中小企业岗位职责及任职资格说明书大全

中小企业

岗位职责及任职资格说明书大全

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企业要调动全体员工的积极性，充分发挥各层人员的职责，使整个企业协调有序运

行，这就需要制定工作标准。

岗位说明书的最终目标是实现整个工作过程的协调，促进工作质量和工作效率的

提高。岗位说明书是对每个工作或操作岗位制定的共同使用和重复使用的规那么。通

过岗位说明书的制订和岗位能力评价具有以下重要意义。

1、岗位说明书的目的在于评定任职人员与岗位所有能力的匹配程度，提升个岗位

员工的任职能力，保证公司整体经营目标的实现。

2、岗位说明书是公司根底性文件，是导入新的人力资源官制度的切入点它为人力

资源规划与开发续约管理，人员使用，招聘人才，工资报酬等其他架构提供依据。

3、为员工能力开发与管理提供制度依据，开辟员工职业通道，留住核心人才，增

强员工自学意识，。培养终身就业能力。

4、提炼公司各岗位序列的成功经验和行为。建立企业职业行为标准，将个人经验

转化为公司经验，加深员工工作过程管理，提升公司员工的职业化水平。

5、以工作业绩为导向原那么的，必须能够带来工作业绩，能力的提升，这是任职

资格必须坚持第一个原那么。

6、能升能降的原那么，任职资格不能终身制，对员工进行适时的评价，以反映员

工的能力水平，保持人力资源的持续活力。

附加说明：

（-）本标准由技术质量部、办公室编制，并由办公室归口管理。

（二）标准起草过程中，编写人员查阅了大量的资料和相关单位的样本，编制而成。

由于水平有限，从政经验缺乏，标准中的错误难免。我们只是抛砖引玉，望公司各级领

导和全体员工积极参与标准的修订，使标准符合公司的实际，具有可操作性。

（三）本标准已经由各级领导和相关人员审阅并做了认真的修改，在此表示感谢。

（四）标准修订后，由编写人员重新修改，形成报批稿，由办公室经理审核后报总经

理批准。

（五）总经理批准后，要召开标准实施发动会，举行签字仪式，标准正式实施。实施

情况，由办公室年终进行评价。

目录

DFS-6.2-021—2021供销科主管岗位

DFS-6.2-001—2021总经理岗位

DFS-6.2-002—2021办公室主任岗位

DFS-6.2-003—2021办公室文员岗位

DFS-6.2-004—2021办公室驾驶员岗位

DFS-6.2-005—2021办公室招聘专员

DFS-6.2-006—2021办公室食堂班长岗位

DFS-6.2-007—2021质检科主管岗位

DFS-6.2-008—2021质检科化验员岗位

DFS-6.2-009—2021生技科主管岗位

DFS-6.2-010—2021生产车间班组长岗位

DFS-6.2-011—2021普通生产工人岗位

DFS-6.2-012—2021生技科统计员岗位

DFS-6.2-013—2021生技科叉车工岗位

DFS-6.2-014—2021生技科铲车工岗位

DFS-6.2-015—2021平安员岗位

DFS-6.2-016—2021财务科主管岗位

DFS-6.2-017—2021财务科会计岗位

DFS-6.2-018—2021财务科出纳岗位

DFS-6.2-019—2021财务科磅房管理员岗位

DFS-6.2-020—2021财务科库管员岗位

DFS-6.2-022—2021供销科科采购员岗位

DFS-6.2-023—2021供销科业务员岗位

DFS-6.2-024—2021机修班班长岗位

DFS-6.2-025—2021生产车间维修工岗位

总经理岗位说明

基岗位名称总经理直接上级董事会

本

所属部门总经理办公室直接下属各部门主管

信

息岗位编号间接下属公司办公室

学

历

资

和大学本科以上文化程度，或相当学历。具有5年以上企业管理经验，担任

历

副总经理职务不少于3年。

1、向公司董事长负责，主持公司全面工作，保证公司经营目标的实现，及时、足额的完

成董事会下达的经营目标；

2、根据公司的目标制定战略规划及年度经营目标并实施；

3、组织实施年度工作方案、财务预算报告及利润分配、使用方案；

4、组织实施公司确定的新上工程；

5、指挥、组织公司日常管理工作

6、决定公司组织体制及人事编制。

7,对成绩卓著的员工有奖励、晋级、工资上浮的权利；对违纪员工有处分，直至辞退的

权利；

