综合知识复习资料

《综合知识》笔试复习大纲

第一部分法律

宪法

。宪法的龄、特征、本质、作用和宪法监督

概念:宪法是规定国家根本制度和根本任务、集中表现各种政治力量

和对比关系'保障公民权利的国家根本法。

导寺征：宪法制定时往往要成立一个临时性的专门机构，如制宪委员会

,制宪议会或宪法起草委员会等。

宪法修改：①修改宪法的提出：全国人大常委会和1/5以上的全国人大

代表。②修改宪法的通过：全国人大代表的2/3以上的多数通过。③普通法律

的制定修改、通过程序：由全国人大以全体代表的过半数通过。

宪法的监督：全国人民代表大会修改和监督宪法的实施；全国人民代

表大会常务委员会解释宪法，监督宪法的实施。

(-)我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度(会

议)，国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制酿

民族区域部台制度和特别行政区制度

国体：人民民主专政政体：全国人民代表大会制度

(H)我国的基本经济制度

社会主义公有制是我国经济制度的基础矿藏'7JC流、

森林'山岭、草原'荒地'滩涂等

自然资源都属于国家所有，由法律规定属于集体所有的森林和山岭'

草原'荒地'滩涂除外。城市的土地属于国家所有。农村和城市郊区

的土地原则上属于集体所有，但由法律规定属于国家所有的，属国家

所有。

（四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本

权利和自由，我国公民的基本义务我国公民行使权利的基本原

则等

公民的基本权利：①平等权②宗教信仰自由③政治权利和

自由④监督权⑤人身自由⑥财产权⑦社会经济'教育'文化方面的

权利⑧特定主体的权利

公民的基本义务：①维护国家的统一和各民族的团结②遵

守宪法和法律，保护国家秘密，爰护公共财产，遵守劳动纪律，遵

守公共秩序，尊重社会公德③维护祖国的安全'荣誉和利益④保卫

祖国'抵抗侵略，依法服兵役和参加民兵组织⑤依法纳税（此外还

有劳动的义务'受教育的义务等）

任）我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等

全国人民代表大会：，娄面口地位：最高权力机关，也是最高的

国家立法机关。

组成和任期：：由省'自治区'直辖市和军队选出的代表以及

香港和澳门特别行政区选出的代表组成。每届任期为5年。

职权：①I修改和监督宪法实施②制定和修改国家基本法律③人

事任免权：选举人大委员会委员长'副委员长'秘书长和委员，选举

国家主席'副主席，选举中央军事委员会主席'最局人民法院院长、

最局人民检察院院长；根据主席提名决定国务院总理的人选。

决定国家的重大事项：①审查和批准国民经济和社会发展计划

和计划执行情况的报告②审查和批准国家的预算和预算执行情况的

报告③改变或者撤销全国人民代表大会常务委员会不适当的决定④

批准省'自治区和直辖市的建置⑤决定特别行政区的设立及其制度

⑥决定战争和和平的问题

全国人大常委会：性质和地位：是全国人大的常设机关，是最

高国家权力机关的组成部分，是全国人民代表大会闭会期间行使最

高国家权力的机关也是国家立法机关与全国人大之间是隶属关系

组成和任期：委员长、副委员长、秘书长'委员组成。任期5

年。

职权:立法权：①解释宪法'监督宪法的实施②制定和修改除应

当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律③在全国人民代

表大会闭会期间，对全国人民代表大会制定的法律进行部分补^修

改④解释法律

重大事项决定权：①决定驻外全权代表的任免②决定同外国缔

结的条约和重要协定的批准和废除③规定军人和外交人员的衔接制

度和其他专门衔接制度④规定和决定授予国家的勋章和荣誉称号⑤

决定特赦⑥在全国人民代表大会闭会期间，如果遇到国家遭受武装

侵犯或者必须履行国际间共同防治侵略的条约的情况，决定战争状

态的宣布⑦决定全国总动员或者局部动员⑧决定全国或者个别省、

自治区、直辖市进入紧急状态。

国务院：性质和地位：即中央人民政府，是最高国家权力机关

的执行机关，是最高国家行政机关。

组成和任期：国务院总理、副总理'国务委员、各部部长、委

员会主任'审计长'秘书长组成。任期5年。

职权：①法规制定权（发布行政决定和命令）②瞬权（国务院的

计戈氏报告都必须在全国人大及其常委会会议上以议案的形式提出）

③领导权（对所属部委和地方各级行政机关的领导权及行政监督权）

④任免权（主要是对全国行政人员进行任免和奖惩的权力）⑤行政区

域划分权（国务院有权批准省、自治区'直辖市的区域划分，批准自

治州、县'自治县'市的建置和区域划分）⑥紧急状态决定权（有权

依照法律规定决定省'自治区'直辖市范围内部分地区进入紧急状

态）

二、民法

（_）民法的龄、^跚闲调整范围

概念：中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、

公民和法人之间的财产关系和人身关系。

基本原则：①平等原期I②自愿'公平、■有偿、诚实信

用原则③保护公民、法人合法民事权益原则④公序良俗酬

U）民事法律关系的主体：在民事法律关系中享受权

利或者承担义务的当事人，简称民事主体。主要有公民'法人两种。

（三）民事法律行为的概念'特征,分类、有效要件，无

效的民事行为可变更可撤销的民事行为和效力未定的民新为

「静勺龄'特征、种类及1慎权的行使，无权代理，表见代理

（四）物权与所有权的概念、特征和分类所有权的内容

共有，建筑物区分所有权，善意取得，用益物权和担保物权

物权是权利主体在法律规定的范围内，直接支配其物，并排除

他人干涉的民事权利。

物权法的基本原则：①物权平等②物权法定原则③公示、公信

原则④物权优先原则⑤物权不得滥用原则

所有权：（_）所有权的权能：1、积极权能①占有权能②使

用权能③收益权能④处分权能2、消极权能

U）所有权的取得：1、原始取得①先占②拾得遗失物'漂流

物、失散的饲养动物③发现隐藏物、士委面物

④添附⑤善意取得2、继受取得（包括：买卖、互易'赠与、遗赠'

