人员的收入水平；充分发挥技术人员的作用，赋予他们一定的职权和责任；制定有利于稳定人才的管理制度，如可通过提高养老保险、工伤保险比例的方式稳定职工。2.2.2工作环境的管理。除薪资福利方面的改善外，还可通过改善职工的工作环境，提高职工的稳定性。工作环境的好坏，决定了企业的生产效益和员工的身心健康。煤矿生产环境的特殊性、复杂性和多变性不受人为因素的控制，但可以通过人为加以改善。通过先进设备的引进和使用、工作现场环境的改善，减少安全事故的发生。2.2.3管理体系的完善。安全生产是企业生产和发展的保障，安全生产管理也是一项综合性的工作，需要建立完善的管理体系。首先是管理制度的制定，制定完善的工作规章制度，使工作人员的操作有据可循；然后是责任划分，将各项安全责任划分到每名工作人员身上，实行安全生产责任制；最后是制定有效的监督体系。安全制度是否有效，关键是执行力度，而有效的监督可为各项安全规章制度的执行提供保障。2.3重视安全生产投入企业应对安全生产引起足够的重视，加大安全防护系统和安全设备的投入力度。企业可按照相关规定提取安全费用，在特殊情况下可将安全费用的标准提高；加大对安全资金的监督力度，确保安全资金的合理使用，防止资金被非法挤占或挪用；组建专业的安全资金管理部门，制定科学的资金管理、使用、监督制度，确保煤炭企业