8、审查年度方案内的经营、投资、改造、基建和流动资金、贷款、资金使用、担保的可

行性报告；

岗位

职责9、监督各部门的财务管理、严格财务纪律，做好廉政建设，做好财务的收支平衡和开源

节流工作，保证现有资产的保值和增值；

10、负责建立适合公司开展的企业文化，协调公司与社会各界的关系，提升公司的社会声

誉；

11、负责公司的生产经营，确保企业经营秩序的良好，保证企业实现利润的最大化；

12、负责定期组织生产经营分析会，协调解决公司生产过程中的各类问题；

13、负责经营本钱的控制、工资的审核、批准；负责日常经营费用的支出、审核、报销；

14、负责监督、管理、考核公司各部门主管工作，确保完成其职责内的各项业务；

15、负责建立一支高效、优质的管理团队，建立学习型组织，不断提升管理层的能力和管

理水平；

16、负责建立现代化的生产、经营、行政管理等企业管理体系，确保公司的良性和可持

续开展；

1熟悉市场经济的根本理论和知识。

2熟练掌握IS09001,平安生产管理和6S管理知识

3掌握领导科学、系统分析、决策的根本知识。

应具

4了解现代管理理论及企业管理知识。

备的

知识5了解氯化锌生产的主要专业根底理论和制造技术知识。

6了解氯化锌生产的国内外技术现状，开展趋势和先进水平。

7熟悉企业生产的各类产品结构、性能、用途。

8掌握企业生产的销售、供给必备的常识。

9熟悉公司所属部门的专业分工，业务范围和主要职能。

1对党和国家、行业颁发的有关政策、法规等能正确理解和应用。

2掌握公司各部门的业务工作动态，并较准确地分析、判断和预测其开展

趋势。

5能对各部门反映的情况进行综合分析，做出决策。

6能通过有效的组织指挥和协调控制，上下沟通，提高整体效能。

7对企业管理中不断出现的难题，以及企业开展战略规划，能综合分析，做

出判断、判决和决策。

任

8能根据本企业管理工作的特点，不断总结经验，提出新的工作思路,到达不

职

能断持续改良。

力9能够主持、撰写、审改管理性文件、报告和总结等各种文字资料。

要

10能根据工作中的轻重缓急，抓住关键，解决工作中的现实问题和潜在问

求

题。

11能经常深入基层（车间、部门）调查研究，指导下属的工作和学习，并对

其工作完成情况进行检查和考核，做出公正的评价。

12有较强的口头表达能力、人际交往能力；能与协作单位紧密配合，互通、

信息，建立良好的工作关系。

13善于运用现代行为科学，调发动工积极性，让他们充分参于公司的管理和

生产，为公司的开展做奉献。

权限行使公司经营和开展的指挥权，主持公司的全盘工作

任职人任职时间填写日期

办公室主任岗位说明书

基岗位名称办公室主任直接上级总经理

本所属部门办公室直接下属员工

信

息岗位编号间接下属全体员工

学历与

经历大专以上学历，工作5年以上并具有2年后勤管理经验

1、在总经理的领导下，全面开展后勤效劳保障工作；

2、负责组织文秘、打字、影印、招聘、考核、培训等工作；遵照领导意图起

草文件、报告、通知、规章制度；

3、负责文件、信函、通知等的收发、登记、呈批、分发、转发和催办；

4、负责对外来及文件做好登记汇报，做到文件处理慎密妥善，记录

周详，上传下达准确及时；

5、负责接待来访客人，做到热情、礼貌、周全；

6、负责会务组织、记录工作，做到安排合理、及时、无过失，记录周详；

7、负责办公用品、低值易耗品的使用方案编制、采购、验收、保管、发放工

作，做到降低支出、杜绝浪费；

8、负责组织工作人员参加各种形式的讨论、学习、培训，不断提高员工的综

合素质；

岗位职责

9、负责文秘、档案的管理工作。各类、各级文件文书、工程档案的分类、编

号、组卷、保管以及办理借阅手续等；

10、负责平安保卫工作，做好对保卫科的管理，杜绝偷盗等事故；

11、负责对食堂进行监督管理，保障食堂的价格、卫生、饭菜质量等，不断

提升员工的满意度；

12、负责职工公寓的管理，做好职工的入职、调整、卫生管理、公共设施管

理等工作，不断提升住宿员工的满意度；

13、负责对车队的管理，做好车辆的调度和安排，为各部门的用车提供效劳；

14、负责建立、建全办公室、车队、食堂、宿舍、平安保卫等管理体系和制

度并组织实施；

15、完成上级领导交办的其他工作。

应具备1熟练掌握与本部门业务管理有关的国家，行业颁发的法律、法规。

的知识

2熟练掌握公司有关的规章制度。

3熟练掌握IS0900K平安标准化管理和6S管理

4熟悉档案管理根本知识，健全公司档案。