继承）

建筑物区分所有权：专有所有权'共有所有权'成员权

组成

善意取得：（一）含义：是指无权处分人不法将其受托占有的他

人的物转让给受让人的，如果受让人取得该物时是善意的，则受让人

取得该物的所有权，原权利人丧失所有权。

（二）构成要件：①标的物包括动产和不动产②车ti上人须无

处分权③须基于有偿法律行为而转让④转让的财产已经交付或徵己

用益物权：概念：是对他人所有的物，在一定范围内进行占

有、使用'收益和处分的他物权。

包括：①自然资源使用权②土地承包经营权③建设用地使用

权④宅基地使用权⑤地役权担保物权：①抵押权②质权③留置权

（五）债的概念'特征及分类，债发生的原因，债的履行和络

止，合同的概念、特征，合同的订立，格式合同，合同的效力，违约

责任，缔约过失责任以及合同的担保

（六）知识产权的概念、内容和特征，著作权的概念'内容

及保护，专利权的概念'客体'内容，专利申请原则及期限，商标

权的概念、特征、取得'期限和保护

知识产权的概念:是指创造性智力成果的完成人活着工

商业标志的所有人依法所享有的权利的总称。

著作权的龄：是指基于文学艺术和科学作品而依法产生的权

利。

专利权：包括发明专利'实用新型专利'夕卜观设计专利发明：

对产品'方法或者其改进所提出的新的

技术方案。

实用新型：对产品的形状、构造或者其结合所提出

的适于实用的新的技术方案。

外观设计：对产品的形状'图案或者其结合以及色

彩与形状'图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。

商标权：是商品的生产者'经营者或者服务的提供者为了标明

自己、区别他人而在自己的商品或者服务上使用的可视性标志。即由

文字'图形、字母'数字'三维标志和颜色以及上述要素的组合所构

成的标志。

商标专用权限：①有效期为10年，自核准注册之日起计算。

②有效期届满后，需要继续使用的，应当在期满前6个月

内申if续展注册,・在此期间未能提出申请的，可以给予六个月的宽

展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标。每次续展注册的

有效期为10年。

③商标注册人死亡、终止的，商标专用权可依法转移给

其继承人。但在死亡、终止之日起1年内未办理转移手续的，任

何人可申if注销该注册商标。

（七）人身权的概念、分类和保护方法

（A）财产继承权的窗令与特征我国继承制度的基本原则

继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗瞩继承，遗产的鹏

法律效力：遗赠〉遗嘱〉继承

（九）民事责任的概念、特征,一般侵权责任的构成要件，

民事责任的归责原则和民事责任方式，不承担民事责任和减轻

责任的情形（不可抗力、正当防:E、紧急避险），关于责任主体

的特殊规定，特殊侵权责任

（十）诉讼时效的概念、种类、中止与中断

（十一）民事诉讼法的金本龄民事审判的金本制度，民事案件的

管辖，诉讼参加人，民事诉讼证据，法院调解，第一审普通程序

相关规定，第二审程序相关规定，审判监督程序

三、刑法

（一）犯罪的龄、特征和犯罪构成

概念：是指刑法规定的具有社会危害性并且应当受

到刑法处罚的行为。

特征：①犯罪是危害社会的行为，即具有社会危

害性。②犯罪是触犯刑律的行为，即具有刑事违法性。③犯罪是应负

刑事责任的行为，即具有刑法当罚性。

构成：包括：犯罪客体'犯罪客观要件、犯罪主体

（包括自然人主体和单位主体乂犯罪主观要件

刑事责任年龄：不满14周岁的人，实施任何危害社会的

行为，都一律不负刑事责任；已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀

人'故意伤害致人重伤或者死亡'强奸'抢劫'贩卖毒品'放火'爆

炸、投毒罪的，应当负刑事责任；已满16周岁的人犯罪，应当负刑事

责任；已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚；已

满75周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚，过失犯罪的，应

当从轻或者减轻处罚。

（二）正当防HE和紧急避险

（三）单位犯罪的概念和刑罚

（四）刑罚的种类

主刑：五种：①管制②拘役③有期徒刑④无期徒刑⑤

死刑

附加刑：三种：①罚金②剥夺政治权利③没收财产

（五）犯罪的种类及贪污罪'挪用公款罪'受贿罪'行贿罪'

职务侵占罪'敲诈勒索罪'交通肇事罪'危害公共安全罪

四、劳动法

㈠劳动法的龄、调整对象、^跚J、适用范围及劳动者的

权利和

（-）国家和地方各级人民政府促进就此的职责，平等的

利和就雌特别规定

（H）劳动者的工作时间、休息休假、工资，劳动安全HE

生，女职工和未成年工劳动保护，职此培训，社会保险和福利等

法定劳动管理保护制度

（四）劳动争议的范围、处理跚J和方式

五、劳动合同法

。劳动合同的概念、特征，劳动合同法概述

概念：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利

和义务的协议。

特征：①主体的特定性②标的单一注③内容的特殊性

(-)劳动合同的订立原则，订立劳动合同的^规定，劳动

合同的种类、试用期和条款

劳动合同的订立跚J：①合法酬②公平酬③平等自愿l^u④协

商一致⑤诚实信用l^y

劳动合同的种类：①固定期限劳动合同②无固定期限劳动合

同③以完成一定工作任务为期限的劳动合同

试用期：①合同期限3个月至M年的，试用期不得超过1个月；

②1年到3年的，不超过2个月；③3年以上，不得超过6个月(试

用期的工资不得低于本单位相同岗位的最低工资或者劳动合同约定

工资的80%)

(H)劳动合同的无效

(四)劳动合同的履行、变更、解除和终止

劳动合同的解除：①协议解除：用人单位与劳动者

协商一致，可以解除劳动合同②劳动者解除：劳动者提前30日以书

面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前3日通知用

人单位③用人单位解除劳动合同二1.试用期间被证明不符合录用条

件的,・2.严重违反用人单位规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，

给用人单位造成重大损害的；4劳动者同时与其他用人单位建立劳动

关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出

拒不改正的；5被依法追究刑事责任的。

不得解除劳动合同的情况：①从事接触职业病危害作业的劳

动则未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者

医学观察期间的②在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或

者部分丧失劳动能力的③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

的④女职工在孕期'产期、晡乳期的⑤在本单位连续工作十五年，且

距法定退休年龄不足五年的⑥法律、行政法规规定的其他情形

劳动合同的终止：①劳动合同期满的②劳动者开始依法早受基

本养老保险待遇的③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣

告失踪的④用人单位被依法宣告破产的⑤用人单位被吊销营业执照'

