急诊科主治医师岗位说明书

急诊科主治医师岗位说明书

一、基本资料

冈1-J-I位I」主治医师

名称

所属急诊科

部门

冈1-J-I位I」Z—Y—03

编r

二、工作内容

（一）工作概述

在科主任的领导和上级医师的指导下，负责急诊

科一定范围内的医疗、教学、科研工作。

（二）工作职责

1.带头执行并检查督促各项医疗规章制度

和技术操作规程的贯彻执行，

管理严防差错事故发生。

职责2.协助科主任加强对进修、见习医师的培训

和日常管理工作，协助护士

长搞好留观病房管理。

1.参加值班、会诊、出诊工作。

2.参加科内查房，对所管病员每天至少上、

下午各巡诊一次；上级医师

查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊

业务疗意见。

职责3.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变

化。在卜班以前，作好交班

工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头

方式向值班医师交班。病

员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问

题时，应及时处理，并向

科主任汇报。

4.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难

和病员病情变化，提出转科、

转院或出院的意见。

1.担任适量的临床教学，指导进修、见习医

教研师工作。

职责2.组织本组医师学习和运用国内外先进医

学科学技术，开展新技术、新

疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时

总结经验。

（三）工作关系

冈L-LJ位［二内部监督医师、见习医师

工作关系带教

关系

请示科主任、主任医师、副主任医

上报师

外部关系各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格

（一）基本要求

性别性别：不限

年龄年龄：男60岁/女55岁以下

要求

学历要求：大专或以上学历

教育

要求专业要求：临床医学急诊科专业

从业执业资格：执业医师，并获主治医师职称

资格工作经验：具备五年以上的急诊科住院医师

要求临床经验和一定的管理经验

（二）知识技能要求

1.掌握急诊医学专业的基础理论。并掌握与

急危重症相关的解剖学、生

基础理学、病理学、病理生理学、药理学、临床

技能生化、临床免疫等基本

要求理论。

2.掌握心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械

通气、急诊常见心电图和影

像诊断学的专业技术。

3.熟悉急诊人工心脏起搏及相关电生理知

识。

专业1.熟悉临床各专业与急诊工作密切相关的

技能知识。

要求2.了解与急诊医学密切相关的理论知识。

1.熟悉急诊科专业国内外现状及发展趋势，

其他不断汲取新理论、新知识、

要求新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解

相关学科近年来的进展。

2.有一定的教学和科研经验。

（三）应知法规

《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医

德规范及实施办法》、《中华人民共

和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急

条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管

理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生

机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、

《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指

导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的

医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。

（四）基本素质要求

1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素

质。

2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐

性、逻辑性、果断性，有一定的创

新性，具有奉献精神和服务他人的精神。

3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、

协调能力和人际关系。

（五）培训要求

1.急诊科知识与技能和相关法律法规知识的培

训。

2.医院和科室管理及心理学知识的培训。

四、工作权限

1.协助科主任进行医疗行政管理权。

2.各项制度和规程执行情况的监督、检查权。

3.疑难病症诊疗方案的建议权。

4.对下级医师的业务监督与指导权。

五、协调关系

1.与相关医师、护理人员关系的协调。

2.与院内科室、部门的业务关系的协调。

3.病区医患关系的协调。

六、绩效考核要点

1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制

度执行、检查与落实情况。

2.良好的