5了解公司的产品性能和生产工艺根本知识。

6熟悉办公设备的使用和行政工作流程。

7有较高的文字表达素养，有较丰富的写作经验。

8熟悉环境保护和平安管理的根本知识。

1大学专科以上学历，知识结构全面；

25年以上工作经验，3年以上本行业或相近行业管理经验；

3具有优秀的领导能力，出色的人际交往、社会活动能力；

任

4具备较强的沟通协调能力，责任心和事业心强；

职

资5具有组织大型会议、活动和大型参观接待的经验；

格6亲和力、判断能力、决策能力、方案能力、沟通能力强；

要

7具有较强的文字组织能力和语言表达能力；

求

8有很强的感召力和凝聚力以及果断精练的决策谈判力；

9工作态度积极乐观，自信、正直、待人公平，具有良好的职业精神和职业

道德操守。

1有权对办公室科员进行合理分工和调整，对其工作实绩进行考核。

2有权分配、调剂办公家具和办公用品。

3有权对职工单身宿舍进行检查、评比，提出管理整改建议。

权限

4有权要求公司各部门及时提供上级主管部门审批、许可所需要的各种资

料。

任职人任职时间填写日期

办公室文员岗位说明书

基岗位名称办公室文员直接上级办公室主任

本所属部门办公室直接下属

信

息岗位编号间接下属

1、在办公室主任的领导下开展工作，熟练掌握集团、公司的开展历程和大政方针。

2、负责公司工作总结、领导会议发言稿和宣传文字材料的起草工作。

3、协助主任做好办理公司各种批文、许可所需上报材料的整理工作。

4、落实公司各种活动、会议的会场布置工作，做好公司各种参观活动的接待工作。

冈

5、积极向集团、公司开办的各种刊物投稿，做好公司宣传工作。

位

、做好公司各部门文件和材料的打印、复印工作。

职6

主、做好办公家具、办公用品的发放、登记和管理等工作，做好公司公章的使用登记工

贝7

作。

8、做好公司下发和外来文件的登记、传阅、归档和信件寄发工作。

9、做好公司各种批文、许可文件的存档工作。

10、经领导批准后，做好公司报刊的征订和发放工作。

1、管理类相关专业，大专以上学历，形象气质较好；

任2、2年以上本行业或相近行业管理经验；

职

3、具有较强的计算机及办公自动化操作能力；

资

、具有较强的文字写作和语言组织能力；

格4

要5、学习能力强，工作积极、乐观、主动；

求6、善于沟通协调，责任心和事业心强；

7、具有良好的职业精神和道德操守；

1、有权向公司各部门索要数据和材料。

权限2、有权拒绝与工作无关或不符合公司规定的文件和材料的打印和复印。

3、有权对违反公司规定的参观活动进行制止。

任职人任职时间填写日期

驾驶员岗位说明书

基岗位名称驾驶员直接上级办公室主任

本所属部门办公室直接下属

信

息岗位编号间接下属

学历与经

初中以上文化，经过驾驶员培训，取得资格证书

历

冈0-1

1根据公司车辆类型、特点，建立响应的车辆档案，记录车辆购置时

位

间，行车里程等情况。

职

黄2接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求。

3按规定办理出车手续，及时高效的完本钱次公司出车任务，保证行

车平安。

4负责公司的车辆维修工作，及时发现并处理车辆的各种机械故障，

需进维修厂维修的车辆，申请批准前方可修理，并将维修的单据上交备

案，并做好记录。

5负责进行车辆内外部的日常清洁。保持车辆外观和内部整洁干净，

保证车辆的各种机件、仪表和设备能正常运转。

6按规定办理好公司车辆的各种行车手续，做好车辆的各种费用的控

制，提高操作技能，尽量节约油费、停车费等费用。

应具备1熟悉公司车辆结构、性能和工作原理。

的知识2熟悉公司车辆日常维护保养和年监相关知识。

3熟悉公司车辆故障诊断与排除。

4熟练掌握公司汽车驾驶技术。

5熟悉公司驾驶员礼仪相关知识。

6严格执行中华人民共和国道路交通法律法规。

7经过机动车驾驶员培训、考试，获得机动车驾驶证和行驶证相关证

件。

8熟悉山东地区和相邻省份道路交通网络及相关交通信息，保证平安

驾驶公司车辆。

9道德品质良好，能自觉遵守公司的各项规章制度。

1自我控制能力，保持情绪稳定。天气炎热，心情急躁;时间紧迫，心情

迫切，控制不住情绪而开快车。受到挤压，心情冲动，产生报复心理。出

现这些情况，驾驶员要保持平稳的心态，积极地搞好自我调节，做到

“礼让三先〃，防止行车中出现急、抢、挤等情况。