责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的⑥法歉行政法规规定

的其他一

（五）集体合同、竞幺田制、劳务派遣等特别规定

（六）事此单位的聘用合同与劳动合同的关系

六、道路翅安全法

㈠道交法的立法目的和适用对象

（-）车辆和驾默（机动车登记制度、机动车安全技术检

验、特殊机动车的管理、禁止性行为、非机动车的管理，机动车

驾默的驾驶证管理、驾驶要求）

（三）道路通行条件

（四）道路通行规定，机动车、非机动车通行规定，行人

和乘车定，高速公路的特别规定

（五）交通事故处理方法，交通事故认定书，交通事故

争议的解决，翅事故损害赔付

七'治安管理处罚法

（_）治安管理处罚法的概念、基本原则和调整范围

（二）治安管理处罚的种类和具体适用

（三）扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利和财

产权利，妨爵士会管理等违反治安管理的行为和处罚

第二部分公民道德建设

公民道德建设概述

。公民道德建设的重要性、紧迫性和长期性

(-)公民道德的指导思想和方针、跚J

目标：培养有理想'有道德'有文化'有纪律的社会主义公

民

核心：为人民服务

跚J:集体主义

-、社会主麟德建设与社会主义市场经济相适应

二'继承优良传统与弘扬时［庸神相结合

三'尊重个人合法权益与承担社会责任相统一

四'注重效率与维护社会公平相协调

五'把先进性要求与广泛性要求结合麟

六、道德教育与社会管理相配合

基本要求：即"五爰"：爰祖国'爰人民'爰劳动'爰科学，

爰社会主义

(H)公民道德建设的主要内容

二、社会主义公民道德建舰范。公民基本道德规范

①爰国守法②明礼诚信③团结友善④勤俭自强⑤敬业

奉献

(-)社会公狗i范

①文明礼貌②助人为乐③爰护公物④保护环境⑤遵纪

守法

（三）职此道泪币范

①爰岗就业②诚实守信③办事公道④服务群众⑤奉献

社会

（四）家膜需市范

①尊老爰幼②男女平等③夫妻和目额勤俭持家⑤^里

团结

第三部分国情省情

一、国情知识。国土

与资源概况

（-）人口与民族概况、主要民族政策和宗教信仰政策

（三）综合国力经济实力、科技实力、军事实力、软

实力

（四）阶段特征社会主义初级阶段的科学含义、我国社

会主义初级阶段理论基本内容、建设有中国特色社会主义

（五）外交政

策二、省情知

识

（一）四川社会历史简况行政区划、人口与民族分布概况

悠久的历史与古蜀文明，主要历史文化与近代上的主要历史

事件，科技教育优势与杰出人才

殴哂榴鼬询瞬箍扬鹤啕藁哩操触动

物、7JC?IJ与矿产资源，“天府之国〃与长江上游生态屏障，大熊

猫故乡，四川的世界自然文化遗产和国家重点风景名胜区，四

川战胜了两次特大地震灾害

㈢经济发展和人民生活综合实力、区域经济、民营经

济和人民生活概况

第四部分公文写作公文的含义、种

类和作用

。公文的主要分类方挪分类

(-)通用公文的类型、用途及特点

(H)公文文种的涵义、作用、文种选择的依据，正确区

分、选择和使用文种

(四)公文的主要作用

二、公文的格式规范

。公文文面格式的类型，特点和作用

(-)公文的组成部分(要素心E列顺序、标识规则与特定

格式

三、公文的撰写

O公文撰写的要求与撰写一篇公文的具体要求

(二)通告、通知、通报、报告、请示、f比复、函、会议

纪要等常用公文的特点、用途、分类以及结构、写作技巧

等知识

（三）调查报告、简报、公务信息、总结等信息反馈文书

的特点、作用、分类、S4：结构和写作方法、撰写要求

（H）慰问信、表扬信、感谢信、祝贺信、邀请信（请

束懑请书、倡议书等日常事务文书的基本结构及写法

（四）启事、声明、海报、公示等告启文书的用途、基

本结构及写法

第五部分事蝴立基本常识事Jlk单位概述

事此单位的概念、内涵、作用

二、事此单位分类改革

事此单位分类改革的意义、指导蜀想、^原则、总体目

标和事此单位类别划分

三、事此单位人事制度改革

。《事此单位人事管理条例》的内容及基本规定

（二）事此单似事制度改革的指导思想、^跚J、目标任

务和主要内容

（H）事此单位聘用制度、岗位管理制度、公瓶聘制

度、竞聘上岗制度、考核奖惩制度

四、事此单位公瓶聘制度

㈠公瓶聘的范围、^原则、主要方式、基本程

序

（二）应聘人员应具备的基本条件

（H）回避制度和违纪艇

五、事此单位聘用制度

OBI用制度的基本原则和实施范围

（-）聘用合同的主要内容、类型和期限

（H）聘用合同的订立、变更、终止、解除和争议降

（四）违反和络止、解除聘用合同的责任

六、事业单位岗位管理制度

（一）岗位的概念、特点、类S!）和设置原则

（二）岗位设置管理的单位范围和人员范围

（三）可以申请设置特设岗位的情形

（四）管理岗位、专此技术岗位和工勤技能岗位的等级

及内螂构比例

（五）管理岗位、专此技术岗位和工勤技能岗位的基本

聘用条件

（六）聘用部!岗位的学历条件和年限规定

（七）聘用专雌术岗位的基本条件

（A）聘用工勤技能岗位的基本条件

（九）岗位设置的基本程序和作用

（+）事此单位岗位设置方案变更

序

（十一）岗位聘用的耀求和规定

七、事Jlk单位人员考核制度

（一）考核的跚J、对象、种类、档次（二）考核结果的

使用

八、事此单位的御i

（一）奖励的跚J、情形

（二）种类和对象范围

九、事此单位工作人员处分

。给予处分的行为

（二）处分的原则、种类、权限、程序、期圜适用

（H）处分的解除及程序

十、人事争议鹏。人事争议的

龄和分类

（-）人事争雄理的渠道和林跚J

（H）人事争议协商、人事争议调解的龄及特点

（四）人事争议仲裁的特点、跚J、依据、受案范围、申

请条件和时效

GE）人事争议诉讼的龄、特点和依据

第六部分经济、科技、文化常识

经济