2身体承受能力，保持精力充分。驾驶员如果身体较为虚弱，抗疲劳能

力较差,在行车中很容易因疲劳而引起事故。因此,驾驶员必须加强身

体锻炼,增强体质，劳逸结合，合理休息，保持充分的精力，防止疲劳行

车，确保行车平安。

3快速反响能力，保持思维敏捷。车辆在行驶中，驾驶员随时都处在动

应具备

态情况,车辆四周和上、下的环境随时在改变,这就要求驾驶员在行车

的能力

过程中，能迅速、准确地处理与交通有关的信息，并对各种交通信息正

确感知、判断后敏捷地作出正确的驾驶操作反响。假设犹豫不决，反响

缓

慢，往往容易引发交通事故。

4预见性能力，保持正常心态。行车中要随时能预见车辆、行人动态，

准确地判断道路情况，从而在处理情况的过程中尽量少用紧急制动，防

止事故、险情的发生。

5心里承受能力，保持正常心态。驾驶员受到刺激、打击、家庭困难

以及其它各种挫折的情况下，要保持稳定的情绪，确保精力集中，平稳

驾驶。

1有权对车辆中存在的隐患和缺陷，提出整改建议。

权限

2有权拒绝违章指挥和违章操作。

任职人任职时间填写日期

办公室餐厅班长岗位说明书

基岗位名称餐厅班长直接上级办公室主任

本

所属部门办公室直接下属

信

息岗位编号间接下属

1、在办公室主任的领导下做好班组员工的思想工作，以身作那么带着班组员

工严格遵守各项规章制度，努力完成班组工作任务和各项指标；

2、负责安排本班组的日常工作，任务、责任落实到人，订出次日主副食谱菜

单，做到饭菜多样化，提高职工的满意度；

冈3、负责主、副食加工烹调的本钱核算，做到核算准确，质价相符。注意节约，

位

职减少浪费，努力降低本钱；

主

贝4、带着全体人员严格执行?食品卫生法？，讲究卫生、讲究营养，严防食物中

一本

母；

5、搞好餐厅环境、炊事用具及班组人员卫生，做好消毒工作，防止疾病的发

生；

6、提高效劳质量，做到效劳热情、文明礼貌、优质效劳。

1、有3年以上集体餐厅管理经验；

任2、会制作面点，烹饪饭菜等；

职

3、具有根本的办公自动化操作能力；

资

4、具有较强的文字写作和语言组织能力；

格

要5、学习能力强，工作积极、乐观、主动；

求6、善于沟通协调，责任心和事业心强；

7、具有良好的职业精神和道德操守；

1、有权向违反餐厅管理的员工拒绝分菜。

权限2、有权对不符合卫生标准的原材料绝收。

3、有权对违反公司规定的个人进行制止。

任职人任职时间填写日期

招聘专员关系岗位说明书

岗位名称招聘专员直接上级办公室主任

根本

所属部门办公室直接下属全体员工

信息

岗位编号间接下属

学历大专以上文化，从事人事管理一年经验

与经

历

1、负责各部门离职人员补充及增编招聘；

2、组织内部招聘的组织与实施；

3、负责基层员工的面谈及员工入职手续的办理；

4、负责对公司各招聘渠道的管理和维护；

岗

5、负责对各部门人力资源情况定期分析，及时制定招聘方案；

位

、负责员工入职、转正、调动、离职、晋升、调薪、手续的办理；

职6

贡7、负责员工奖罚文件的起草；

8、负责员工户口关系的办理及管理；

9、协助考核岗对公司员工转正、劳动纪律等进行考核；

10、协助考核岗对公司干部进行评价和考核；

11、上级领导交办的其他任务。

1、掌握现代人力资源管理相关知识，对人力资源管理各项功能有深入理解；

2、熟悉组织行为学、绩效管理、人力资源规划、组织设计、工作分析等理论

应具

备的知识；

知识

3、熟悉人才测评、胜任素质模型、任职资格管理及员工开展体系工具

4、熟悉办公软件的使用

任1对先进的人力资源管理观念和方法有一定的了解和认识。

职2具有一定的组织能力、协调能力、语言表达和文字表达能力、沟通能力、

资说服能力、文件政策理解能力、逻辑分析判断能力。

格

3了解公司组织机构设置及各部门的主要职责。

要

求4掌握公司对人员的技术需求和能力要求，及时组织培训，使公司人员满足

生产要求。

5能够编制培训计，按方案组织培训，对培训效果进行评价。

6掌握国内高校行业优秀教师和技术专家情况，以便公司人员外委培训或请

来公司培训。

1经领导授权，有权代表公司传达各种通知，下发各类文件。

权限

2有权对办公家具、办公用品的使用管理提出建议。

任职

任职时间填写日期

人

质检科化验员岗位说明书

基岗位名称化验员直接上级质检科主管

本

所属部门化验室直接下属

息岗位编号间接下属

学历与经

大专以上学历，参加过检测岗位的内部培训学习并考核合格

历

1负责本岗位的检测工作，按时完成检测任务；

2负责本岗位检测仪器设备的正确使用和日常维护、保养；

3负责检测原始记录的标准填写；

4负责检测中心检测环境的控制，做好本岗位保密、平安、卫生工作；

1-1.J

冈5严格按照检测中心操作规程、国家或行业标准操作；

位

6对产品、所有原材料的检验工作负全面的责任，检验时要细心，不可粗

职

责心大意，确保数据准确；

7及时汇报当班原料、各中间过程、产品质量分析异常情况，并按要求进

行处理；

8服从领导安排，对所检验结果的准确性负责。

1熟悉公司原料、中间产品、氯化锌的性能、特点

应具备的2熟悉原料、中间产品、氯化锌国家、行业、公司技术标准、标准

知识

3熟悉原料、半成品、氯化锌性能的检测方法

4熟练掌握原料、半成品、氯化锌性能的检测技能

5熟悉检测中心的检测设备和操作规程，维护保养。

1熟练掌握公司原料、中间产品、氯化锌的技术标准，能严格按标准要求

进行检测；

2熟悉公司原料、中间产品、氯化锌的检测方法，能独立完本钱岗位检验

工程的检测工作

任职能力3应掌握公司原料、中间产品、氯化锌的检测技能，熟悉本岗位检测工程

检测规程，能正确使用所需检测设备仪器

4具有本行业的职业道德，要有实事求是，办事公正的作风

5要有认真仔细、负责的工作态度，要有按标准、规程操作的习惯

6能独立分析检验数据，能正确填写检验记录，计算检测结果，出具检测

报告

7具有对检测数据进行统计分析能力，提出改良意见

1、有权对违犯操作规程行为进行制止，并向上级领导反映

权限

2、有权对检测中心存在的问题提出合理建议

任职人任职时间填写日期

质检科主管岗位说明书

基岗位名称质检科主管直接上级总经理

本

所属部门质检科直接下属化验员

信

息岗位编号间接下属

1、组织检验人员按照相关质量标准和检验操作规程完成日常检验工作。

2、参于制订和修订物料、过程产品、成品的内控标准和检验操作规程及化验室的有关

规章制度。

3、负责实施对检验人员的业务培训，不断提高操作技术水平和检验数据的准确性，努力

提高测试水平。

4、组织化验人员正确使用检验仪器设备及计量器具，并按期校准。

111

冈5、负责对监测数据和化验结果进行复核，并要求检验人员如实记录所有检验、试验情况。

位6、负责向有关部门和生产现场反映质量检验信息，为解决质量问题和提高产品质量提供

职依据。

责7、负责对检定用标准品（包括国家标准品、标准复制品、标定基准品）和标准曲线进行

统一管理。

8、2.0液体配备及质量控制。

9、公司所有产品出厂前质量把关。

10、按照IS09001和全国工业品要求，制定相应的培训方案，开展部门工作，严把质量

关。

1k水处理设备调试及日常维护工作。

11对检验中弄虚作假的现象有权制止。

工1、有权召开有关分析化验方面的会议。

作2、有权检查各工段对公司各项规章制度的落实情况，并提出奖惩建议。

权

3、有权对违犯公司规章制度行为，按照公司规定进行处分。

限

4、有权对涉及的相关车间生产提出合理建议。

1、化学分析或与其相关的专业，具有相关的资格证书。

2、3年以上化验行业或相近行业工作经验。

任

职3、熟悉产品生产流程工艺、常见化学品物化特性、各车间生产特点。

资4、掌握先进的车间管理模式及精要，具有先进的管理理念。

格

5、具有优秀的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力。

要

6、善于沟通协调，责任心和事业心强。

求

7、亲和力、判断能力、决策能力、方案能力、沟通能力强。

8、有很强的感召力和凝聚力以及果断精练的决策力。

9、工作态度积极乐观，具有良好的职业精神和职业道德操守。

10、能够按照IS09001、平安标准化管理和6s管理的要求开展工作

任职人任职时间填写日期

生产技术科主管岗位说明书

基岗位名称生技科主管直接上级总经理

本统计员、技术员、操作

所属部门生产技术科直接下属

信员

息岗位编号间接下属平安、环保专员

学历与

大学本科以上或相当学历，从事生产管理2年以上

经历

1、生技科主管对总经理负责，在总经理领导下，全面负责车间各项管理工作；

2、负责车间生产、质量、平安、环保及设备的管理，车间所有指标的制定、实施及监督，

确保各项指标的完成。强化生技科主管是“产品质量第一负责人、平安生产第一负责人”

意识；

3、组织实施生技科下达的生产方案，全面完成生产任务；

t冈-1-J4、贯彻、执行公司的本钱控制目标，加强对车间原材物料使用的控制，确保在提高产量、

位保证质量的前提下不断降低生产本钱：

职5、根据生产方案核定人员需求、规划拟定人员编制；

责6、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施；

7、负责车间的人身、设备平安，深入贯彻公司的平安生产制度，确保平安文明生产；

8、负责车间员工的培训，不断提高员工综合素质；

9、对本车间的生产工艺、劳动纪律执行情况负责；

10、对车间各类报表（产品日报、月报表等）、原始资料的及时性、真实性负责；

11、领导车间做好现场管理，创造良好的工作环境，以身作那么，提高员工的素养；

12、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要

及时请示；

13、按IS09001、平安标准化、全国工业品生产相关要求实施生产。

1、懂得党和国家的有关政策、经济法规及市场经济的一般知识。

2、熟悉劳开工资、平安生产、劳动保护、环境保护等方面的法规和政策。

3、熟练掌握车间产品生产技术和工艺，熟悉产品质量标准。

应具

4、掌握与车间工作有关的公司规章制度。

备的

5、掌握车间生产、技术的根本知识和技能；熟悉车间主要设备、工装的性能以及使用、

知识

维修知识。

6、了解本车间所加工产品的根本性能及用途，掌握产品的经济技术指标及工艺流程。

7、掌握生产组织管理、质量、目标本钱管理和平安技术的根本要求和方法。

8、熟练掌握IS09001、平安标准化、全国工业品生产和6s管理

9、懂得设备管理、工装管理、劳动管理、班组建设的根本知识。

10、熟悉办公软件的使用。

1、具有扎实的机械工程设计能力和机械加工的根底知识

2、具有较强的组织能力和协调能力，能够独立解决和排除生产过程中出现的设备故障

3、具有团队精神，能够及时与相关部门沟通，做好设备保障工作

4、掌握公司设备的结构、性能、使用情况，确定设备大修方案，筹划大修费用。对设备

大修情况进行催促检查。

5、掌握国内氯化锌加工设备的开展动态，能及时更新设备，降低能耗。

6、具有开拓进取科技创新精神，不断持续改良公司设备能力，满足生产需要。

应具7、具有丰富的设备管理知识，能够指导下属人员的工作。

备的8、能够按照IS09001、IS01400KIS018001标准和6s管理的要求开展工作

能力9、熟悉公司产品包装材料技术标准，按标准要求组织采购

10、具有人机工程学根本知识，确保工程改造工程的平安生产。

1、协助总经理召开有关车间管理等方面的会议。

2、协助总经理有权检查各车间对各项设备管理制度的落实情况，并提出奖惩建议。

3、有权对违犯设备管理制度的行为和事故，按照公司规定进行处分。

权限4、有权对各车间提出管理建议。

5、有权对车间内部人员的调配。

6、有权对车间内班组长、操作工进行考核及工资水平的调整。

7、有权对车间条「卜无法满足制造质量要求的生产方案提出申诉和修改意见。

任职

任职时间填写时间

人

生技科统计员岗位说明书

基岗位名称统计员直接上级生技科主管

本

所属部门生产技术科直接下属

信

息岗位编号间接下属

学历与经历大专以上文化程度，财会、统计相关专业，有相关工作经验。

1、负责统计车间每天的生产报表及月度报表，并上报办公室及总经理。

2、负责报表、文件的整理及分类存放。

3、负责本部门工资计算及核实。

4、准确、及时、全面地完成各项统计调查任务。

岗

位5、每天对车间环境卫生、岗位卫生进行检查，并公布检查结果，月底汇总上报办公室。

职6、定期检查方案执行情况，了解生产经营动态和各项经济技术指标的完成情况。

责

7、提供统计效劳，开展统计分析、统计信息，及时反映生产、经营活动中存在的问题。

8、负责本部门及相关部门的原辅材料及其他物品的领用。

9、协助主管完成车间内日常事务。

10、完成领导交办的其他事务。

工1、有权向生技科了解生产工作情况并索取有关生产和材料消耗数据。

作2、有权拒绝接受任何职员提供的虚假数据，并上报领导处理。

权

3、有权制止违反统计法规的行为。

限

4、有权对违反操作规程及劳动纪律的职工进行处分。

1、具备一定的记录、书写、计算能力、熟练运用办公软件。

2、熟悉各个车间操作规程。

3、能正确贯彻执行国家有关统计工作的方针、政策、法规和条例。

任

职4、具有独立完成所分管的各种数据统计调查任务的能力。

资5、具有搜集、整理、加工、汇总、提供、公布统计资料、绘制统计图表的能力。

格

6、能检查、监督方案执行情况，并能起草统计分析报告。

要

7、具有一定的语言表达能力和文字表达能力。

求

8、能熟练运用计算器等计算工具，并能运用计算机进行辅助统计。

9、善于沟通协调，责任心和事业心强。

10、具有良好的职业精神和道德操守

任职人任职时间填写日期

平安、环保员岗位说明书

基岗位名称平安员直接上级经理

本

所属部门生产技术科直接下属

信

息岗位编号间接下属所有员工

学历与经历大专以上文化、从事平安工作1年以上

1、在经理的领导下，负责以公司名义上报下发的平安、环保规章制度等工作

执行情况。

2、按照平安标准化相关规定，组织并实施平安标准化；

3、负责公司平安、环保：检查、投入、重要环境因素、重大危险源、环保设

施设备管理等。

4、负责公司各项环保指标的制定、执行及监督工作，做的有据可查，相关记

录具有可追溯性。

5、负责新员工、转岗、复岗人员的平安、环保知识培训。

6、负责对厂内机动车管理制度的制定、日常维护及保养工作；

7、负责组织公司平安、环保管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协

助参与平安管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。

冈111

8、负责组织各单位平安、环保培训活动和应急救援演练工作。

位

9、负责平安隐患及缺陷的落实整改工作。

职

责10、负责车间内部跑冒滴漏的统计及考核工作。

11、做好公司领导临时交办的其他工作。

1、有权向各部门了解平安、环保管理工作情况，索取有关数据和材料。

工2、有权制止“三违”行为，并上报有关领导。

作3、有权对车间部室执行公司平安、环保管理制度的情况监督指导，并提出整

权

改意见。

限

4、有权对各部门平安、环保培训和应急演练工作进行监督管理。

5、有权对违反平安、环保规章制度的职工进行处分。

1、平安、环境管理相关专业，大专以上学历；

任

职2、2年以上本行业或相近行业管理经验；

资3、熟悉本行业的企业工艺流程、企业平安管理、各部门工作流程；

格

4、熟悉有关法律法规，具有先进的管理理念；

要

5、善于沟通协调，责任心和事业心强；

求

6、具有良好的职业精神和道德操守。

任职人任职时间填写日期

叉车工岗位说明书

基岗位名称叉车工直接上级生技科主管

本

所属部门生产技术科直接下属

缶

息岗位编号间接下属

学历与经历初中以上学历，工作两年以上

岗

位1负责对叉车的维护保养和平安运行严格执行公司“公司交通平安管理条例”、物资起

职重和车间叉车作业指导书规程作业

责

2负责对车间氯化锌的搬运、堆码

3协助车间重形物资的转运工作和设备维修的起重工作

4负责叉车的日常维修工作，及时发现并处理车辆的各种机械故障，

5叉阳极生坯和熟快时，要保持叉车运行平稳，不要有大的倾斜，以防码垛倒塌，损坏

氯化锌

6不准开"英雄车"，忽快忽漫，因不负责任造成码垛倒塌或歪斜，立即纠正，损失严

重者要承当经济责任

7要遵守纪律，工作之余不得远离现场，要随叫随到。要时间服从工作，不准压车

8叉车工要做到“五不叉”①货物中心超过货叉的载货中心，使纵向稳定性降低不叉。

②单叉偏载不叉。③货物堆码不稳不叉。④叉尖可能损坏产品不叉。⑤码垛歪斜不叉。

9负责进行车辆内外部的日常清洁。保持车辆外观和内部整洁干净，保证车辆的各种机

件、仪表和设备能正常运转

10完成领导交办的临时性工作

1叉车司机必须经过培训，合格后持证上岗

应2熟悉公司叉车结构、性能和工作原理

具3熟悉公司叉车日常维护保养和年监相关知识

备4熟悉公司叉车故障诊断与排除

熟练掌握公司叉车驾驶技术

知5

6熟悉公司产品搬运的标准和要求

识

7熟悉车间的各项管理制度，完成领导交办的任务

1自我控制能力，保持情绪稳定天气炎热，心情急躁;时间紧迫，心情迫切,控制不住情绪

而开快车。受到挤、压，心情冲动，产生报复心里。出现这些情况，驾驶员要保持平稳的心

态,积极地搞好自我调节，做到“礼让三先”，防止行车中出现急、抢、挤等情况。

2身体承受能力，保持精力充分，驾驶员如果身体较为虚弱，抗疲劳能力较差，在行车中

很容易因疲劳而引起事故。因此,驾驶员必须加强身体锻炼，增强体质，劳逸结合,合理休

任

息,保持充分的精力,防止疲劳行车，确保行车平安。

职

资3快速反响能力，保持思维敏捷车辆在行驶中，驾驶员随时都处在动态情况,车辆四周和

格上、下的环境随时在改变，这就要求驾驶员在行车过程中，能迅速、准确地处理与交通有

要

关的信息，并对各种交通信息正确感知、判断后敏捷地作出正确的驾驶操作反响。假设犹

求

豫不决,反响缓慢,往往容易引发事故。

4预见性能力,保持正常心态行车中要随时能预见车辆、行人动态，准确地判断道路情

况,从而在处理情况的过程中尽量少用紧急制动,防止事故、险情的发生。

5心里承受能力，保持正常心态驾驶员受到刺激、打击、家庭困难以及其它各种挫折的

情况下,要保持稳定的情绪,确保精力集中，平稳驾驶。

1、有权向各单位了解工作情况，索取有关数据和材料。

2有权拒绝违章作业指挥。

权限3、有权拒绝对未按要求作业的车辆、部门提供车辆效劳。

任职人任职时间填写日期

铲车工岗位说明书

基岗位名称铲车工直接上级生技科主管

本所属部门生产技术科直接下属

信

息岗位编号间接下属

学历与经理初中以上学历，工作两年以上

岗

位

职1负责对铲车的维护保养和平安运行严格执行公司”公司交通平安管理条

主贝例”、物资搬运、装卸和铲车作业指导书规程作业

2负责对公司锌土、煤炭等物料的装卸车、转运等工作

3协助车间重形物资的转运工作和设备维修的起重工作

4负责铲车的日常维修工作，及时发现并处理车辆的各种机械故障，

5装卸车作业时，严格执行?铲车运行平安规程文件规定？，监督司机做好平

安防护，要求司机远离作业区域，确保平安作业

6不准开"英雄车"，忽快忽慢，因个人“野蛮”、违规驾驶造成损失的，

损失严重者要承当经济责任

7要遵守纪律，工作之余不得远离现场，要随叫随到。要时间服从工作，不

准压车

8负责进行车辆内外部的日常清洁。保持车辆外观和内部整洁干净，保证车

辆的各种机件、仪表和设备能正常运转

9完成领导交办的临时性工作

应

1铲车司机必须经过培训，合格后持证上岗

具2熟悉公司铲车结构、性能和工作原理

备3熟悉公司铲车日常维护保养和年监相关知识

知4熟悉公司铲车故障诊断与排除

识5熟练掌握公司铲车驾驶技术

6熟悉公司产品搬运的标准和要求

7熟悉车间的各项管理制度，完成领导交办的任务

任1自我控制能力，保持情绪稳定天气炎热，心情急躁;时间紧迫，心情迫切,控

职

制不住情绪而开快车。受到挤、压，心情冲动，产生报复心里。出现这些情况，

资

格驾驶员要保持平稳的心态,积极地搞好自我调节，做到“礼让三先”，防止行车

要中出现急、抢、挤等情况。

求

2身体承受能力，保持精力充分，驾驶员如果身体较为虚弱,抗疲劳能力较差，

在行车中很容易因疲劳而引起事故。因此，驾驶员必须加强身体锻炼,增强体

质，劳逸结合,合理休息，保持充分的精力，防止疲劳行车,确保行车平安。

3快速反响能力，保持思维敏捷车辆在行驶中，驾驶员随时都处在动态情况，

车辆四周和上、下的环境随时在改变,这就要求驾驶员在行车过程中，能迅速、

准确地处理与交通有关的信息，并对各种交通信息正确感知、判断后敏捷地作

出正确的驾驶操作反响。假设犹豫不决，反响缓慢,往往容易引发事故。

4预见性能力,保持正常心态行车中要随时能预见车辆、行人动态，准确地判

断道路情况,从而在处理情况的过程中尽量少用紧急制动，防止事故、险情的发

生。

5心里承受能力，保持正常心态驾驶员受到刺激、打击、家庭困难以及其它各

种挫折的情况下,要保持稳定的情绪,确保精力集中，平稳驾驶。

1、有权向各单位了解工作情况，索取有关数据和材料

权限2有权拒绝违章作业指挥。

3、有权拒绝对未按要求作业的车辆、部门提供车辆效劳。

任职人任职时间填写日期

机修班班长岗位说明书

基岗位名称机修班班长直接上级生技科主管

本

所属部门生产技术科直接下属机修班组成员

信

息岗位编号间接下属全体员工

学历与

中专以上或相当学历，从事设备管理3年以上

经历

1负责机修班组成员的日常考核、劳动纪律监督管理等工作。

2负责公司所有水、电器、机修设备、监视测量设备的管理及日常维护监督

工作；

岗3负责公司设备备品备件的采购方案的审核及外加工件的加工管理；

位4负责车间改造设备的考察、安装及正常运行的管理工作；

职

5负责建立设备台账及设备维护保养记录的监督与执行；

责

6组织制定设备更新、改造工程方案、大项维修保养方案，备件购进方案，

并组织实施；

7负责各车间设备的巡检工作和现场修理协调工作。及时处理现场问题。

8搜集各类设备维修报表数据，并进行统计。

9参加设备停产检修工程落实工作。

10完成领导交办的工作。

应

具1掌握党和国家有关方针、政策、法律、法规和上级部门的有关规定；。

备

的

知

识2制定下属各岗位标准及操作规程，催促下属严格执行岗位责任制，操作规

程及设备检修保养制度；

3熟悉设备管理根底理论知识。

4熟悉机械设计和机械加工工艺等专业知识。

5了解企业管理的一般知识和现代管理的根本方法。

6熟练掌握IS09001,平安标注化管理和6S管理

7了解公司设备的结构、性能，设备修理的工艺过程及质量检查的根本要求

和设备完好标准。

8了解与氯化锌加工设备的国内外技术开展现状及开展趋势，为公司设备购

置和改造提供依据。

9熟悉公司监视和测量设备的结构性能和管理的根本知识。

10按期组织对监视测量设备进行校准，保持校准记录。

识

根底知

加工的

和机械

计能力

工程设

的机械

有扎实

1具

现的

程中出

生产过